В силу того что мы устали просить Вас предоставить минимально необходимую информацию для серьёзного
рассмотрения вакансии было принято решение установить следующие ПРАВИЛА ПУБЛИКАЦИИ ВАКАНСИЙ:
1. Указываем предлагаемую должность, город.
пример:
- требуется программист 1С 8.1, Одесса;
2. Указываем вилку ЗП, конкретные суммы
пример:
- зарплата по собеседованию от 6000 до 10000 т. грн;
3. Указываем сведения о работодателе.
пример:
- г. Одесса, Александровский проспект 26;
- Компания "Бегемотик";
- основная деятельность: производство плюшевых бегемотиков;
- сайт компании www.begemotik.org.ua;
4. Указываем общие требования к кандидату.
пример:
- возраст от 25 до 35 лет;
- пол любой;
- образование высшее техническое или экономическое;
5. Указываем необходимые навыки.
пример:
- опыт работы с 1с 8 от 2 лет;
- знание конфигурации "Управление космическими полетами" для Украины;
- опыт работы в коллективе;
- наличие сертификатов 1С необязательно;
- уверенное знание предметной области бухгалтерского и оперативного учета;
- умение обращаться с SQL Server;
6. Указываем необходимые качества.
пример:
- ответственность;
- аккуратность;
- системность мышления;
7. Указываем профессиональные обязанности кандидата и то, с чем надо будет работать
пример:
- поддержка и доработка собственной конфигурации на платформе 1С 8.1; поддержка и доработка конфигурации УПП;
- поддержка и обслуживание распределенных баз;
- количество пользователей 1с > 50;
8. Указываем условия работы
пример:
- оформление по трудовой книжке;
- зарплата: на руки - от 6000 до 10000 т. грн.Есть система индексации з/п (на 10% каждый год). На испытательный з/п зарплата может быть меньше. Зарплата выдаётся без задержек после 10-го числа, авансов нет. Бывают и годовые премии;
- расписание работы с 9.30 до 18.30, перерыв на обед 1 час
- испытательный срок - 3 месяца
- количество коллег программистов в коллективе - 10 человек
- сверхурочные не оплачиваются
- оплачиваемый отпуск 28 календарных дней (2х14 или 1х14 + 2х7);
- дорога с/на работу не оплачивается;
- оплачивается мобильный телефон;
- работа в основном в офисе, иногда возможны командировки;
9. Указываем условия собеседования
пример:
- собеседование ведут кадровый работник и ИТ-руководитель. Понадобится заполнить анкету от руки и решить 12 задач. Дистанционное собеседование невозможно.
10. Указываем контактные данные для связи
пример:
- резюме отправлять на адрес hr@begemotik.org.ua
Нужно несколько человек.
Данные правила являются обязательными. Если вакансия будет оформлена не по правилам, то Мы будем считать это как неуважение к потенциальным кандидатам. В этом случае Ваша вакансия будет перемещена в другой раздел, где она не будет восприниматься серьёзно.
Не обижайтесь если вдруг увидите комментарий:
Цитата
Уважаемый работодатель!!! Добро пожаловать в раздел "Шарашкина контора". Ваша вакансия не достойна называться вакансией на нашем форуме.