Так, чиновники обратились к нормам Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5 (далее — Инструкция № 5). Данный документ учитывает положения, в частности, международных рекомендаций в системе статистики оплаты труда и стандартов Системы национальных счетов.
В частности, в Системе национальных счетов критерием отнесения определенной выплаты к заработной плате, а не к другой статье расходов является возможность использования работником определенного вида товара (услуги) для удовлетворения личных нужд или нужд других членов семьи.
При этом такие виды вознаграждений включают те товары и услуги, которые не являются необходимыми для работы, но работодатель предоставляет их для того, чтобы привлечь и удержать рабочую силу.
Учитывая указанное, Госслужба статистики считает, что согласно п.п. 2.3.4 Инструкции № 5 сумма займа, которая согласно решению руководства предприятия не подлежит возврату работником, относится к фонду оплаты труда в части прочих поощрительных и компенсационных выплат.
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки