Цитата(shurik_shurik @ 22.12.11, 0:39) необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
Может кто сталкивался с внедрением в бюджетной сфере?
Посоветуйте, что можно ответить.
Были похожие ситуации, но мне нужно было аргументировать общую стоимость работ. Воспользовалась для основы инженерной формой 3П (что-то типа
необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки), только использовала человекочасы, а не человекодни. В таком расчете используется уже готовая тарифная ставка программиста, а ее объяснять не пришлось, так написали приказ по фирме о ее размере и все. Только в строке прибыль стОит поскромничать.
Еще вариант сделать расчет стоимости рабочего часа с учетом всех затрат на содержание программиста (рабочее место, ЗП, налоги на ЗП и т.д.) и прибыли, которую программист должен приносить. Т.е. поискать ставку для программсиста в бюджетной сфере, сделать все возможные накрутки по тарифной сетке (коэффициент за классность, образование, стаж работы и т.д.), чтобы получить максимально возможную ЗП программиста. После этого добавить стоимость рабочего места программиста в месяц (ПК с учетом того, что он должен быть не морально устаревшим, т.е. минимум раз в 2 года меняться, стол, стул, телефон, электроэнергия, канцтовары и пр.). Добавить прибыль. После этого рассчитать стоимость часа, исходя из полученной стоимости программиста в месяц и того факта, что программист непосредственно за компом может работать не более 4 часов в день (не помню, где вычитала (может, КЗоТ?), но есть такие нормы. К тому же, после каждого часа работы обязателен 15 мин. перерыв). В общем, насколько хватит фантазии.