Помощь - Поиск - Пользователи - Календарь
Полная версия этой страницы: Индексация зарплаты
Украинский 1С форум: всё про 1С 8.3, 1С 8.2, 1С 8.1, 1С 8.0, 1С 7.7 > Пользователю 1С 8.3, 8.2, 8.1, 8.0 > 1С Зарплата и Управление Персоналом 8
alex040269
Доборый день.
Подскажите, как правильно вводить документ "ИзменениеПараметровРасчетаИндексации"?
1) как часто нужно вносить?
при заполнении списка
2) какую дату устаноовить "по состоянию на" ?
3) какую дату устаноовить "Дата изменения"?
fishka78
Цитата(alex040269 @ 26.03.14, 14:21) необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
Доборый день.
Подскажите, как правильно вводить документ "ИзменениеПараметровРасчетаИндексации"?
1) как часто нужно вносить?
при заполнении списка
2) какую дату устаноовить "по состоянию на" ?
3) какую дату устаноовить "Дата изменения"?


Могу сказать как мы используем.
Документ вводим каждый раз при изменении оклада, у нас обычно если идет повышение, то это не на 10-20 грн, а существенное. И поэтому многие бухгалтера используют этот документ как раньше было, т.е. просто ставят галочку Установить базовый период без учета начислений. т.е. меняется базовый период для расчета как для вновь принятого сотрудника(без анализы уже существовашей индексации и дополнительной).
Дата изменения- это и есть дата изменения оклада.
sasha007
Цитата(fishka78 @ 06.05.14, 9:34) необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
Могу сказать как мы используем.
Документ вводим каждый раз при изменении оклада, у нас обычно если идет повышение, то это не на 10-20 грн, а существенное. И поэтому многие бухгалтера используют этот документ как раньше было, т.е. просто ставят галочку Установить базовый период без учета начислений. т.е. меняется базовый период для расчета как для вновь принятого сотрудника(без анализы уже существовашей индексации и дополнительной).
Дата изменения- это и есть дата изменения оклада.

Зарплату поднимаем время от времени на 200 - 300 грн., и тоже так fishka78 упрощенно заполняем данный документ.
Для просмотра полной версии этой страницы, пожалуйста, пройдите по ссылке.