"Все деньги должны выдать сразу. За каждый день просрочки компания, согласно решению ВСУ, обязана выплатить дополнительную компенсацию (высчитывается дневной заработок, исходя из суммы ежемесячного оклада). При этом, неважно, работает человек фактически или нет, компенсацию все равно насчитают", — объяснил старший партнер адвокатской компании Ростислав Кравец.
Если компания отказывается платить, юристы советуют смело идти в суд. ВСУ своим решением обязал суды низших инстанций становиться на сторону людей, а не работодателей.
Как сообщалось раннее, работодателей, проявляющих дискриминацию при приеме на работу (по возрасту, полу и другим), в Украине собираются штрафовать.
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки