18 октября 2013 г.



КСУ в решении от 15.10.2013 г. № 8-рп/2013 пришел к выводу, что срок обращения работника в суд с иском о взыскании заработной платы (то есть всех выплат, на которые он имеет право согласно условиям трудового договора и государственных гарантий, в частности, за время простоя не по вине работника) не ограничивается. При этом независимо от того, насчитывал ли ее работодатель.

Такой вывод соответствует ст. 233 КЗоТ. Также напомним, что в соответствии со ст. 113 КЗоТ оплата труда за время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не менее двух третьих тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).

Об учетных и других вопросах во время простоя можно узнать из газеты «Налоги и бухгалтерский учет», 2013, № 80, с. 20; № 82, с. 24.

Использованы материалы сайта газеты "Налоги и бухгалтерский учет"