Сегодня звонит бухгалтер, говорит: у нас в расчет средней для отпуска попадают больничные за счет соцстраха, а недолжны. Открываю последний ЗиК 029, смотрю код:
+?(ГруппаДляСредней = ГруппаРасчетов.ВключатьВСреднююДляОтпуска,
"Условие((ВидРасч.ВходитВГруппу(ГруппаРасчетов.ФондОплатыТруда) = 1)
|или (ВидРасч = ВидРасчета.ПособиеПоБеременностиИРодам)
|или (ВидРасч = ВидРасчета.ОтпускПоБеременностиИРодам)
|или (ВидРасч = ВидРасчета.ОплатаБольничного)
|или (ВидРасч = ВидРасчета.ДоплатаПоБольничномуЛисту));",
"Условие(ВидРасч.ВходитВГруппу(ГруппаРасчетов.ФондОплатыТруда) = 1);")+
"Без итогов;
У меня тоже самое. И так было всегда.
Так как же всетаки правильно???? Если можно с сылкой на зак.акты.
Цитата(igmig65 @ 07.06.11, 11:11) необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
Так как же всетаки правильно???? Если можно с сылкой на зак.акты.
необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылкиВсё, что исключается. Больничных там нет.
Соответственно для расчета отпуска больничные учитываются, а вот наоборот - нет, для расчета больничных отпуск не считается.
Если ей не дойдет - пусть читает
необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки.
Есть такая штука, каждый бугалтер по ЗП ее должен знать, т.н. "Порядок №100" - "Порядок обчислення середньої заробітної плати". Так вот там все замечательно расписано - что включается что нет.
В конкретном случае больничный включается в расчет отпускных. Это сказано в разделе ІІІ, пункт 3.
При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або компенсації за невикористані відпустки, крім
зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов'язків, службового відрядження тощо), та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.
необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
спасибо, тема закрыта, бухгалтер препутала понятия: в Зик есть понятия Оплата больн и доплата(предпр), так она ДОПОМОГУ приняла как ДОПЛАТУ, вернее не она , а ей ЭКОНОМИСТ замечание сделал, что неправильно считает.
Логист +++
Вот поспешил, звонит опять, говорит, что для расчета пособия по беременности и родам(в ЗиК это отпуск по БиР) суммы больничного, пособия по БиР включаются в расчет средней пропорционально отр.времени, а вот дни исключаются с кол-ва календарных дней для расчета. Говорит что это поновому так, но где ж тогда логика, суммы включаем, дни нет, соответственно завышаем средний.
Ваш бухгалтер не правильно понял новшества.
В расчет больничного (пособия по беременности) включаются только суммы за фактически отработанное время, т.е. больничные туда не входят (так и было), а новшество в том, что теперь для расчета используются календарные дни а не рабочие как раньше.
а вот ссылку дали:
необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылкиП9, абзац 2:
Цитата
У разі коли застрахована особа частину місяця в
розрахунковому періоді не працювала з поважних причин (тимчасова
непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами,
відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
та шестирічного віку за медичним висновком), для обчислення
середньої заробітної плати заохочувальні та компенсаційні виплати,
що мають разовий характер, та виплати, що не передбачені актами
законодавства або що провадяться понад встановлені зазначеними
актами норми, в такому місяці враховуються пропорційно
відпрацьованому часу. { Пункт 9 доповнено абзацом згідно з
Постановою КМ N 193 ( 193-2006-п ) від 22.02.2006; із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 1332 ( 1332-2009-п ) від
08.12.2009 }
Насколько понял, всетаки включать пропорционально, или же чтото не так понимаю.
Здесь имеется ввиду вот что:
Цитата
заохочувальні та компенсаційні виплати, що мають разовий характер, та виплати, що не передбачені актами законодавства або що провадяться понад встановлені зазначеними актами норми, в такому місяці враховуються пропорційно відпрацьованому часу.
Имеется ввиду если работнику который был часть месяца на больничном, выплатили (допустим) премию по итогам работы за этот месяц или квартал, то она включается в расчет лишь в той части которая припадает на фактически отработанное время.
ну наконецто, все понятно, с толку тоже сбили. Еще раз +++++
Для просмотра полной версии этой страницы, пожалуйста,
пройдите по ссылке.