25 октября 2013 г. Специалисты Миндоходов необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки на тему «Уплата единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Предлагаем вашему вниманию вопросы/ответы на наиболее интересные нюансы взимания ЕСВ.
1. Нужно ли с органами Миндоходов на местах по-новому заключать договоры для представления отчетности по ЕСВ в электронной форме?
Если отчеты в электронном виде подавались в органы Пенсионного фонда, то никаких договоров относительно представления такой отчетности заключать с органами доходов и сборов не нужно. Договор заключается только в случае, когда отчет планируется впервые представить в электронном виде. После активации счетов по обслуживанию ЕСВ с 1 октября 2013 года уплату необходимо осуществлять на соответствующие счета органов доходов и сборов.
2. ЕСВ, удержанный из зарплаты работников и начисленный на фонд оплаты труда, необходимо уплачивать вместе одним платежным поручением или отдельными?
Начисление и удержание ЕСВ из фонда заработной платы уплачиваются одним платежным поручением. Для удобства можно подавать два платежных поручения, но все равно уплачивать нужно на один счет.
3. Могут ли не подавать отчетность по ЕСВ предприятия, которые не осуществляют деятельность?
Если юридические лица не используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, отчет в органы доходов и сборов ими не подается. Основание так считать — п. 2.13 Порядка формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденного приказом Миндоходов от 09.09.2013 г. № 454.
4. Предприятие в октябре при выплате зарплаты за вторую половину месяца уплатило ЕСВ на счета Пенсионного фонда. Он будет зачислен в счет уплаты взноса за сентябрь или нужно писать заявление о «перебрасывании» этих сумм?
Сумы ЕСВ, ошибочно уплаченные на счета органов Пенсионного фонда, органами Государственной казначейской службы Украины будут переаккредитованы на счета органов доходов и сборов.
5. Должно ли предприятие в платежном поручении при получении средств на зарплату в назначении платежа отдельно указывать сумму ЕСВ, удержанного с работников, и отдельно — начисленного на заработную плату?
Нет, обязательно их разделять в разрезе сумм не нужно. Но это лучше делать для целей аналитического учета. Кроме того, банку будет удобнее контролировать уплату ЕСВ.
Использованы материалы сайта газеты "Налоги и бухгалтерский учет"