Добрый вечер.
Столкнулся с комплексной конфой 7.7.
Проблема в следующем: при заполнении документа "табеля" за декабрь месяц, по сотруднику который ходил в отпуск с 03 декабря по 26 декабря проставляются за эти дни восьмерки, а должны быть нули (утверждает бух).
Должны ли там быть нули?
По сотруднику был проведен документ "Приказ по отпуску" 03 декабря, как я понял этот приказ внес изменения в справочник "Доп. расчеты сотрудника".
Просмотрев модуль формы документа "Табель", выяснил что количество отработанных часов зависит от календаря и справочника "Назначения" по сотруднику.
Получается что нет никакой связи между "Табелем" и "Приказом о отпуске".

В табелі повинні бути нулі (за дні в яких працівник був у відпусці). Але ці нулі потрібно проставляти вручну

Т.е все то что заполнилось автоматом восьмерками в дни отпуска надо перебит на нули?

Все вірно...

Так як Ви замітили, що на формування табелю ніяк не впливає "ПриказПоОтпуску", то автоматом там нулі самі не проставляться

Хоча, можна дописати проставлення нулів для працівників, які знаходяться у відпусці. Там коду на декілька рядків...
Але при кожному оновленні конфігурації потрібно буде поновлювати цей код.

Без оглашения СпособаУчетаОтработанногоВремени дальнейший разговор бесполезен.
Тяжкий случай: код читать не умеете, мануалы - не любите....

Способ учета отработанного времени: Прямой!


Исправлюсь

Смысл его - в повышенном контроле за наличием персонала. Данные о присутствии сотра вносятся руками в Табель. А всякие БЛ - просто начисление за дни отсутствия.

ЗЫ. Не знаю, есть ли сейчас табельные и табельщицы.

Спасибо большое, вот еще нашел необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
З.Ы. Поделитесь ссылкой где можно почитать про способы учета отработано времени: прямой, метод отклонений.
Я так понимаю это чтот должно быть "Керівництво користувача комплексної конфігураціі 1С 7.7".

Добрый день!
Подниму тему, вот сотрудник в январе пошел в отпуск, есть сформированный приказ на отпуск, при заполнения табеля рабочего времени проставляется 8ками те дни когда он в отпуске, я руками перебил на 0, т.е пустые значения, но при печати с табеля формы П-5(сбуквенным кодом) в табеле рабочего времени прочерки стоят в тех дня когда сотрудник был в отпуске, а должна быть буква "В" и количество часов, которое сотрудник был в отпуске.

По сотруднику должны быть видны суммы, кво дней, даты в журнале расчетов по видам расчетов : Оклад, Отпуск. по этому сотруднику. Если не рассчитаны, рассчитать эти виды расчетов. Честно, не знаю, изменится ли что-то в этом отчете, но начинать нужно с журнала расчетов, табель тут не командир.



Прямой метод учета -
рисуете отрезок, делите на три части. первая часть подписываете Оклад, вторая часть - Отпуск, третья часть пишете Оклад. В базе такой же принцип. Вы сами в конце месяца видите и вносите, что было с рабочим.

Метод отклонений - рисуете отрезок. Пишете - на нем - Оклад!, делите на три части. Средний отрезок-- подписываете Отпуск. Отпуск имеет приоритет перед окладом(он "отклоняет "оклад). Если он появляется(вносится документом), то программа сама занимается делением на отрезки и подсчетами дней.