[ozstriker]

Доброго времени суток!)

Столкнулся с проблемой, которую не могу решить.

Человек находится в декретном отпуске. В регистрах сведений "Учетна политика по персоналу" и "положенные отпуска" выставлено, что сотрудник имеет 24 календарных дня отпуска(плановых, ежегодных, начиная с 2010 года), и для этого сотрудника выставлено, что начиная с 2012 года, она имеет 365 дней в году ДЕКТРЕТНОГО отпуска.

Открываю "Отчет по использованию отпусков", а в нем вижу то, что у человека оказывается 389 дней отпуска в году)))))

Так вот вопрос обстоит в том, как ПРАВИЛЬНО заполнить регистры(или что-либо еще), чтобы во время декретного отпуска НЕ УЧИТЫВАЛСЯ плановый ежегодный, и, соответственно, чтобы в отчете получали более или менее адекватные цифры по срокам отпусков.

Заранее всем спасибо за помощь!)

З.Ы. Конфигурация УПП 1.3.14

[innakoh]

Доброго времени суток!)

Столкнулся с проблемой, которую не могу решить.

Человек находится в декретном отпуске. В регистрах сведений "Учетна политика по персоналу" и "положенные отпуска" выставлено, что сотрудник имеет 24 календарных дня отпуска(плановых, ежегодных, начиная с 2010 года), и для этого сотрудника выставлено, что начиная с 2012 года, она имеет 365 дней в году ДЕКТРЕТНОГО отпуска.

Открываю "Отчет по использованию отпусков", а в нем вижу то, что у человека оказывается 389 дней отпуска в году)))))

Так вот вопрос обстоит в том, как ПРАВИЛЬНО заполнить регистры(или что-либо еще), чтобы во время декретного отпуска НЕ УЧИТЫВАЛСЯ плановый ежегодный, и, соответственно, чтобы в отчете получали более или менее адекватные цифры по срокам отпусков.

Заранее всем спасибо за помощь!)

З.Ы. Конфигурация УПП 1.3.14

Добрый день.
365 дней декретного отпуска из регистра уберите это раз. По декретным отпускам остаток не ведется!!!!!
Все остальное делайте ручками, в обработке "остатки отпусков".
В УПП ст 181 КЗОТ не реализована.