Добрый день мы работаем в программе
"Управление производственным предприятием для Украины", редакция 1.3
Разработка конфигурации: "ABBYY Ukraine", 2005-2014 (1.3.27.1)
Столкнулись вот с такой задачей.
Принимаем массово сотрудников по переводу через увольнение по п. 5 ст. 36 КЗоТ Украине.
У многих есть часть отпуска которые они не отгуляли, в приказе увольняемая компания отражает количество дней и дает справки в нашу бухгалтерию по количеству дней отпуска.
Мы принимаем их с 13 октября т.г. . Как мне правильно отразить количество дней отпуска который они не отгуляли в 1С. При приеме на работу я ставлю на дату приема положенные ежегодные отпуска дней, это 24 дня.
Тогда получается период для отпуска с 13.10.2014 по 12.10.2015., а как быть если у него на остатке еще 14 дней. Корректировка отпуска не возможна по тому что начало периода отпуска тогда надо будет ставить на дату приема компании откуда он увольняется а это не правильно.
Все это нужно для того что бы правильно 1С рассчитывала период отпуска.
Кто знает как выйти из этой ситуации?