Размер пособия по беременности и родам в случае, если застрахованное лицо не имеет страховой стаж шесть месяцев в месячном периоде перед наступлением страхового случая, в соответствии с нормами статей 19 и 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. № 1105, с учетом изменений, внесенных Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» от 03.10.2017 г. № 2148?
Частью 4 ст. 19 Закона № 1105 определено, что застрахованные лица, которые в течение двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования имеют страховой стаж менее шести месяцев, имеют право на материальное обеспечение в соответствии с настоящим Законом в следующих размерах:
1) пособие по временной нетрудоспособности - исходя из начисленной заработной платы (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не более размера пособия, рассчитанного с минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая;
2) пособие по беременности и родам - исходя из начисленной заработной платы (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не более размера пособия, рассчитанного с двукратного размера минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая.
То есть, указанные изменения в ст. 19 Закона № 1105 определяют максимальный предел размера пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, которые применяются к размеру пособия, рассчитанного на общих основаниях.
Итак, в любых случаях размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам определяется с соблюдением норм статей 24 и 26 Закона № 1105 соответственно, и только потом, при необходимости, применяются ограничения размера пособия, предусмотренные частью четвертой статьи 19 Закона № 1105.
Что касается изменений в ч. 2 ст. 26 Закона № 1105, то с 11.10.2017 г. она изложена в новой редакции, а именно: «Сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд и не может быть меньше размера пособия, рассчитанного с минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая».
Так, с 11.10.2017 г. Законом № 1105 предусмотрен однозначный механизм определения минимального размера пособия по беременности и родам по всем страховым случаям «беременность и роды» для застрахованных лиц, которыми уплачивался или за которых уплачивался в установленном законом порядке единый взнос в размере минимального страхового взноса.
В части ограничения максимальной величины размера пособия, изменений не произошло, а потому согласно http://pro1c.org.ua/redirect.php?https://buhgalter911.com/normativnaya-baza/pisma/minsocpolitiki/ob-ischislenii-sredney-809886.html, для применения этой нормы следует использовать максимальную величину базы начисления единого взноса в последнем месяце расчетного периода.
Также сообщаем, что все изменения, внесенные Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» в Закон № 1105 в части общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности, применяются к страховым случаям, которые наступили с 11.10.2017 г.
Украинский 1С форум: всё про 1С 8.3, 1С 8.2, 1С 8.1, 1С 8.0, 1С 7.7
https://pro1c.org.ua