При этом установлено, что в расходы на заработную плату включаются расходы на заработную плату работников, которые не включены непосредственно в штат предприятия, а выполняют свою работу по гражданско-правовому договору.
Как же тогда проверки и драконовские штрафы Гоструда за такие нарушения?
Например, необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки говорит, что выявление контролирующими органами отношений по договорам гражданско-правового характера, которые фактически были трудовыми, расценивается как допуск работника к работе без заключения трудового договора со всеми вытекающими негативными последствиями для налогоплательщика.
В частности, за подмену трудовых отношений гражданскими, а именно использование труда работника без заключения с ним трудового договора в соответствии с ст. 265 Кодекса законов о труде Украины за каждого неоформленного работника предусматривается штраф в 30-кратном размере минимальной заработной платы.
Органы Гоструда постоянно об этом говорят: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ; необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки ; необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
Оказывается, можно, но не всем?
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки