Помогите разобраться!
Отправили человека в отпуск (24 дня) - начислили - выплатили.
Оказалось, что после отпуска работник увольняется и имеет право только на 12 календарных дней.
Соответственно, надо вернуть в кассу перевыплаченый отпуск и сторнировать налоги.
Как это формить в программе?

Р.С. - игрался с перерасчетом предыдущего документа, но сторнирует только сумму зп, а не отпускные.
- и есть вопрос с разноской платежных поручений, суммы налогов будут меньше на сумму переплат, как же ж тогда провести платежку?

каким документом рассчитаны отпускные?

1. Начисление отпуска
2. Выплата зарплаты с видом - выплата отпуска
3. в конце месяца - окончательное начисление - с зарплатой + отпускные

Делаете документ "Расчет при увольнении работника организации", указываете данные о увольнении, делаете Начисления (если надо), на вкладке "Расчет отпуска" выбираете "Удержать отпуск авансом", указываете документ начисления отпуска, нажимаете Рассчитать, и получаете сумму которую надо удержать. Проводите, и получаете по сотруднику окончательный расчет. Если итого получится, что сотрудник должен внести деньги в кассу, делаете документ ПКО с видом "Возврат денежных средств работником". После того как отразите ЗП в бухучете, 661 по сотруднику закроется.