Согласно статье 40 Кодекса законов о труде - «Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа» - увольнение работника в период его временной нетрудоспособности, а также в период пребывания работника в отпуске, не допускается.

Это правило не распространяется только на случай полной ликвидации предприятия, учреждения, организации.

Законодательство запрещает увольнение работника во время его отпуска или временной нетрудоспособности только при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

А увольнение в связи с расторжением такого договора по инициативе работника, а также в некоторых случаях прекращения трудового договора в этот период возможно.

Возможность увольнения во время отпуска по инициативе самого работника отдельно предусмотрено статьей 3 Закона Украины "Об отпусках" - "Право на отпуск при увольнении" - так называемый отпуск с последующим увольнением.