Требования к кандидату:

- Опыт программирования в 1С:УПП8.1., необходимы знания или уже использование в работе 1С:УПП8.2.
Опыт выполнения работ: анализ кода, поиск узких мест, оптимизация производительности.
- Опыт выполнения задач внутренних Заказчиков:
1. Программирование
2. Написание инструкций
3. Опытная эксплуатация, тестирование вместе с пользователями
4. Консультации пользователям по сложным объектам и алгоритмам УПП.


Функциональные обязанности:
• Взаимодействие с внутренними Заказчиками: поддержка, разработка, доработка;
• Помощь пользователям при работе с «1С:УПП 8.2»;
• Аудит состояния данных в программе.

Цена какая?

по ходу это ЗАО "Вентиляционные системы". и они постоянно ищут специалиста уже на протяжении 4х лет. Или вакансии постоянно открывают, или постоянно кого-то выгоняют.
чего-то "нездоровое присутствует".

ну вот теперь все ясно. (кроме размера идеальной платы)

Не уверен что желающих работать фрилансерами много. Просто фрилансеры ищут работу круглый год в отличие от фикси которые её вообще не ищут.

Я этот пункт указал, так как многие считают, что на фриленсе, они более развиваются профессионально, так как разные проекты, задачи, больше креатива, чем на постоянном месте.

По поводу уровня з.п. я всем заинтересованным готов ответить в личку.

готов спорить про "профессионально". так... очередную дырку подлатать.

а на "постоянном месте" - ммм... нет пределу совершенства. можно такого наваять, голова закружится.

Зачем в личку ... Заявлено ведь от (вежливо попросили) ... Чего скрывать столько нищую ЗП для города Киева?

вежливо попросили

Так не приглашают.
Город и адрес?
ЗП?
Наличие, состав и подчинение ИТ-отдела?

Какой реакции Вы ждете, если изначально ни во что не ставите наше время?

ЗЫ. Попробуйте заказать анализ производительности у аутсорсеров - хоть расценки узнаете.

Тема закрыта

Неа.