Так, по обстоятельствам дела Управлением Гоструда в Сумской области была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в форме посещения. В ходе посещения установлено, что в течение января-мая 2018 году к работе допущено 9 работников без заключения трудового договора. Заключались гражданско-правовые договоры, но, по мнению инспекторов Гоструда, таким образом скрывался факт использования наемного труда.
Однако суд не поддержал орган Гоструда отметив, что ГКУ не содержит каких-либо ограничений в отношении действий, которые могут выполняться поверенным по договору поручения, не ограничивает возможность повторного заключения договора теми же сторонами и с тем же самым предметом, предусматривает возможность ограничения срока исполнения поручения.
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки