Напомним: в первом чтении новый проект Трудового кодекса Украины был принят еще в ноябре 2015 года.
Как сообщает Профсоюз работников образования, учтены предложения профсоюзов касательно:
- права работника отказаться от выполнения работы в связи с невыплатой зарплаты в установленный срок или не в полном размере (временное прекращение работы не может быть основанием для отстранения работника от работы или увольнения);
- при исчислении зарплаты не будут учитываться в минимальную зарплату доплаты: за работу в тяжелых условиях и на работах с вредными и опасными условиями труда; за совмещение; за работу в ночное, сверхурочное время; премии к праздничным, юбилейным датам; сумма индексации заработной платы; компенсация за нарушение сроков выплаты зарплаты.
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки