Среди вопросов, в частности, следующие:
1. Каким образом в таблице 6 Отчета по ЕСВ следует отразить сумму компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемую работнику при увольнении?
Сумму компенсации за неиспользованный отпуск необходимо отражать в одной строке с зарплатой, начисленной за месяц увольнения, то есть без выделения данной суммы отдельной строкой.
2. Когда ставить признак «Неполное рабочее время»?
Признак «Неполное рабочее время» (реквизит 24 «Признак неполного рабочего времени» таблицы 6 Отчета по ЕСВ) проставляется в случае, если лицо работает:
- неполный рабочий день (то есть уменьшение продолжительности ежедневной работы на обусловленное количество часов);
- неполную рабочую неделю (сохраняется нормальная продолжительность рабочего дня, но уменьшается количество рабочих дней в неделю);
- в случае сочетания неполного рабочего дня и неполной рабочей недели (например, продолжительность рабочего дня 5 часов при 4-х рабочих днях в неделю).
Корректировку дополнительной базы начисления ЕСВ в таблице 6 Отчета по ЕСВ необходимо показывать в случае, если ошибка допущена в месяцах, начиная с мая 2015 года. До этого месяца форма Отчета по ЕСВ не предусматривала отражение дополнительной базы и начисленного на нее ЕСВ в таблице 6. Поэтому исправление дополнительной базы начисления в мае 2015 года отражается только в таблице 1 Отчета по ЕСВ. Это возможно, если ошибочно определена/не определена сумма дополнительной базы начисления.
В этом случае необходимо определить дополнительную базу начисления за прошлый отчетный период и доначислить ЕСВ. Корректировку следует отразить в таблицах 1 и 6 Отчета по ЕСВ.
Если в отчетном месяце возникает необходимость начислять ЕСВ с дополнительной базы начисления относительно работника, в таблице 6 Отчета по ЕСВ необходимо заполнить две строки:
- в первой строке указывается фактическая база начисления ЕСВ;
- во второй — сумма дополнительной базы начисления — разница между фактической базой начисления ЕСВ и размером минимальной зарплаты.
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки