Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Неназначенных незавершенных заказов: 2
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Войти | Зарегистрироваться )

224 страниц V   1 2 3 > » 

>  Відшкодування сум ПДВ, зазначених у Тимчасовому реєстрі заяв, поданих до 1 лютого 2016 р., та не відшкодованих станом на 1 січня 2017 р.
Володя Гройсман
Отправлено: Вчера, 23:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997


Уряд постановою від 29 березня 2017 р. № 189 затвердив розподіл сум бюджетного відшкодування ПДВ між Тимчасовим реєстром заяв про повернення суми бюджетного відшкодування ПДВ, поданих до 1 лютого 2016 р., за якими станом на 1 січня 2017 р. суми ПДВ не відшкодовані з бюджету, та Реєстром заяв про повернення суми бюджетного відшкодування ПДВ.

Рішення прийняте для реалізації законодавчих новацій, запроваджених Законом України "Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо покращення інвестиційного клімату в Україні" від 21.12.2016 р. № 1797-VIII.

Постановою передбачено, що місячний обсяг бюджетного відшкодування за Тимчасовим реєстром не може перевищувати 2,8% суми бюджетного відшкодування за попередній календарний місяць за Реєстром заяв про повернення суми бюджетного відшкодування ПДВ.

Установлено, що відшкодування здійснюється в хронологічному порядку відповідно до черговості надходження заяв про повернення таких сум бюджетного відшкодування ПДВ в межах сум, визначених законом про Державний бюджет України на відповідний рік.

Постанова № 189 набирає чинності з 1 квітня 2017 року.



По материалам: Бухгалтер 911
  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125087 · Ответов: 0 · Просмотров: 8
 

>  Заполнение сводной НН, составленной на сумму превышения цены приобретения над фактической ценой
Володя Гройсман
Отправлено: Вчера, 23:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997


Какие особенности заполнения сводной налоговой накладной составленной на сумму превышения цены приобретения товаров (услуг) / обычной цены самостоятельно изготовленных товаров (услуг) / балансовой (остаточной) стоимости необоротных активов над фактической ценой?

Согласно п. 201.4 ст. 201 Налогового кодекса Украины от 2 декабря 2010 года № 2755-VI (далее - НКУ) плательщики налога в случае осуществления поставки товаров / услуг, база налогообложения которых, определенная в соответствии со статьями 188 и 189 НКУ, превышает фактическую цену поставки таких товаров / услуг, могут составить не позднее последнего дня месяца, в котором осуществлены следующие поставки, сводную налоговую накладную с учетом сумм налога, рассчитанных исходя из превышения базы над фактической ценой, определенных отдельно по каждой операции по поставке товаров / услуг.

Согласно п. 15 Порядка заполнения налоговой накладной, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 31.12.2015 № 1307 (далее - Порядок № 1307), в случае поставки товаров / услуг, база налогообложения которых, определенная в соответствии со статьями 188 и 189 НКУ, превышает фактическую цену поставки таких товаров / услуг (в частности, если база налогообложения определяется исходя из цены приобретения товаров / услуг, обычной цены самостоятельно изготовленных товаров / услуг или балансовой (остаточной) стоимости необоротных активов и превышает сумму поставки таких товаров / услуг, необоротных активов, определенную исходя из их договорной стоимости, то есть цена приобретения / обычная цена / балансовая (остаточная) стоимость превышает фактическую цену (договорную стоимость) поставки), поставщик ( продавец) составляет две налоговые накладные: одну - на сумму, рассчитанную исходя из фактической цены поставки, другую - на сумму, рассчитанную исходя из превышения цены приобретения / обычной цены / балансовой (остаточной) стоимости над фактической ценой, или может составить не позднее последнего дня месяца, в котором осуществлены следующие поставки, сводную налоговую накладную с учетом сумм налога, рассчитанных исходя из превышения базы над фактической ценой, определенных отдельно по каждой операции по поставке товаров / услуг.

В налоговой накладной (в том числе сводной), которая составлена на сумму такого превышения, делается отметка в соответствии с п. 8 Порядка № 1307 (15 - составлена на сумму превышения базы налогообложения, определенной в соответствии со статьями 188 и 189 НКУ, над фактической ценой поставки). Такая налоговая накладная получателю (покупателю) не предоставляется. При этом в строках такой налоговой накладной, отведенных для указания данных покупателя, поставщик (продавец) отмечает собственные данные.

Подпунктом 1 п.16 Порядка № 1307 предусмотрено, что в графе 2 «Номенклатура товаров / услуг поставщика (продавца)» помимо номенклатуры товаров / услуг также отмечается: «превышение базы налогообложения, определенной в соответствии со статьями 188 и 189 НКУ, над фактической ценой поставки».

При составлении налоговых накладных, особенности заполнения которых изложены в п. 15 Порядка № 1307, графы 3.1, 3.2, 3.3, 4, 5, 11 не заполняются (п.п. 9 п. 16 Порядка № 1307).

Остальные графы сводной налоговой накладной заполняются без особенностей.



По материалам: Категория 101.17 "ЗІР"
  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125086 · Ответов: 0 · Просмотров: 6
 

>  Уряд вніс зміни до Порядку ведення Реєстру неприбуткових установ та організацій
Володя Гройсман
Отправлено: Вчера, 23:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997


Уряд Постановою від 29 березня 2017 р. № 195 вніс зміни до Порядку ведення Реєстру неприбуткових установ та організацій, включення неприбуткових підприємств, установ та організацій до Реєстру та виключення з нього.

Зокрема, збільшено терміни з 10 до 30 днів для подання контролюючому органу реєстраційної заяви та копій документів у разі зміни організаційно-правової форми неприбуткової організації або внесення змін до її установчих документів, у тому числі установчих документів організації вищого рівня, на підставі яких вона діє. Крім того, зазначений Порядок приведено у відповідність до законів України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань" та "Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо уточнення окремих положень про оподаткування неприбуткових організацій", а також "Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо покращення інвестиційного клімату в Україні".

Таким чином, прийняття постанови сприятиме врегулюванню спірних питань між контролюючими органами та платниками податків при застосуванні положень Податкового кодексу України у частині адміністрування та оподаткування неприбуткових організацій.





По материалам: Бухгалтер 911
  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125085 · Ответов: 0 · Просмотров: 5
 

>  Необходимо ли подавать финансовую отчетность вместе с отчетной новой или уточняющей декларацией по налогу на прибыль?
Володя Гройсман
Отправлено: Вчера, 23:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997


Необходимо ли подавать финансовую отчетность повторно в качестве приложения к налоговой декларации по налогу на прибыль предприятий вместе с отчетной новой или уточняющей декларацией, если показатели финансовой отчетности не подлежат исправлению?

Согласно п. 46.1 ст. 46. Налогового кодекса Украины от 2 декабря 2010 года № 2755-VI (далее - НКУ) налоговая декларация, расчет, отчет (далее - налоговая декларация) - документ, который подается налогоплательщиком (в том числе обособленным подразделением в случаях, определенных НКУ) контролирующему органу в сроки, установленные законом, на основании которого осуществляется начисление и / или уплата налогового обязательства или отражаются объемы операции (операций), доходов (прибыли), по которым налоговым и таможенным законодательством предусмотрено освобождение налогоплательщика от обязанности начисления и уплаты налога и сбора, или документ, свидетельствующий о суммах дохода, начисленного (выплаченного) в пользу налогоплательщиков - физических лиц, суммы удержанного и / или уплаченного налога.

Согласно п. 46.2 ст. 46 НКУ плательщик налога на прибыль представляет вместе с соответствующей налоговой декларацией квартальную или годовую финансовую отчетность в порядке, предусмотренном для представления налоговой декларации с учетом требований ст. 137 НКУ.

Финансовая отчетность, которая составляется и представляется в соответствии с п. 46.2 ст. 46 НКУ плательщиками налога на прибыль и некоммерческими предприятиями, учреждениями и организациями, является приложением к налоговой декларации по налогу на прибыль (отчету об использовании доходов (прибылей) неприбыльной организации) и ее неотъемлемой частью.

Сведения о формах финансовой отчетности, которые одновременно подаются с Налоговой декларации по налогу на прибыль предприятий (далее - декларация), отражаются в соответствующей таблице декларации.

Декларация может подаваться налогоплательщиком как отчетная (новая отчетная), так и как уточняющая.

Если после подачи декларации за отчетный период налогоплательщик подает новую декларацию с исправленными показателями до окончания предельного срока представления декларации за такой же отчетный (налоговый) период, то такая декларация отчетным (новой) и не считается уточняющей.

Итак, представление финансовой отчетности вместе с отчетной (отчетной новой) декларацией является обязательным.

В случае исправления ошибок в уточняющей декларации налогоплательщик может не подавать финансовую отчетность повторно при условии, что показатели финансовой отчетности, которая была подана с декларацией за отчетные (налоговые) периоды, которые уточняются, не подлежат исправлению.



По материалам: Категория 102.23.02 "ЗІР"
  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125084 · Ответов: 0 · Просмотров: 6
 

>  Налогообложение дивидендов, если учредителем предприятия является юридическое лицо нерезидент
Володя Гройсман
Отправлено: Вчера, 23:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997


Авансовый взнос, уплаченный в связи с начислением и уплатой дивидендов, является неотъемлемой частью налога на прибыль. Он не может расцениваться как налог, взимаемый при репатриации дивидендов. Поэтому в случае выплаты дивидендов юридическому лицу, которое не является резидентом Украины, предприятие – эмитент корпоративных прав должно не только перечислить в госбюджет Украины авансовый взнос по налогу на прибыль, а еще и налог с дохода нерезидента (так называемый налог на репатриацию). Соответственно нерезидент получит сумму дивидендов, уменьшенную на сумму этого налога. Подробнее о налогообложении дивидендов при таких условиях – далее.

Общие правила

Порядок налогообложения дивидендов, выплаченных в пользу юрлиц-нерезидентов, определен в п. 141.4 Налогового кодекса Украины (далее − НКУ; пп. 57.11.5 НКУ).

Дивиденды, выплаченные эмитентом-резидентом в пользу нерезидента, считаются доходом этого нерезидента с источником их происхождения из Украины. Поскольку функции налогового агента возложены на резидента, именно он с суммы такой выплаты удерживает налог по ставке 15%. Налог уплачивается в бюджет во время такой выплаты и за ее счет при условии, если иное не предусмотрено положениями международных договоров Украины со странами резиденции лиц, в пользу которых осуществляются выплаты.

Напомним, что нерезидентами являются иностранные компании, организации, созданные в соответствии с законодательством других государств, их зарегистрированные (аккредитованные или легализованные) в соответствии с законодательством Украины филиалы, представительства и другие обособленные подразделения с местонахождением на территории Украины; дипломатические представительства, консульские учреждения и прочие официальные представительства других государств и международных организаций в Украине; физические лица, не являющиеся резидентами Украины.

Применение международных договоров

Порядок применения международных договоров Украины об избежании двойного налогообложения относительно полного или частичного освобождения от налогообложения доходов нерезидентов с источником их согласования с Украины изложен в ст.103 НКУ.

Лицо, которое считается налоговым агентом нерезидента, имеет право самостоятельно применить освобождение от налогообложения или уменьшенную ставку налога, предусмотренную соответствующим международным договором Украины на время выплаты дохода нерезиденту, если такой нерезидент является бенефициарным (фактическим) получателем (собственником) дохода и резидентом страны, с которой заключен международный договор Украины.

Применение международного договора Украины в части освобождения от налогообложения или применения сниженной ставки налога разрешается только при условии предоставления нерезидентом налоговому агенту документа, подтверждающего статус налогового резидента. Таким документом является справка (или ее нотариально заверенная копия), подтверждающая его нерезидентский статус, а также другие документы, предусмотренные международным договором Украины (п. 103.2 НКУ).

Однако на уплату авансового взноса по налогу на прибыль действие международных договоров не распространяется. Сумма дивидендов, подлежащая выплате, не уменьшается на сумму авансового взноса, а поэтому в случае выплаты дивидендов своим учредителям-нерезидентам эмитент начисляет и вносит в бюджет авансовый взнос по налогу на прибыль по ставке 18% по правилам, установленным п. 57.11 НКУ.

Как видим, по сути, нерезидент самостоятельно не платит налог, а только по факту получает уменьшенную сумму дохода на этот налог. Ответственность за полноту удержания и своевременность перечисления в бюджет налога в таком случае п. 137.3 НКУ возлагает на плательщиков, осуществляющих такие выплаты.

Налогообложение дивидендов, выплачиваемых в иностранной валюте, имеет свою специфику и контролируется Нацбанком.



По материалам: DeVisu.ua
  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125083 · Ответов: 0 · Просмотров: 7
 

>  Нерыночный курс пересчета валюты контракта в валюту платежа: чем грозит
Володя Гройсман
Отправлено: Вчера, 23:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997


Ольга Целуйко, шеф-редактор изданий «Баланс», «Библиотека-Баланс», эксперт по учету и налогообложению Общественной организации "Всеукраинский бухгалтерский клуб". Все знают, что НБУ постоянно мониторит рискованные операции банков и их клиентов с целью не допустить необоснованного оттока валюты из страны и увеличить ее приток в страну. На протяжении последних лет НБУ неоднократно публиковал письма, в которых расширял список критериев рискованных операций и давал рекомендации для банков по их контролю. Наконец, все наработки НБУ были сведены в Положение о порядке осуществления банками анализа и проверки документов (информации) о финансовых операциях и их участниках, утвержденное постановлением Правления НБУ от 15.08.16 г. № 369.

Однако прошло время и регулятор «отловил» еще несколько подозрительных операций (об этом сказано в письме НБУ от 08.02.17 г № 25-00008/9995).

Одна из них заключается в том, что на практике предприятия весьма творчески подходят к применению валютных курсов перерасчета валюты цены в валюту платежа по условиям ВЭД-контракта.

Как известно, цена товара в ВЭД-контракте может быть выражена в любой валюте (так называемая валюта цены). Расплатиться за товар можно также в любой валюте, указанной сторонами в контракте (так называемая валюта платежа) (п. 1.1 Инструкции о порядке осуществления контроля за экспортными и импортными операциями, утвержденной постановлением Правления НБУ от 24.03.99 г. № 136).

Если валюта контракта (валюта цены) не совпадает с валютой платежа, то стороны фиксируют в контракте условия пересчета валюты цены в валюту платежа (так называемый кросс-курс) (п. 2 раздела «Дополнительные рекомендации к типовым платежным условиям внешнеэкономических договоров (контрактов)» приложения 1 к совместному постановлению КМУ и НБУ от 21.06.95 г. № 444). Причем в этом вопросе стороны вправе исходить из собственных коммерческих интересов.

Анализируя подобные контракты, регулятор обнаружил, что курсы пересчета валют зачастую существенно отличаются от рыночных.

Например, при импорте курс искусственно завышается и происходит необоснованный отток валюты за рубеж (по всей видимости, она уходит к не чужому для импортера контрагенту).

А при экспорте курс пересчета искусственно занижается, из-за чего валютной выручки поступает меньше (так как экспортер не заинтересован в ее обязательной продаже).

При этом по документам у экспортеров и импортеров – все нормально, валютные задолженности закрываются в срок и в полной сумме, формально нарушений валютного законо дательства нет.

Как на самом деле (по рыночным условиям) рассчитываются стороны ВЭД-контракта, в принципе, несложно догадаться.

НБУ со своей стороны отмечает, что такие операции не имеют экономического смысла. Поэтому тем субъектам ВЭД, у которых встречаются подобные операции, стоит задуматься: НБУ будет применять к уполномоченным банкам, позволяющим такие сделки, меры воздействия в соответствии со ст. 73 Закона от 07.12.2000 г. № 2121-III «О банках и банковской деятельности».

А статья это серьезная: она предусматривает такие меры, как увеличение экономических нормативов для банка, наложение штрафов, запрет осуществлять валютные операции, и может обернуться для банка статусом проблемного или неплатежеспособного с последущим отзывом банковской лицензии и ликвидацией банка.

Ясно, что банки не станут игнорировать требования регулятора и контроль над подозритель ными валютными операциями станет жестче.

Также НБУ увидел проблему в ситуации, когда субъект хозяйствования переходит на обслуживание из одного банка в другой. При этом регулятор потребовал, чтобы банки обменивались информацией по незакрытым ВЭД-контрактам и прочей информации о клиенте исключи тельно между собой и в электронной форме. Поскольку имеют место случаи, когда клиенты подают в новый обслуживающий банк недостоверные сведения, чтобы, например, избежать последствий валютных нарушений.

Учтите все эти моменты в своей работе.



По материалам: Лига.Блоги
  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125082 · Ответов: 0 · Просмотров: 4
 

>  Профсоюз — лучший друг работника?
Володя Гройсман
Отправлено: Вчера, 23:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997


Автор : Амброзяк Наталья, юрист Объединение в профсоюзы является одним из важнейших трудовых прав. Не зря оно даже закреплено в Основном Законе — Конституции Украины (ч. 3 ст. 36). Но что такое профсоюз: отголоски прошлого или эффективный механизм борьбы за права работников? Зачем он нужен и каков его статус? Об этом и поговорим в сегодняшней статье. Что же такое профсоюз?

Профессиональный союз (профсоюз) — это добровольная неприбыльная общественная организация, которая объединяет граждан, связанных общими интересами по роду их профессиональной (трудовой) деятельности (обучения) ( ст. 1 Закона № 1045).

Теперь вникнем в суть вопроса. Рассмотрим подробнее статус этой организации.

Статус профессиональных союзов

Из определения, которое мы упомянули выше, можно выделить первую грань их статуса.Профсоюз — неприбыльная общественная организация.

Отсюда вывод: вопросы налогообложения, которые возникают у профсоюзов, решаются по правилам, установленным для неприбыльных организаций. Естественно, со своими особенностями. Подробнее об этом читайте на с. 9

О второй грани нам подскажут положения ст. 11 Закона № 1045. В частности, такие организации могут иметь статус первичных, местных, областных, региональных, республиканских и всеукраинских.

Ст. 11 Закона № 1045 закрепляет признаки, которые позволяют отнести ту или иную организацию к определенному уровню. Например, первичные профсоюзы действуют на предприятии (в учебном заведении) или объединяют членов профсоюзов, которые обеспечивают себя работой самостоятельно, работают на разных предприятиях или у физлиц.

Кроме того, несколько профсоюзов могут создавать объединения (советы, федерации, конфедерации и т. д.). Яркий пример Федерация профсоюзов Украины.

Третья грань статуса — профсоюзы имеют права юрлиц. При этом они приобретаются с момента утверждения устава (положения). Статус юрлица получают также организации профсоюза*, которые действуют на основании его устава.

* Согласно ст. 1 Закона о профсоюзах организации профсоюза — это организационные звенья профсоюза, определенные уставом профсоюза, которые действуют в рамках полномочий, предоставленных уставом и Законом о профсоюзах.

Однако статус юрлица и легализация не являются обязательными условиями для выполнения профсоюзом своих функций. Такую позицию озвучивает КСУ в п. 3.1 своего решения от 18.10.2000 г. № 11-рп/2000.

Итак, со статусом определились. Теперь перейдем к тем, ради кого это все затевается.

Члены профсоюза

Основанием для вступления в первичную организацию будет личное заявление работника. Прием в создаваемый профсоюз осуществляется учредительным собранием.

Однако "бонусы" от участия в этой организации налагают определенные дополнительные обязательства. Речь идет об уплате членских взносов, признании и соблюдении устава организации.

Важно! Членские взносы может удерживать непосредственно из зарплаты и перечислять на счет профсоюза работодатель члена профсоюза. Для этого последнему необходимо всего лишь написать соответствующее заявление.

Но помните, что: во-первых, вступление в профсоюзную организацию и выход из нее являются делом добровольным; во-вторых, если работник не является (является) членом какой-либо организации, это не может ограничивать его личных (в том числе трудовых) прав; в-третьих,уставом (положением) организации могут предусматриваться ограничения относительно двойного членства в профсоюзах.

Легализация профессиональных союзов

Профсоюзы (их объединения) легализируются путем уведомления на соответствие заявленному статусу (всеукраинский, региональный и т. д.).

Легализация профсоюзов и их объединений проводится соответствующим территориальным органом Минюста.

Для прохождения этой процедуры учредители или руководитель выборных органов подают заявление. К заявлению прилагаются: (1) устав (положение); (2) протокол съезда (конференции, учредительного или общего собрания) членов профсоюза с решением об утверждении устава; (3) сведения о выборных органах; (4) наличие организаций профсоюза в соответствующих административно-территориальных единицах; (5) информация об учредителях объединений.

Далее легализирующий орган анализирует документы на предмет их соответствия действующему законодательству (в том числе ст. 11 Закона № 1045). Затем орган включает профсоюз (объединение) в реестр объединений граждан и выдает ему свидетельство о легализации с указанием соответствующего статуса.

Легализация проводится в течение месяца.

Обратите внимание:

легализирующий орган не может отказать в легализации профсоюза (объединения профсоюзов)

Если ваши документы не соответствуют требованиям законодательства, госорган имеет право только предложить предоставить дополнительную документацию.

Поскольку непосредственно рядом с работником «живет» первичная профсоюзная организация, обратим внимание на особенности ее создания и функционирования.

Как создается и функционирует первичная профсоюзная организация?

Решение о создании организации на предприятии принимается на собрании (конференции) членов профсоюза или желающих ее создать. Также принимается решение о вхождении первичной организации в определенный профсоюз. Об этом оповещаются территориальные органы последнего или центральный профсоюзный орган (если местных органов нет).

Затем территориальный (центральный) орган профсоюза принимает решение о включении первичной организации в: (а) состав профсоюза; (б) перечень организационных звеньев профсоюза; (в) состав территориальной организации профсоюза (если таковая имеется).

В результате первичной профсоюзной организации выдается копия соответствующего решения или извлечение из него.

Затем о принадлежности к определенному профсоюзу первичные организации направляют легализирующему госоргану сообщение со ссылкой на свидетельство о легализации профсоюза. Именно на основании свидетельства они будут включены в реестр объединений граждан. Первичные профсоюзные организации также письменно уведомляют работодателя о легализации.

В то же время в уставах некоторых организаций могут устанавливаться дополнительные требования. Например, п. 1.5 Примерного положения предусматривается не только письменное уведомление работодателя о легализации организации профсоюза, но и предоставление списка ее членов.

Кроме того, профсоюзы предприятия, действующие на основании своего устава, могут пройти процедуру легализации, о которой мы уже говорили в предыдущем разделе нашей статьи

Первичные профсоюзные организации действуют через выборные органы, созданные согласно уставу (положению). Например, в соответствии с Примерным положением высшим органом управления первичной организации является профсоюзное собрание (конференция). Между созывами последнего действует профсоюзный комитет (профком). Также может создаваться ревизионная комиссия.

В организациях, где выборные органы не создаются, действует профсоюзный представитель (профорганизатор).

Документальная база

Профсоюз руководствуется не только уставом. Существует внушительный перечень нормативно-правовых актов. Часть из них мы уже упомянули.

Предлагаем вам ознакомиться с правами, обязанностями и основными возможностями этих организаций в таблице ниже.

№ п/п

Нормативно-правовой акт

Вопросы, урегулированные нормативным актом

1

Конституция Украины

(ч. 3 ст. 36)

Профсоюзы создаются без предварительного разрешения на основе свободного выбора их членов. Все профсоюзы имеют равные права. Ограничения в отношении членства в профсоюзах устанавливаются исключительно Конституцией и законами Украины

2

Закон о № 1045

Закреплены права профсоюзных организаций, в частности право: (1)представлять и защищать интересы членов профсоюза; (2) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры и соглашения; (3) проводить общественный контроль за соблюдением трудового законодательства работодателем; (4) участвовать в обеспечении занятости населения; (5) участвовать в разрешении трудовых споров; (6) представлять интересы работников в управлении предприятием и при смене его формы собственности

3

КЗоТ

Урегулированы, в частности: (1) участие профсоюзов в заключении колдоговоров (ст. 12); (2) согласование с профсоюзом: увольнений (ст. 43, 45); вопросов, которые касаются рабочего времени и отпусков (ст. 52, 61, 64, 66, 67, 69, 71, 79, 183); введения, изменения и пересмотра норм выработки (ст. 86); вопросов оплаты труда (ст. 96, 97, 115); поощрения работников (ст. 144); установления коллективной (бригадной) материальной ответственности (ст. 1352);(3) вопросы разработки правил внутреннего трудового распорядка (ст. 142)

4

Закон Украины «О коллективных договорах и соглашениях» от 01.07.93 г. № 3356-XII (далее — Закон № 3356)

Урегулирован порядок участия профсоюзов в заключении колдоговоров

5

Закон Украины «О социальном диалоге в Украине» от 23.12.2010 г. № 2862-VI

Предусмотрены условия участия профсоюзов в заключении генерального, отраслевых соглашений и коллективных договоров

6

Закон Украины «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)» от 03.03.98 г. № 137/98-ВР (далее — Закон № 137)

Урегулирован порядок разрешения коллективных трудовых споров, в том числе порядок принятия решения об объявлении забастовки

7

Закон Украины «О профессиональном развитии работников» от 12.01.2012 г. № 4312-VI

Закреплены полномочия по: (1) контролю за соблюдением нормативно-правовых актов в сфере профразвития работников; (2)мониторингу рынка труда (совместно с госорганами) и формированию госзаказа на подготовку соответствующих специалистов; (3) участию в решении вопросов аттестации работников

8

Закон Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067-VI

Профсоюзы: (1) консультируют работодателей по вопросам предотвращения массового высвобождения работников (ч. 3 ст. 50);(2) согласовывают вопросы работы лиц, нанятых субъектом хозяйствования, специально для последующего выполнения ими работ у другого работодателя в Украине (ст. 39).

Закреплено право профсоюзов вносить обязательные для рассмотрения органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями предложения по улучшению занятости населения (ч. 3 ст. 51)

9

«Генеральное соглашение о регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых отношений в Украине» от 23.08.2016 г. (соглашение заключено на 2016 — 2017 гг.)

Сторона профсоюзов взяла на себя обязательства по: (1) контролю за соблюдением трудового законодательства, в том числе в сфере оплаты труда; (2) предоставлению консультаций и правовой помощи своим членам, представлению их интересов в комиссиях по трудовым спорам и судах; (3) информированию сторон, подписавших генсоглашение, о случаях нарушения законодательства на отдельных предприятиях

Некоторые из наиболее значимых полномочий требуют отдельного внимания. Поэтому поговорим о них подробнее.

Заключение колдоговоров и профсоюзы

Профсоюзам в этом процессе отведена очень важная роль. Они, а точнее первичные профсоюзные организации, представляют трудовой коллектив и обязаны отстаивать его интересы.

Поскольку на предприятии может действовать не один профсоюз, здесь будут возникать некоторые процедурные нюансы заключения коллективного соглашения.

В частности, в таком случае организации должны сформировать общий представительский орган.

Обратите внимание: первичная профсоюзная организация, которая отказывается участвовать в общем представительском органе, лишается права представлять интересы работников при заключении коллективного договора.

Если в общем представительском органе есть разногласия по поводу положений колдоговора, в игру вступает общее собрание (конференция) трудового коллектива.

Именно работники в таком случае принимают наиболее подходящий проект договора. Далее трудовой коллектив поручает профсоюзу на его основе провести переговоры и заключить утвержденный общим собранием (конференцией) трудового коллектива договор с работодателем (ч. 3 ст. 4 Закона № 3356).

В случае, когда на предприятии нет профсоюза, в переговорах участвуют представители работников, которые избираются трудовым коллективом.

Может ли профсоюз препятствовать снижению зарплаты?

Может.

Почему? Все дело в том, что ст. 97 КЗоТ обязывает работодателя согласовывать формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, ставки, схемы должностных окладов, условия введения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат с профсоюзом, действующим на предприятии.

В целом ситуация может разворачиваться по таким сценариям:

1. Работодатель получает согласие всего трудового коллектива (если зарплата будет снижена всем) или конкретного работника (если ему одному), например, на снижение расценок, ставок, окладов, отмену ежемесячных премий и т. д. Заручившись поддержкой работников, вносит изменения в коллективный договор, другой локальный акт работодателя, регулирующий вопросы оплаты труда, согласованный с профсоюзом.

2. Работодатель прибегает к механизму изменения существенных условий труда (см. ст. 32 КЗоТ), который не предусматривает получения предварительного согласия работников. Причем такие действия работодатель обязан согласовать с выборным органом первичной профсоюзной организации, действующей на предприятии (если его нет на предприятии — с профсоюзным представителем) ( пп. 3, 4 ч. 1 ст. 247 КЗоТ).

«Играя» с существенными условиями труда, следует помнить, что:

во-первых, изменение существенных условий должно быть продиктовано изменениями в организации производства и труда;

во-вторых, необходимо уведомить работников, которых такие перемены коснутся, за два месяца до введения в действие новых условий труда.

Расторжение трудового договора

Законодательство предусматривает ряд ситуаций, когда при увольнении необходимо согласие профсоюза. Этот еще один способ защиты работников от неправомерных действий работодателя.

В частности, профсоюз согласовывает увольнение работников на основании КЗоТ (п. 1 (кроме ликвидации предприятия), пп. 2 — 5, 7 ст. 40; пп. 2 и 3 ст. 41).

Порядок получения работодателем «зеленого света» на увольнение следующий.

Профсоюз рассматривает письменное обращение работодателя в 15-дневный срок. Эта процедура должна проводиться в присутствии работника (если он не написал соответствующее заявление).

По желанию работника от его имени может выступать представитель (адвокат). Если работник или его представитель не явился на заседание — оно откладывается в рамках 15-дневного срока. Увольняемый (его представитель) отсутствуют и на следующем заседании? Профсоюз в таком случае может рассматривать вопрос без них.

Внимание! Письменное обращение работодателя, как и отказ профсоюза в увольнении, должны быть обоснованными.

Союз уведомляет работодателя о принятом решении в 3-дневный срок после его принятия. В случае пропуска этого срока считается, что профсоюз дал согласие на расторжение трудового договора.

Работодатель имеет право уволить работника не позднее чем через месяц после получения такого разрешения.

В согласии профсоюза нет необходимости, если:

а) речь идет об увольнении прокуроров, полицейских и работников Национальной полиции, СБУ, Государственного бюро расследований Украины, НАБУ или ГФСУ и его территориальных органов ( ч. 1 ст. 43 КЗоТ);

б) есть основания, предусмотренные ст. 431 КЗоТ.

Если расторжение трудового договора с работником проведено без обращения в профсоюз, при возникновении судебного спора, суд останавливает производство, запрашивает согласие у профсоюза и решает дело по сути.

Кроме того, союз может стать инициатором расторжения договора с руководителем предприятия на основании части первой ст. 45 КЗоТ.

Разрешение трудовых споров

Профсоюзные организации имеют право представлять интересы работников как в коллективных, так и в индивидуальных трудовых спорах ( ст. 26 Закона № 1045).

При этом не важно, где будет рассматриваться спор. В частности, согласно ч. 1 ст. 226 КЗоТ по желанию работника при рассмотрении спора в комиссии по трудовым спорам от его имени может выступать представитель профсоюзного органа.

Не забыл законодатель и о представительстве интересов работника в суде, перед Уполномоченным Верховной Рады Украины по правам человека и в международных судебных учреждениях (например, ЕСПЧ). Такое право за профсоюзами закрепила часть четвертая ст. 19 Закона № 1045.

Для того чтобы работник передал соответствующие полномочия по защите своих интересов, необходимо предоставить представителю профсоюза нотариально удостоверенную доверенность (ст. 42 ГПКУ).

Если же говорить о коллективных трудовых спорах, то порядок их рассмотрения, как и представительство интересов трудового коллектива профсоюзами, предусмотрен Законом № 137.

Общественный контроль

Положения Закона № 1045 предоставляют право профсоюзам:

а) совершать общественный контроль над выплатой зарплаты, соблюдением трудового законодательства, созданием безопасных и безвредных условий труда и проч.

Обратите внимание: в случае угрозы жизни и здоровью работников профсоюзы могут требовать от работодателя немедленного прекращения работ на рабочих местах, производственных участках, в цехах и иных структурных подразделениях или на предприятии в целом на время, необходимое для устранения угрозы жизни и здоровью работников;

б) проводить независимые экспертизы условий труда, объектов производственного назначения (которые проектируются, строятся или эксплуатируются) на соответствие их нормативке по вопросам охраны труда, участвовать в расследовании причин несчастных случаев и профзаболеваний на производстве и давать свои выводы о них.

Для проведения общественного контроля профсоюзы могут создавать службы правовой помощи и соответствующие инспекции (комиссии).

Кроме того, уполномоченные представители союзов имеют право вносить работодателям представления об устранении нарушений трудового законодательства. Такие обращения являются обязательными к рассмотрению.

Срок на предоставление ответа — один месяц.

Если работодатель проигнорировал обращение профсоюза или дал неаргументированный ответ, то действия или бездействие должностных лиц нанимателя будут обжалованы в суде.

Ликвидация и реорганизация

Работодатель планирует увольнение работников по причине экономического, технологического, структурного или аналогичного характера? Ликвидируется? Собрался проводить реорганизацию? Происходит смена формы собственности предприятия?

В таком случае он должен заблаговременно (не позднее чем за 3 месяца до намеченных увольнений) предоставить первичным профсоюзным организациям информацию о таких мероприятиях. В частности, о причинах и сроках увольнений, количестве и категориях работников, которых это может касаться. Кроме того, провести консультации с профсоюзами о мерах по предупреждению или сведению количества увольнений к минимуму или смягчению неприятных их последствий.

Итак, профсоюз на нормативно-правовом уровне обладает значительными полномочиями для эффективной защиты прав работников. Законодатель со своей стороны сделал все, что от него зависело. Теперь дело за малым — воплощать все эти возможности на практике. Уверены, что сегодняшний номер вам в этом поможет.

А далее вас ждут налогово-учетные особенности функционирования профсоюзов.



Другие материалы из "Налоги и бухгалтерский учет", 2017, № 26:
Профсоюз как неприбыльная организация
Бухучет в профсоюзе
Выплаты членам профсоюза: общие правила налогообложения
Отдыхаем и путешествуем вместе с профсоюзом
Материальная помощь членам профсоюза: получите и распишитесь
«Если в профсоюзе Вы все исполнятся мечты!»: подарки членам профсоюза
Профсоюзный работник и выплаты от профсоюза
Профсоюз и депозит: «дружба навек»
Текущий счет для первичной организации



Подписаться на "Налоги и бухгалтерский учет"



По материалам: Бухгалтер 911
  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125081 · Ответов: 0 · Просмотров: 7
 

>  Проект нового Трудового кодексу навряд чи сприятиме легалізації праці
Володя Гройсман
Отправлено: Вчера, 23:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997


Автор: Юрій Кузовой

Парламентський комітет з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення 15 березня 2017 року підтримав підготовлений до другого читання проект Трудового кодексу (реєстр. № 1658) та рекомендував Верховній Раді прийняти його в другому читанні.

Голова Комітету, і за сумісництвом один із співавторів цього законопроекту, на цьому засіданні зауважила на значний обсяг поправок, які надійшли до другого читання від депутатів - майже 1900 поправок, та висловила надію, що новий кодекс буде враховувати «особливості ринкової економіки».

Однак, навіть поверхневий аналіз проекту Трудового кодексу свідчить, що в своїй «соціальності» не відрізняється від нині діючого радянського Кодексу законів про працю України 1971 року народження. Ба більше, місцями він навіть перевершує його, адже містить спірні з точки зору корисності соціальні гарантії більш широким категоріям працівників. Чого варто лише поширення нині діючих норм по захисту материнства на так звані категорії «працівників із сімейними обов'язками», до яких віднесено мати, батька, усиновлювачів, опікунів, піклувальників, прийомних батьків. Однак, намагаючись захистити людей надаючи певні гарантії (при прийнятті на роботу, застосуванні їх праці на окремих роботах, звільненні і т.д.), ми іноді забуваємо, що кожна медаль має й інший бік. Тож, чи стануть більш конкурентоздатними «працівники із сімейними обов'язками» із додатковими соціальними гарантіями – напевно питання риторичне. І якщо статус батька двох дітей буде мені не на користь, то для кого вигадується такий «захист»?

На жаль, не видно у проекті нового Кодексу і лібералізації для роботодавців. Хоча саме на необхідності створення інвестиційно привабливого Трудового кодексу наполягала Федерація роботодавців при роботі над проектом до другого читання, мотивуючи свою позицію тим, що без легальних робочих місць і бажання інвесторів вкладати кошти у їх створення всі інші намагання захистити людину праці будуть непродуктивними.

Як зазначив на засіданні комітету член Ради Федерації роботодавців України Сергій Біленький: - «Підприємці, у тому числі іноземні інвестори, які прийняли непросте рішення розвивати бізнес в нашій країні, несуть цілу низку специфічних ризиків. Це і недостатня захищеність прав приватної власності, і недосконалість судової системи, і неврегульованість податкового законодавства, і чисельні перевірки контролюючими органами, і високий рівень толерантності до корупції окремих чиновників». На жаль до цього списку можна додати і новий Трудовий кодекс, в якому роботодавці навряд чи побачать покращення для себе.

І. Натомість, вони побачать, до прикладу, презумпцію вини роботодавця.

Стаття 3 Проекту (тут і далі нумерація статей до другого читання) зобов'язуватиме роботодавців доводити свою невинуватість та доказувати відсутність фактів дискримінації за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, громадянства, сімейного та майнового стану, місця проживання, мовними або іншими ознаками, які були, є та можуть бути дійсними або припущеними. Працівнику або кандидату у працівники лише достатньо навести факти, які на його думку є дискримінацією. А виправдовуватись – це вже буде завдання для роботодавця.

І у цьому зв'язку ще менш привабливою для потенційних роботодавців є норма статті 17. Нею передбачається, що у разі якщо норми законів чи інших актів законодавства припускають неоднозначне (множинне) трактування прав та обов'язків працівника і роботодавця – рішення приймається на користь працівника. З огляду на якість наших нормативно-правових актів і їх узгодженість – важко припустити, що роботодавцю-інвестору буде цікаво працювати у такому «заангажованому» нормативному середовищі.

Доповнює цей комплекс презумпції вини стаття 28, яка забороняє роботодавцю необґрунтовано відмовляти у прийомі на роботу. І це при тому, що ця ж стаття визначає право роботодавця на вільний добір працівників. Ще навіть не прийнятий закон вже допускає неоднозначне трактування прав роботодавців. Що ж тоді чекати від підзаконних актів?

ІІ. Не побачать роботодавці і права вільно, у відповідності до закону звільняти у разі необхідності працівників.

Статті 113 та 114 зберігають «радянське» право профспілок забороняти роботодавцю звільнення. При цьому, не важливо які аргументи наводять профспілки у відповідь на ініціативу роботодавця щодо звільнення. Суд розглядатиме справу, як і сьогодні, не по суті – на відповідність підстав для звільнення закону, - а по процедурі. Відсутнє погодження профспілок – роботодавець не має права звільняти, нехай чекає згоди профспілки.

Подібні норми є дивиною для ринкової економіки, про яку казала Голова Комітету Денісова. При цьому, у наявній практиці навіть є прецеденти, коли сам працівник подає в суд на профспілку, яка надала погодження на його звільнення. Бо ж він їй права погоджуватись на його звільнення не давав! То кому потрібна ця норма? Напрошується висновок – номенклатурі профспілок. Як гасло, як медаль на погруддя. Щоб прикритись нею замість того, щоб представляти інтереси працівників у судах і реально захищати їх від протиправних дій роботодавця.

ІІІ. Вище було дещо сказано про соціальні гарантії.

І ще однією новацією проекту Кодексу є збільшення мінімальної тривалості щорічної відпустки на 4 дні, з 24 до 28 днів. З одного боку це нормальне прагнення держави забезпечити виконання норм Європейської соціальної хартії. Водночас, законотворці забули, що нормальна «ринкова» країна не зобов'язує роботодавця оплачувати таку кількість відпусток, як наша, а саме:

а) мінімальної тривалості (28 днів), відпустка подовженої тривалості (воєнним, педагогам, науковцям, інвалідам, особам до 18 років – 30-56 днів), за роботу із шкідливими і важкими умовами праці (до 35 днів), за особливий характер праці (до 35 днів), за роботу на умовах ненормованого робочого часу (до 7 днів); за стаж роботи (до 4 днів); творча відпустка; заохочувальні відпустки; в зв'язку з навчанням у загальноосвітніх (до 23 днів), професійно-технічних (до 35 днів), вищих (до 30 днів) навчальних закладах; на профспілкове навчання (до 6 днів);

б) соціальні відпустки: у зв'язку з вагітністю та пологами (126 днів); чоловікам у зв'язку з народженням дитини стаття (до 14 днів); для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; у зв'язку з усиновленням дитини (56 днів); працівникам із сімейними обов'язками, які мають дітей (до 17 днів).

І якщо соціальні відпустки майже не викликають дискусій, то решта, крім основної, оплачуваних відпусток мають бути виключно предметом домовленостей роботодавця і працівників. На жаль, новий кодекс зберігає примус обов'язково врегульовувати такі відпустки. Так само як зберігає й інші архаїчні «радянські» норми – щодо видачі молока і підсоленої води.

ІV. Ще одна дуже важлива складова проекту, яка навряд чи додасть інвестиційної привабливості, а відтак і бажання створювати нові легальні робочі місця з гідними умовами праці, - Книга 7, яка визначає нагляд і контроль за дотриманням законодавства.

Нею визначено необмежені і при цьому ніким неконтрольовані права інспекцій праці на здійснення перевірок у будь-який час доби, будь-якого приміщення без попереднього повідомлення, право вимагання будь-яких документів, в т.ч. тих, що підтверджують особу, та право залучати правоохоронні органи до здійснення перевірок.

Тож з огляду на те, як в нашій країні інспекції «успішно» використовують навіть регульовані законом повноваження для тиску, «віджиму» і усунення конкурентів, можна лише уявляти результат надання інспекторам праці подібних прав. Безконтрольна трудова, так само як і податкова, поліція навряд чи додасть зацікавленості бізнесу у створенні робочих місць.

Природно, що від реформ очікують змін на краще. Чи можна чекати цього від нового Трудового кодексу? Однією з найсуттєвіших новацій проекту є запровадження обов'язкової письмової форми трудових договорів. Хоча така форма і сьогодні передбачена законодавством і за бажанням сторін трудовий договір може буди укладений письмово. Проект також розширює перелік питань, які в обов'язковому порядку регулюються колективними договорами. Хоча і сьогодні спектр питань, який може регулюватись колдоговорами фактично необмежений. В той же час, з прийняттям нового кодексу напрацьована практика застосування трудового законодавства буде фактично втрачена і тривалий час буде існувати свого роду вакуум. Поки будуть вноситись зміни та ліквідовуватись помилки і неузгодженості в законах, поки роботодавці і працівники звикатимуть до нових вимог, поки буде напрацьовуватись нова юридична практика врегулювання спорів.

Час покаже, чи праві китайці, прадавня мудрість яких говорить – Не дай вам Боже жити в епоху змін...

Таблиця врахованих пропозицій Сторони роботодавців до проекту Трудового Кодексу України № 1658 від 20.05.2015 р, до другого читання



  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125080 · Ответов: 0 · Просмотров: 8
 

>  Минсоцполитики планирует ввести электронный реестр трудовых договоров, - Рева
Володя Гройсман
Отправлено: Вчера, 23:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997


Трудовой договор можно будет накладывать на систему персонифицированного учета Пенсионного фонда, передает корреспондент РБК-Украина.

Министерство социальной политики Украины планирует ввести норму о создании электронного реестра трудовых договоров. Об этом сегодня во время пресс-конференции заявил министр социальной политики Андрей Рева.

"Мы планируем в Минсоцполитики ввести еще одну важную вещь, а именно электронный реестр трудовых договоров в Украине. То есть работодатель будет обязан информацию о заключении трудового договора с каждым, кто работает по найму, вносить в специальный реестр", - заявил Рева.

По его словам, таким образом, трудовой договор гражданина можно будет накладывать на систему персонифицированного учета Пенсионного фонда для того, чтобы отслеживать информацию о выплате заработной платы или страховых взносов. После прекращения трудовых договоров, они будут архивироваться.

Также Рева сообщает, что ведение электронного реестра станет важным инструментом для защиты трудовых прав и борьбы с теневой занятостью.



По материалам: Бухгалтер 911
  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125079 · Ответов: 0 · Просмотров: 6
 

>  З 3 квітня 2017 року розпочинається прийом звітів за формою Ф4-ФСС з ТВП за І квартал 2017 року
Володя Гройсман
Отправлено: Вчера, 23:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997


Нагадуємо, що з 3 по 20 квітня 2017 року здійснюється прийняття звітів страхувальників за формою Ф4-ФСС з ТВП за І квартал поточного року, відповідно до Порядку формування та подання страхувальниками звітності по коштах загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, затвердженого постановою правління ФСС з ТВП від 18.01.2011 № 4.

Звіт за формою Ф4-ФСС з ТВП подається страхувальником або відповідальною особою страхувальника за місцем взяття його на облік в органі Фонду або за місцем обліку, зазначеному в Державному реєстрі (для зареєстрованих після 01.01.2011), у разі здійснення у звітному кварталі нарахування матеріального забезпечення застрахованим особам за рахунок коштів Фонду, подання заяви-розрахунку та отримання фінансування або перерахування зобов’язань перед Фондом.

Звіти подаються на вибір страхувальника одним із способів:

- в електронній формі;

- на паперових носіях;

- надсилаються поштою з повідомленням про вручення та з описом вкладення.

У разі надсилання звітів поштою страхувальник зобов’язаний здійснити таке відправлення на адресу органу Фонду не пізніше ніж за десять днів до закінчення строку подання звітів.

Звіти на паперових носіях завіряються підписами керівника, головного бухгалтера (за наявності такої посади у страхувальника) та скріплюються печаткою (за наявності).

Звіт за формою Ф4-ФСС з ТВП не подається у разі:

- відсутності у страхувальника заборгованості по субрахунку 652 на початок кожного звітного кварталу та оборотів по субрахунку у звітному кварталі;

- наявності заборгованості за Фондом на початок року та відсутності оборотів по субрахунку 652 у звітному кварталі.

Звертаємо увагу, що страхувальники зобов’язані формувати та подавати до органів Фонду звітність щодо коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, не пізніше 20 числа наступного за звітним періодом місяця.

За несвоєчасного подання або неподання встановленої звітності по коштах Фонду, подання недостовірної звітності щодо використання страхових коштів на посадових осіб підприємств, установ, організацій, фізичних осіб, які використовують найману працю, накладається штраф в розмірі та порядку, передбаченими чинним законодавством.



  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125078 · Ответов: 0 · Просмотров: 4
 

>  Створення на підприємстві, в установі, організації комісії (обрання уповноваженого) із соціального страхування – особливості документального оформлення
Володя Гройсман
Отправлено: Вчера, 23:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997




Відповідно до пункту 3 статті 30 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 23.09.1999 р. № 1105-XIV в редакції Закону України від 28.12.2014 р. № 77 рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності приймається комісією (уповноваженим) із соціального страхування.

Враховуючи специфіку організаційних моментів, виконавча дирекція Полтавського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності звертає увагу новостворених підприємств, установ, організацій на особливості документального оформлення заснування комісії (обрання уповноваженого) із соціального страхування.

Перш за все слід зазначити, що комісія (уповноважений) із соціального страхування створюється (обирається) та діє на кожному підприємстві, в установі, організації, що використовує найману працю, незалежно від форм власності й господарювання в місячний строк після державної реєстрації.

Страховий актив виконує свої функції відповідно до Положення про комісію (уповноваженого) підприємства, установи, організації із загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, затвердженого постановою правління ФСС з ТВП від 23.06.2008 № 25 (далі – Положення).

Відповідно до п. 1.4 Положення комісія із соціального страхування підприємства створюється при чисельності застрахованих осіб понад 15 працюючих за наймом.

До складу комісії із соціального страхування входять представники адміністрації та застрахованих осіб (виборних органів первинної профспілкової організації (профспілкового представника) або інших органів, що представляють інтереси застрахованих осіб), які делегуються кожною представницькою стороною самостійно у рівній кількості, залежно від чисельності застрахованих осіб в організації. Строк повноважень членів комісії та їх кількість від кожної сторони встановлюється спільним рішенням представницьких сторін (обмежень щодо мінімальної чи максимальної кількості членів комісії законодавством не встановлено).

Рішення про делегування до складу комісії представників роботодавця оформляється його наказом або розпорядженням.


ЗРАЗОК НАКАЗУ


________________________________________________________________________

(найменування організації, підприємства, установи)



НАКАЗ

від “_______”_____ 20­__ р. № ___





Про делегування представників

від роботодавця до складу комісії

із соціального страхування

Відповідно до п. 3 ст. 30 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 23.09.1999 № 1105-XIV в редакції Закону України від 28.12.2014 № 77 та, враховуючи спільне з проф­спілковим комітетом рішення щодо створення комісії із соціального страхування у складі шести осіб із рівним представництвом від кожної сторони, терміном на ___________років, НАКАЗУЮ:

Делегувати представників від роботодавця до складу комісії із загальнообов’язкового державного соціального страхування__________________________________________________________

(ПІП делегованих, посада)

М.П.

Директор ______________ _______________

(підпис) (ПІП)





Рішення про делегування представників від застрахованих осіб до комісії із соціального страхування оформлюється постановою виборного органу профспілкової організації (об'єднаного представницького органу профспілкових організацій) або відповідним рішенням іншого уповноваженого органу, який
представляє інтереси застрахованих осіб.





ЗРАЗОК ПРОТОКОЛУ ЗАСІДАННЯ

ПРОФСПІЛКОВОГО КОМІТЕТУ

(ЗАГАЛЬНИХ ЗБОРІВ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ)

_____________________________________________________________________________

(найменування організації, підприємства, установи)



ПРОТОКОЛ



від “______”____________ 20____ р. №_____



засідання профспілкового комітету

(загальних зборів трудового колективу)

________________________________

(назва підприємства)



Присутні: 1) __________________________;

2) __________________________;

3) _________________________...



Порядок денний:

  1. Про делегування представників від застрахованих осіб до складу комісії із соціального страхування.


СЛУХАЛИ: __________________________про делегування представників (ПІП)

від застрахованих осіб до складу комісії із соціального страхування терміном на ___________років.

ВИСТУПИЛИ: __________________________запропонував(ла) делегувати від

(ПІП)

сторони застрахованих осіб до складу комісії із соціального страхування терміном на ___________ років: ________________________________________.

(ПІП, посади делегованих)

ГОЛОСУВАЛИ.

Результати голосування: “за” – ____, “проти” – ___, “утрималися” – ____.

Рішення прийнято.



ПОСТАНОВИЛИ:

Делегувати від застрахованих осіб до складу комісії із соціального страхування терміном на ________ років ________________________________.

(ПІП, посади делегованих)



Голова зборів: ______________ _______________

(голова профспілкового комітету) (ПІП)



Секретар: ______________ ________________

(ПІП)

Якщо член комісії з будь-яких причин позбавляється своїх повноважень (довготривала хвороба, відпустка по догляду за дитиною до трьох років, звільнення), сторона, яку він представляє, має делегувати іншого представника на строк, що залишився до закінчення повноважень комісії, оформивши заміну наказом роботодавця чи постановою профспілкового комітету (дивлячись з якої сторони проводиться делегування).

По закінченню строку повноважень членів комісії із соціального страхування керівник підприємства має видати наказ, яким затвердити новий перелік працівників, що представлятимуть сторону роботодавця у складі комісії із соціального страхування. У свою чергу рішенням виборного органу профспілкової організації чи загальними зборами трудового колективу затверджується новий склад представників застрахованих осіб.

Відповідно до п. 1.4 Положення при чисельності на підприємстві застрахованих осіб 15 і менше на загальних зборах працівників обирається уповноважений із соціального страхування підприємства.



ЗРАЗОК ПРОТОКОЛУ ЗАГАЛЬНИХ ЗБОРІВ

ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

_____________________________________________________________________________

(найменування організації, підприємства, установи)

ПРОТОКОЛ



від “______”____________ 20____ р. №_____



загальних зборів трудового колективу

________________________________

(назва підприємства)



Присутні: 1) __________________________;

2) __________________________;

3) _________________________...

Порядок денний:

  1. Про обрання уповноваженого із соціального страхування.


СЛУХАЛИ: __________________________про обрання уповноваженого із (ПІП, посада)

загальнообов’язкового державного соціального страхування відповідно до п. 1.4 Положення про комісію (уповноваженого) підприємства, установи, організації із загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, затвердженого постановою правління ФСС з ТВП від 23.06.2008 № 25.

ВИСТУПИЛИ: __________________________запропонував(ла) обрати

(ПІП)

уповноваженим із загальнообов’язкового державного соціального страхування терміном на ___________ років _________________________________________

(ПІП, посада)

ГОЛОСУВАЛИ.

Результати голосування: “за” – ____, “проти” – ___, “утрималися” – ____.

Рішення прийнято.

ПОСТАНОВИЛИ:

Обрати уповноваженим із загальнообов’язкового державного соціального страхування терміном на ___________ років _____________________________.

(ПІП, посада)

Голова зборів: ______________ _______________

(ПІП)

Секретар: ______________ ________________

(ПІП)

Основною формою діяльності комісії є засідання, які повинні проводитись відповідно до затвердженого нею плану, але не рідше двох разів на місяць. Уповноважений із соціального страхування всі рішення приймає самостійно по мірі надходження відповідних звернень застрахованих осіб. Рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства обов’язково оформлюються протоколом встановленого зразка в день їх прийняття.

На першому засіданні відкритим голосуванням обирається голова та заступник голови комісії, які мають представляти різні представницькі сторони.

Комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства підзвітна роботодавцю та представнику застрахованих осіб, а її роботу в установленому порядку перевіряють органи Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

Зразки протоколів комісії із соціального страхування (рішення уповноваженого) про призначення, відмову в призначенні (припинення виплати) матеріального забезпечення є в додатках до Положення.

Від належної організації роботи комісії (уповноваженого) із соціального страхування залежить впорядкованісь та результативність її діяльності, а отже правомірне та своєчасне призначення працівникам підприємства (застрахованим особам) матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125077 · Ответов: 0 · Просмотров: 3
 

>  Розраховуємо дні невикористаної відпустки, якщо працівник відпрацював менше місяця
Володя Гройсман
Отправлено: Вчера, 23:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997


У загальноосвiтньому навчальному закладi вчитель пропрацював 12-15 вересня 2016 р. i був звiльнений. Як розрахувати кiлькiсть календарних днiв щорiчної основної вiдпустки, що пiдлягає компенсацiї пiд час звiльнення працiвника, - розповіли у Мінсоцполітики.

За частиною 6 ст. 6 Закону «Про вiдпустки» (далi - Закон) керiвним працiвникам навчальних закладiв та установ освiти, навчальних (педагогiчних) частин (пiдроздiлiв) iнших установ i закладiв, педагогiчним, науково-педагогiчним працiвникам та науковим працiвникам надається щорiчна основна вiдпустка тривалiстю до 56 календарних днiв у порядку, затверджуваному Кабiнетом Мiнiстрiв України.

Порядок надання щорiчної основної вiдпустки тривалiстю до 56 календарних днiв керiвним працiвникам навчальних закладiв та установ освiти, навчальних (педагогiчних) частин (пiдроздiлiв) iнших установ i закладiв, педагогiчним, науково-педагогiчним працiвникам та науковим працiвникам затверджений постановою КМУ вiд 14.04.97 р. № 346 (далi - Порядок). За пунктом 6 Порядку в разi звiльнення керiвних, педагогiчних, наукових i науково-педагогiчних працiвникiв навчальних закладiв та навчальних (педагогiчних) частин (пiдроздiлiв) iнших установ i закладiв, якi до звiльнення пропрацювали не менш як 10 мiсяцiв, грошова компенсацiя виплачується за не використанi ними днi щорiчної основної вiдпустки з розрахунку повної її тривалостi, а особам, якi до звiльнення пропрацювали менш як 10 мiсяцiв. - пропорцiйно до вiдпрацьованого ними часу (з розрахунку тривалостi щорiчної основної вiдпустки за кожний вiдпрацьований мiсяць - 5,6; 4,2 i 2,8 календарних дня за тривалостi щорiчної основної вiдпустки вiдповiдно 56, 42 i 28 календарних днiв).

Статтею 24 Закону передбачено, що в разi звiльнення працiвника йому виплачується грошова компенсацiя за всi не використанi ним днi щорiчної вiдпустки, а також додаткової вiдпустки працiвникам, якi мають дiтей.

Якщо педагогiчний працiвник пропрацював менш як один мiсяць, кiлькiсть днiв щорiчної основної вiдпустки, за якi слiд виплатити компенсацiю, розраховується виходячи з фактичної належної йому тривалостi щорiчної вiдпустки, яка визначається пропорцiйно до вiдпрацьованого ним часу.

Загального нормативно-правового акта, який би визначав порядок розрахунку кiлькостi днiв щорiчної вiдпустки, немає. Ураховуючи те, що вiдповiдно до ч. 1 ст. 5 Закону тривалiсть вiдпусток незалежно вiд режимiв та графiкiв роботи розраховується в календарних днях, пiд час пiдрахунку днiв щорiчної вiдпустки пропорцiйно до вiдпрацьованого часу доцiльно скористатися механiзмом нарахування оплати днiв вiдпустки, закладеним у постановi КМУ вiд 08.02.1995 р. № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробiтної плати», тобто прив'язку розрахунку днiв вiдпустки робити до календарних днiв робочого року, в якому працював працiвник.

Якщо у працiвника щорiчна основна вiдпустка становить 56 календарних днiв, робочий рiк, за який надається вiдпустка, починається з 12 вересня 2016 р. i закiнчується датою звiльнення з роботи - 15 вересня 2016 р. У такому разi працiвник вiдпрацював чотири календарних днi.

Тобто тривалiсть днiв щорiчної вiдпустки пропорцiйно до вiдпрацьованого часу можна розрахувати так.

Визначається кiлькiсть днiв щорiчної основної вiдпустки, якi припадають на один календарний день, без урахування святкових i неробочих днiв у цiлому за рiк - 56 к. д. вiдпустки : (366 - 11) = 0,1577 к. д.

Одержаний результат множать на кiлькiсть календарних днiв без урахування святкових i неробочих днiв, вiдпрацьованих працiвником у робочому перiодi з 12 до 15 вересня 2016 р. включно - 0,1577 к. д. х 4 к. д. = 0,6308 к. д.

У наведеному прикладi на момент звiльнення працiвник мав право на один (з урахуванням математичних правил заокруглення) календарний день щорiчної основної вiдг пустки. Якщо в розрахунку виходить, наприклад, 0,5 i бiльше десятих, це число заокруглюється до бiльшого цiлого числа, тобто до одного календарного дня.

Також не буде помилкою застосування формули, де 5,6 - тривалiсть щорiчної основної вiдпустки за вiдпрацьованi мiсяцi, для працiвникiв, якi пропрацювали менш як 10 мiсяцiв в календарних днях; 30 - кiлькiсть календарних днiв у мiсяцi, в якому працiвник звiльняється (пропрацював неповний мiсяць); 4 - кiлькiсть календарних днiв без урахування святкових i неробочих днiв, вiдпрацьованих працiвником у мiсяцi, в якому вiн звiльняється.

Отже: 5,6 : 30 х 4 = 0,7, що дорiвнює одному календарному дню з урахуванням математичних правил заокруглення.

"Праця i зарплата" №9 (1021), 1 березня 2017 р.



  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125076 · Ответов: 0 · Просмотров: 5
 

>  Заполнение Расчета по рентной плате за специальное использование воды, если в течение отчетного периода был получен или изменен годовой лимит использования воды
Володя Гройсман
Отправлено: Вчера, 23:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997


Как заполняются строки 7, 8.1 и 8.2 Приложения 5 «Расчет рентной платы за специальное использование воды» к налоговой декларации по рентной плате, если в течение отчетного квартала (года) был получен или изменен годовой лимит использования воды?

В соответствии с подпунктами 255.11.13, 255.11.14 п. 255.11 ст. 255 Налогового кодекса Украины от 2 декабря 2010 года № 2755-VI в случае превышения водопользователями установленного годового лимита использования воды рентная плата за специальное использование воды (далее - рентная плата) вычисляется и уплачивается в пятикратном размере исходя из фактических объемов использованной воды сверх установленного лимита использования воды, ставок рентной платы и коэффициентов и вычисляется по каждому источнику водоснабжения отдельно.

За сверхлимитное использование воды рентная плата вычисляется по каждому источнику водоснабжения отдельно согласно установленным ставкам рентной платы и коэффициентам (п.п. 255.11.14 п. 255.11 ст. 255 НКУ).

При отсутствии у водопользователя разрешения на специальное водопользование с установленными в нем лимитами использования воды рентная плата взимается за весь объем использованной воды, подлежащей оплате как за сверхлимитное использование (п.п. 255.11.15 п. 255.11 ст. 255 НКУ).

Согласно ст. 4 Закона Украины от 6 сентября 2005 № 2806-IV «О разрешительной системе в сфере хозяйственной деятельности» с изменениями и дополнениями одним из основных требований к разрешительной системе в сфере хозяйственной деятельности является, в частности, срок действия документа разрешительного характера или неограниченность срока действия такого документа.

Форма налоговой декларации по рентной плате (далее - декларация) утверждена приказом Министерства финансов Украины от 17.08.2015 № 719 (в редакции приказа Министерства финансов Украины от 07.11.2016 № 927).

Неотъемлемой частью декларации являются приложения. Соответствующий тип приложения обеспечивает вычисление налогового обязательства по соответствующему виду объекта налогообложения. В частности, расчет по рентной плате за специальное использование воды осуществляется в Приложении 5 к декларации (далее - Приложение 5).

В декларации и приложениях 5 до нее заполняются все строки всех разделов с учетом примечаний. При этом в случае представления декларации и приложений к ней на бумажных носителях при отсутствии значения строка прочеркивается, а в случае подачи средствами электронной связи - не заполняется. Стоимостные показатели расчета указываются в гривнях с копейками.

В случае получения или изменения в течение квартала (года) годового лимита использования воды в Приложении 5 к декларации, в частности, отмечается:

в строке 7 - установленный годовой лимит использования воды в соответствии с новым (действующим) разрешением в метрах кубических;

в строке 8.1 - объект налогообложения с начала года:

первичными водопользователями указывается объем использованной воды в пределах установленного годового лимита согласно полученным разрешительным документом, который учитывается при определении налогового обязательства с начала года, в метрах кубических;

вторичными водопользователями указывается объем использованной воды в пределах годового объема потребления, указанного в договоре на поставку воды, в метрах кубических. При этом в случае получения вторичными водопользователями по договору воды формируется из различных источников, объем использованной воды в пределах установленного годового лимита определяется с учетом процентного соотношения воды из таких источников, установленного органом, осуществляющим централизованное водоснабжение в текущем году, в метрах кубических ;

в строке 8.2 - объект налогообложения с начала года:

первичными водопользователями указывается объем использованной сверх установленного годового лимита воды согласно полученному разрешительному документу, который учитывается при определении налогового обязательства с начала года, в метрах кубических;

вторичными водопользователями указывается объем использованной сверх годового объема потребления воды, указанный в договоре на поставку воды, в метрах кубических. При этом в случае получения вторичными водопользователями по договору воды, которая формируется из различных источников, объем использованной воды сверх годового объема потребления, указанный в договоре на поставку воды, определяется с учетом процентного соотношения воды из таких источников, в метрах кубических.

Следует отметить, что в случае получения разрешения водопользователем, который в прошлых налоговых периодах текущего года осуществлял использование воды без разрешения, налоговые обязательства, вычисленные как за сверхлимитное использование воды, не пересматриваются.



По материалам: Категория 121.04 "ЗІР"
  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125075 · Ответов: 0 · Просмотров: 5
 

>  Необходимо ли подавать отчетность наследникам в случае смерти ФЛП и каков порядок погашения налоговых обязательств в таком случае?
Володя Гройсман
Отправлено: Вчера, 23:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997


Согласно п. 2 части четвертой ст. 18 Закона Украины от 15 мая 2003 года № 755-IV «О государственной регистрации юридических лиц, физических лиц - предпринимателей и общественных формирований» с изменениями и дополнениями для государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности физического лица - предпринимателя подается, в частности ксерокопия свидетельства о смерти физического лица , судебное решение о признании физического лица безвестно отсутствующим - в случае государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности физического лица - предпринимателя в связи с его смертью, признанием его безвестно отсутствующим или объявлением умершим.

Согласно п.п. 65.10.2 п. 65.10 ст. 65 Налогового кодекса Украины от 2 декабря 2010 года № 2755-VI (далее - НКУ) внесение в Государственный реестр физических лиц - плательщиков налогов записи о прекращении предпринимательской деятельности физического лица-предпринимателя или независимой профессиональной деятельности физического лица осуществляется в случае:

смерти физического лица, что подтверждается свидетельством о смерти (выпиской из Государственного реестра актов гражданского состояния граждан, информации органа государственной регистрации актов гражданского состояния);

внесения в Единый государственный реестр юридических лиц, физических лиц - предпринимателей и общественных формирований записи о государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности физического лица - предпринимателя - с даты государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности физического лица - предпринимателя (п.п. 65.10.3 п. 65.10 ст. 65 НКУ).

Подпунктом 37.3.2 п. 37.3 ст. 37 НКУ определено, что основанием для прекращения налоговой обязанности, кроме ее выполнения, являются, в частности смерть физического лица.

Согласно п. 99.1 ст. 99 НКУ выполнение денежных обязательств и / или погашение налогового долга физического лица (в том числе физического лица - предпринимателя, физического лица, которое осуществляет независимую профессиональную деятельность) в случае его смерти или объявления судом умершим осуществляется его наследниками, принявшими наследство (кроме государства), в пределах стоимости имущества, наследуемого и пропорционально доле в наследстве на дату его открытия.

Претензии наследникам предъявляются контролирующими органами в порядке, установленном гражданским законодательством Украины для предъявления претензий кредиторами наследодателя.

После окончания срока принятия наследства денежные обязательства и / или налоговый долг наследодателя становятся денежными обязательствами и / или налоговым долгом наследников.

В течение срока принятия наследства на денежные обязательства и / или налоговый долг наследодателей пеня не начисляется.

В случае перехода наследства к государству денежные обязательства умершего физического лица прекращаются.

Пунктом 162.3 ст. 162 НКУ установлено, что в случае смерти налогоплательщика или объявления его судом умершим или признания безвестно отсутствующим налог за последний налоговый период справляется с начисленных в его пользу доходов. В соответствии с этим последним налоговым периодом считается период, который заканчивается днем, на который соответственно приходится смерть такого налогоплательщика, вынесение такого судебного решения. В случае отсутствия начисленных доходов налог уплате не подлежит.

Лицом, ответственным за погашение денежных обязательств или налогового долга налогоплательщика, является относительно физического лица, умершего или признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим, - лица, вступающие в права наследства или уполномоченные осуществлять распоряжение имуществом такого лица (п. 97.4 ст. 97 НКУ).

Итак, НКУ не предусматривает представление отчетности и особого порядка для погашения налоговых обязательств физического лица - предпринимателя в случае его смерти.



По материалам: Категория 135.02 "ЗІР"
  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125074 · Ответов: 0 · Просмотров: 3
 

>  Нормативная база: Письма: Письма ГФСУ: Щодо оподаткування доходів фізичних осіб (лист ДФС від 24.03.2017 р. № 5973/6/99-99-13-02-03-15)
Володя Гройсман
Отправлено: Вчера, 23:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997


ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 24.03.2017 р. № 5973/6/99-99-13-02-03-15

Державна фіскальна служба України, керуючись ст. 52 Податкового кодексу України (далі – Кодексу), розглянула лист щодо оподаткування доходів фізичних осіб і в межах компетенції повідомляє.

Спеціальним законом, який регулює відносини у сфері застави нерухомого майна (іпотеки) та встановлює порядок проведення прилюдних торгів, є Закон України від 05 червня 2003 року № 898-IV «Про іпотеку» (далі – Закон № 898), ст. 49 якого визначено права та обов’язки іпотекодержателя у разі визнання прилюдних торгів такими, що не відбулися.

Так, протягом десяти днів з дня оголошення прилюдних торгів такими, що не відбулися, іпотекодержателі та інші кредитори боржника відповідно до пріоритету їх зареєстрованих вимог мають право придбати предмет іпотеки за початковою ціною шляхом заліку своїх забезпечених вимог в рахунок ціни майна. У цьому випадку придбання предмета іпотеки іпотекодержателем оформлюється протоколом і актом про реалізацію предмета іпотеки у порядку, встановленому ст. 47 Закону № 898, а нотаріус на підставі такого акта видає свідоцтво про придбання майна з прилюдних торгів, якщо прилюдні торги не відбулися.

Таким чином, придбання на прилюдних торгах нерухомого майна (предмета іпотеки) не передбачає укладення договору купівлі-продажу, а оформляється шляхом видачі нотаріусом на підставі акта про реалізацію нерухомого майна свідоцтва про придбання нерухомого майна.

Оподаткування доходів фізичних осіб регламентується розділом IV Кодексу, відповідно до п.п. 164.2.4 п. 164.2 ст. 164 якого до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу включається частина доходів від операцій з майном, розмір якої визначається згідно з положеннями ст. 172 Кодексу.

Порядок оподаткування операцій з продажу (обміну) об’єктів нерухомого майна визначено ст. 172 Кодексу, відповідно до п. 172.8 якої для цілей цієї статті під продажем розуміється будь-який перехід права власності на об’єкти нерухомості, крім їх успадкування та дарування.

Згідно з п. 172.1 ст. 172 Кодексу дохід, отриманий платником податку від продажу (обміну) не частіше одного разу протягом звітного податкового року житлового будинку, квартири або їх частини, кімнати, садового (дачного) будинку (включаючи земельну ділянку, на якій розташовані такі об'єкти, а також господарсько-побутові споруди та будівлі, розташовані на такій земельній ділянці), а також земельної ділянки, що не перевищує норми безоплатної передачі, визначеної ст. 121 Земельного кодексу України залежно від її призначення, та за умови перебування такого майна у власності платника податку понад три роки, не оподатковується.

Разом з тим дохід, отриманий платником податку від продажу протягом звітного податкового року більш як одного з об’єктів нерухомості, зазначених у п. 172.1 ст. 172 Кодексу, або від продажу об’єкта нерухомості, не зазначеного в п. 172.1 ст. 172 Кодексу, підлягає оподаткуванню за ставкою, визначеною п. 167.2 ст. 167 Кодексу (п. 172.2 ст. 172 Кодексу).

Сума податку визначається та самостійно сплачується через банківські установи особою, у власності якої перебував об’єкт нерухомості, відчужений за рішенням суду про зміну власника та перехід права власності на таке майно. Фізична особа зобов’язана відобразити дохід від такого відчуження у річній податковій декларації (п.п. «б» п. 172.5 п. 172 Кодексу).

Враховуючи викладене, у разі якщо звернення стягнення на заставне нерухоме майно (предмет іпотеки) здійснюється на підставі рішенням суду, яке передбачає реалізацію цього майна шляхом проведення прилюдних торгів, при цьому покупець набуває права власності на об’єкт нерухомого майна (отримує свідоцтво про придбання нерухомого майна), слід вважати, що фізична особа (майновий поручитель) відчужила (продала) своє власне майно покупцеві (юридичній особі). Фізична особа (відчужувач) має відобразити дохід від такого відчуження у річній податковій декларації та самостійно визначити і сплатити суму податку на доходи фізичних осіб з урахуванням норм ст. 172 Кодексу.

Разом з тим банк (покупець) як податковий агент відображає суми доходу, отриманого фізичною особою (майновим поручителем) від операції з нерухомим майном у податковому розрахунку ф. № 1 ДФ.



Перший заступник Голови С.В. Білан



По материалам: Бухгалтер 911
  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125073 · Ответов: 0 · Просмотров: 2
 

>  Нормативная база: Письма: Письма ГФСУ: Щодо практичного застосування норм чинного законодавства (лист ДФС від 21.03.2017 р. № 5581/6/99-99-13-02-03-15)
Володя Гройсман
Отправлено: Вчера, 23:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997


ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 21.03.2017 р. № 5581/6/99-99-13-02-03-15

Державна фіскальна служба України, керуючись ст. 52 Податкового кодексу України (далі – Кодекс), розглянула лист щодо практичного застосування норм чинного законодавства і в межах компетенції повідомляє. Відповідно до ст. 80 Господарського кодексу України (далі – ГКУ) товариством з обмеженою відповідальністю є господарське товариство, що має статутний капітал, поділений на частки, розмір яких визначається установчими документами.

При цьому вкладами учасників та засновників господарського товариства можуть бути будинки, споруди, обладнання та інші матеріальні цінності, цінні папери, права користування землею, водою та іншими природними ресурсами, будинками, спорудами, а також інші майнові права (включаючи майнові права на об'єкти інтелектуальної власності), кошти, в тому числі в іноземній валюті
(ст. 86 ГКУ).

Спадкуванням є перехід прав та обов'язків (спадщини) від фізичної особи, яка померла (спадкодавця), до інших осіб (спадкоємців) (ст. 1216 Цивільного кодексу України (далі – ЦКУ)).

До складу спадщини входять усі права та обов’язки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинилися внаслідок його смерті (ст. 1218 ЦКУ).

Згідно з частиною п’ятою ст. 147 ЦКУ та ст. 55 Закону України 19 вересня 1991 року № 1576-XII «Про господарські товариства» (далі – Закон № 1576) частка у статутному капіталі товариства з обмеженою відповідальністю переходить, зокрема, до спадкоємця фізичної особи, якщо статутом товариства не передбачено, що такий перехід допускається лише за згодою інших учасників товариства.

При відмові спадкоємця від вступу до товариства з обмеженою відповідальністю йому видається у грошовій або натуральній формі частка у майні, яка належала спадкодавцю, вартість якої визначається на день смерті учасника.

Розрахунки із спадкоємцями учасника, які не вступили до товариства, здійснюються відповідно до положень ст. 148 ЦКУ та ст. 54 Закону № 1576.

Відповідно до частини другої ст. 148 ЦКУ учасник, який виходить із товариства з обмеженою відповідальністю, має право одержати вартість частини майна, пропорційну його частці у статутному капіталі товариства.

За домовленістю між учасником та товариством виплата вартості частини майна товариства може бути замінена переданням майна в натурі.

Оподаткування доходів фізичних осіб регламентується розділом IV Кодексу, відповідно до п.п. 163.1.1 п. 163.1 ст. 163 якого об’єктом оподаткування фізичної особи – резидента є загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід.

Перелік доходів, які включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку передбачено п. 164.2 ст. 164 Кодексу, зокрема, інвестиційний прибуток від проведення таким платником операцій з цінним паперами, деривативами та корпоративними правами, випущеними в інших, ніж цінні папери, формах, крім доходу від операцій, зазначених у підпунктах 165.1.2, 165.1.40 і 165.1.52 п. 165.1 ст. 165 Кодексу (п.п. 164.2.9
п. 164.2 ст. 164 Кодексу).

Порядок оподаткування інвестиційного прибутку визначено п. 170.2 ст. 170 Кодексу.

Ставка податку на доходи фізичних осіб встановлено п. 167.1 ст. 167 Кодексу.

Також доходи, визначені ст. 163 Кодексу, є об’єктом оподаткування військовим збором (п.п. 1.2 п. 161 підрозділу 10 розділу XX Кодексу).

Ставка військового збору становить 1,5 відс. об’єкта оподаткування, визначеного п.п. 1.2 п. 16¹ підрозділу 10 розділу XX Кодексу (п.п. 1.3 п. 16¹ підрозділу 10 розділу XX Кодексу).

Отже, суми коштів, що нараховуються (виплачуються) товариством фізичним особам (спадкоємцям), включається до їх загального річного оподатковуваного доходу як дохід у вигляді інвестиційного прибутку та оподатковується податком на доходи фізичних осіб і військовим збором на загальних підставах.

При цьому юридична особа виступає як податковий агент лише у частині відображення виплаченого доходу у податковому розрахунку за формою № 1ДФ.

Водночас фізичні особи – спадкоємці зобов’язані самостійно подати річні податкові декларації та сплатити суми податкових зобов’язань, зазначених в поданих ними податкових деклараціях.

Також об’єктом оподаткування ПДВ є операції платників податку з постачання товарів, місце постачання яких розташоване на митній території України, відповідно до ст. 186 Кодексу (п.п. «а» п. 185.1 ст. 185 Кодексу).

Відповідно до п.п. 14.1.191 п. 14.1 ст. 14 Кодексу постачання товарів — будь-яка передача права на розпоряджання товарами як власник, у тому числі продаж, обмін чи дарування такого товару, а також постачання товарів за рішенням суду.

Отже, операція з повернення товариством спадкоємцям померлого засновника частини майна, яка пропорційна його частці у статутному капіталі товариства, у разі виключення його зі складу засновників такого товариства у зв’язку зі смертю підпадає під визначення об’єкта оподаткування ПДВ та має оподатковуватись ПДВ на загальних підставах за основною ставкою.

Водночас згідно з п.п. 196.1.1 п. 196.1 ст. 198 Кодексу не є об’єктом оподаткування ПДВ операції з випуску (емісії), розміщення у будь-які форми управління та продажу (погашення, викупу) за кошти цінних паперів, що випущені в обіг (емітовані) суб'єктами підприємницької діяльності, Національним банком України, центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну фінансову політику, органами місцевого самоврядування відповідно до закону, включаючи інвестиційні та іпотечні сертифікати, сертифікати фонду операцій з нерухомістю, деривативи, а також корпоративні права, виражені в інших, ніж цінні папери, формах; обміну зазначених цінних паперів та корпоративних прав, виражених в інших, ніж цінні папери, формах, на інші цінні папери, корпоративні права, виражені в інших, ніж цінні папери, формах; розрахунково-клірингової, реєстраторської та депозитарної діяльності на ринку цінних паперів, а також діяльності з управління активами (у тому числі пенсійними активами, фондами банківського управління), відповідно до закону та інших видів професійної діяльності на фондовому ринку, які підлягають ліцензуванню відповідно до закону.

Таким чином, повернення товариством спадкоємцям померлого засновника частини вартості майна, яка пропорційна його частці у статутному капіталі товариства, у вигляді коштів не є об’єктом оподаткування ПДВ.

Відповідно до п.п. 134.1.1 п. 134.1 ст. 134 Кодексу об’єктом оподаткування податком на прибуток є прибуток із джерелом походження з України та за її межами, який визначається шляхом коригування (збільшення або зменшення) фінансового результату до оподаткування (прибутку або збитку), визначеного у фінансовій звітності підприємства відповідно до національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку або міжнародних стандартів фінансової звітності, на різниці, які виникають відповідно до положень Кодексу.

Положеннями Кодексу не передбачено коригування фінансового результату до оподаткування на різниці від операцій з виплати вартості частини майна товариства та/або передання частини майна товариства спадкоємцям.

Такі операції відображаються при визначенні фінансового результату до оподаткування згідно з правилами бухгалтерського обліку.

Регулювання питань методології бухгалтерського обліку та фінансової звітності здійснюється Міністерством фінансів України, яке затверджує національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку, інші нормативно-правові акти щодо ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності (п. 2 ст. 6 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»).

З метою уникнення неоднозначного тлумачення норм податкового законодавства для отримання більш конкретної відповіді необхідне детальне вивчення документів (матеріалів), які стосуються порушеного питання, зокрема свідоцтва про право на спадщину, статуту тощо.



Перший заступник Голови С.В. Білан



По материалам: Бухгалтер 911
  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125072 · Ответов: 0 · Просмотров: 2
 

>  Нормативная база: Письма: Письма ГФСУ: Щодо практичного застосування норм чинного законодавства (лист ДФС від 24.03.2017 р. № 5972/6/99-99-13-02-03-15)
Володя Гройсман
Отправлено: Вчера, 23:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997


ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 24.03.2017 р. № 5972/6/99-99-13-02-03-15

Державна фіскальна служба України, керуючись ст. 52 Податкового кодексу України (далі – Кодекс), розглянула листи щодо практичного застосування норм чинного законодавства і в межах компетенції повідомляє таке.

Відповідно до п.п. 165.1.11 п. 165.1 ст. 165 Кодексу до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включаються, зокрема, кошти, отримані платником податку на відрядження або під звіт, і розраховані згідно із п. 170.9 ст. 170 Кодексу.

Згідно із п.п. 170.9.1 п. 170.9 ст. 170 Кодексу не є доходом платника податку – фізичної особи, яка перебуває у трудових відносинах із своїм роботодавцем або є членом керівних органів підприємств, установ, організацій, сума відшкодованих йому у встановленому законодавством порядку витрат на відрядження в межах фактичних витрат, зокрема, на проїзд (у тому числі перевезення багажу, бронювання транспортних квитків) як до місця відрядження і назад, так і за місцем відрядження (у тому числі на орендованому транспорті), оплату вартості проживання у готелях (мотелях), а також включених до таких рахунків витрат на харчування чи побутові послуги (прання, чищення, лагодження та прасування одягу, взуття чи білизни), на найм інших жилих приміщень.

Зазначені в абзаці другому п.п. 170.9.1 п. 170.9 ст. 170 Кодексу витрати не є об’єктом оподаткування цим податком лише за наявності підтвердних документів, що засвідчують вартість цих витрат, зокрема, у вигляді транспортних квитків або транспортних рахунків (багажних квитанцій), у тому числі електронних квитків за наявності посадкового талона, якщо його обов’язковість передбачена правилами перевезення на відповідному виді транспорту, та розрахункових документів про їх придбання за всіма видами транспорту, в тому числі чартерних рейсів, рахунків, отриманих із готелів (мотелів) або від інших осіб, що надають послуги з розміщення та проживання фізичної особи, в тому числі бронювання місць у місцях проживання, тощо.

Отже, положеннями п.п. 170.9.1 п. 170.9 ст. 170 Кодексу не передбачено обмежень щодо найму житлового приміщення у фізичної особи – підприємця.

Крім того, механізм обліку розрахункових операцій при здійсненні продажу проїзних і перевізних документів на залізничному транспорті, а також вимоги до форм бланків проїзних і перевізних документів на залізничному транспорті визначено Порядком оформлення розрахункових і звітних документів при здійсненні продажу проїзних і перевізних документів на залізничному транспорті, затвердженим спільним наказом Міністерства інфраструктури України та Міністерства доходів і зборів України від 30.05.2013 № 331/137 (далі – Порядок).

Відповідно до п. 1.4 Порядку посадочний документ – це візуальна форма електронного проїзного документа або його частини на паперовому або електронному носії інформації (мобільний телефон, смартфон, планшет, компактний персональний комп'ютер, чип-карта тощо), що містить унікальний код та унікальний номер електронного проїзного документа, інформація з якого зчитується відповідним пристроєм або заноситься до відповідної відомості за встановленою формою.

Проїзний документ – це розрахунковий документ установленої форми, оформлений на відповідному бланку проїзного документа чи сформований в електронному вигляді відповідно до вимог цього Порядку та чинного законодавства, що засвідчує укладення договору між залізницею і пасажиром на проїзд й видається пасажиру після оплати ним вартості цієї послуги.

Пунктом 5.6 Порядку передбачено, що, зокрема, посадочний документ, перевізний документ, документ на повернення та документ на послуги, роздруковані на паперовому носії, є розрахунковими документами (транспортними квитками).

Зауважуємо, що регулювання питань методології бухгалтерського обліку та фінансової звітності здійснюється центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної фінансової політики, який затверджує національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку, інші нормативно-правові акти щодо ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності (частина друга ст. 6 Закону України від 16 липня 1999 року № 996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»).



Перший заступник Голови С.В. Білан



По материалам: Бухгалтер 911
  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125071 · Ответов: 0 · Просмотров: 1
 

>  Нормативная база: Письма: Письма ГФСУ: Щодо практичного застосування норм податкового законодавства (лист ДФС від 23.03.2017 р. № 3975/С/99-99-13-02-03-14)
Володя Гройсман
Отправлено: Вчера, 23:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997


ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 23.03.2017 р. № 3975/С/99-99-13-02-03-14

Державна фіскальна служба України, керуючись ст. 52 Податкового кодексу України (далі – Кодекс), розглянула звернення щодо практичного застосування норм податкового законодавства і в межах компетенції повідомляє.

Відносини, що виникають у сфері справляння податків і зборів в Україні, регулюються Кодексом, у розділі ІV якого встановлено порядок оподаткування доходів фізичних осіб.

Відповідно до п. 162.1 ст. 162 Кодексу платником податку на доходи фізичних осіб є, зокрема, фізична особа – резидент, яка отримує доходи як з джерела їх походження в Україні, так і іноземні доходи.

Згідно з п.п. 163.1.1 п. 163.1 ст. 163 Кодексу об’єктом оподаткування резидента є загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід.

Перелік доходів, що включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку, визначено п. 164.2 ст. 164 Кодексу.

Статтею 165 Кодексу визначено кінцевий перелік доходів, які не включаються до розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку, тобто не підлягають оподаткуванню у джерела виплати.

Ставки податку на доходи фізичних осіб встановлено ст. 167 Кодексу.

Порядок подання річної декларації про майновий стан і доходи (податкової декларації) визначено ст. 179 Кодексу, згідно з п. 179.1 якої платник податку зобов’язаний подавати річну декларацію про майновий стан і доходи (податкову декларацію) відповідно до Кодексу.

Водночас п. 179.2 ст. 179 Кодексу передбачено, що обов’язок платника податку щодо подання податкової декларації вважається виконаним і податкова декларація не подається, якщо такий платник отримував, зокрема доходи:

від податкових агентів, які згідно з розділом IV Кодексу не включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу;

виключно від податкових агентів незалежно від виду та розміру нарахованого (виплаченого, наданого) доходу, крім випадків, прямо передбачених розділом IV Кодексу.

Зауважуємо, що з метою уникнення неоднозначного тлумачення норм чинного законодавства, необхідне детальне вивчення документів (матеріалів), які стосуються порушеного питання, зокрема договору (контракту), на підставі якого здійснюються зазначені Вами виплати тощо.



Перший заступник Голови С.В. Білан



По материалам: Бухгалтер 911
  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125070 · Ответов: 0 · Просмотров: 1
 

>  Нормативная база: Письма: Письма ГФСУ: Щодо практичного застосування норм чинного законодавства (лист ДФС від 22.03.2017 р. № 3926/С/99-99-13-02-03-14)
Володя Гройсман
Отправлено: Вчера, 23:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997


ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 22.03.2017 р. № 3926/С/99-99-13-02-03-14

Державна фіскальна служба України, керуючись ст. 52 Податкового кодексу України (далі – Кодекс), розглянула звернення щодо практичного застосування норм чинного законодавства та в межах компетенції повідомляє.

Відповідно до ст. 10 Закону України від 23 лютого 2006 року № 3480-IV «Про цінні папери та фондовий ринок» облігації внутрішніх державних позик України – це державні цінні папери, що розміщуються виключно на внутрішньому фондовому ринку і підтверджують зобов’язання України щодо відшкодування пред’явникам цих облігацій їх номінальної вартості з виплатою доходу відповідно до умов розміщення облігацій.

Постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 року № 80 «Про випуски облігацій внутрішніх державних позик» встановлено, що Міністерство фінансів України виступає емітентом державних облігацій.

Оподаткування доходів фізичних осіб регулюється розділом IV Кодексу, відповідно до п. 162.1 ст. 162 якого платником податку на доходи фізичних осіб є, зокрема, фізична особа – резидент, яка отримує доходи з джерела їх походження в Україні.

Законом України від 21 грудня 2016 року № 1797-VIII «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо покращення інвестиційного клімату в Україні», який набрав чинності з 01.01.2017, внесено зміни, зокрема, до підпунктів 165.1.2 та 165.1.52 п. 165.1 ст. 165 Кодексу.

Так, з 01.01.2017 до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включаються, зокрема:

сума доходів, отриманих платником податку у вигляді процентів, що нараховані на державні цінні папери, емітовані центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну фінансову політику (п.п. 165.1.2 п. 165.1 ст. 165 Кодексу);

інвестиційний прибуток від операцій з державними цінними паперами, емітованими центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну фінансову політику, з урахуванням курсових різниць (п.п. 165.1.52 п. 165.1 ст. 165 Кодексу).

При цьому визначення поняття «проценти» наведено у п.п. 14.1.206 п. 14.1 ст. 14 Кодексу.

Таким чином, з 01.01.2017 до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включається дохід, отриманий фізичною особою – резидентом у вигляді процентів, що нараховані на облігації внутрішніх державних позик, емітовані Міністерством фінансів України, та інвестиційного прибутку від операцій з цими паперами, тобто не оподатковується податком на доходи фізичних осіб.

Разом з тим доходи, визначені ст. 163 Кодексу, є об’єктом оподаткування військовим збором (п.п. 1.2 п. 161 підрозділу 10 розділу ХХ Кодексу), зокрема загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід.

Відповідно до п.п. 1.7 п. 16¹ підрозділу 10 розділу XX Кодексу звільняються від оподаткування військовим збором доходи, що згідно з розділом IV Кодексу, зокрема не включаються до загального оподатковуваного доходу фізичних осіб, крім доходів, зазначених у підпунктах 165.1.2 та 165.1.52 п. 165.1 ст. 165 Кодексу.

Ставка військового збору становить 1,5 відс. об’єкта оподаткування, визначеного п.п. 1.2 п. 16¹ підрозділу 10 розділу XX Кодексу (п.п. 1.3 п. 16¹ підрозділу 10 розділу XX Кодексу).

Нарахування, утримання та сплата (перерахування) військового збору до бюджету здійснюються у порядку, встановленому ст. 168 Кодексу, за ставкою 1,5 відс., визначеною п.п. 1.3 п. 16¹ підрозділу 10 розділу XX Кодексу (п.п. 1.4 п. 16¹ підрозділу 10 розділу XX Кодексу).

Податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника, зобов’язаний утримувати військовий збір із суми такого доходу за його рахунок, використовуючи ставку збору 1,5 відсотка (п.п. 168.1.1 п. 168.1 ст. 168 Кодексу).

Водночас, якщо згідно з нормами розділу IV Кодексу окремі види оподатковуваних доходів (прибутків) не підлягають оподаткуванню під час їх нарахування чи виплати, але не є звільненими від оподаткування, платник податку зобов’язаний самостійно включити суму таких доходів до загального річного оподатковуваного доходу та подати річну декларацію з цього податку (п.п. 168.1.3 п. 168.1 ст. 168 Кодексу).

Отже, сума доходів, отриманих платником податку у вигляді процентів, що нараховані на облігації внутрішніх державних позик, емітовані Міністерством фінансів України, та інвестиційного прибутку від операцій з цими паперами, є об’єктом оподаткування військовим збором. При цьому податковим агентом платника податку під час нарахування на його користь доходів у вигляді процентів є особа, яка здійснює таке нарахування.

Разом з тим для цілей оподаткування зазначеного інвестиційного прибутку за результатами звітного календарного року платник податку зобов’язаний подати річну податкову декларацію, в якій має відобразити загальний фінансовий результат (інвестиційний прибуток або інвестиційний збиток), отриманий протягом такого звітного року.



З повагою

Перший заступник Голови С.В. Білан



По материалам: Бухгалтер 911
  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125069 · Ответов: 0 · Просмотров: 0
 

>  Нормативная база: Письма: Письма ГФСУ: Щодо практичного застосування норм податкового законодавства (лист ДФС від 22.03.2017 р. № 3833/Т/99-99-13-02-03-14)
Володя Гройсман
Отправлено: Вчера, 23:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997


ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 22.03.2017 р. № 3833/Т/99-99-13-02-03-14

Державна фіскальна служба України, керуючись ст. 52 Податкового кодексу України (далі – Кодекс), розглянула звернення щодо практичного застосування норм податкового законодавства і в межах компетенції повідомляє таке. Відповідно до п.п. 14.1.54 п. 14.1 ст. 14 Кодексу дохід з джерелом його походження з України – це будь-який дохід, отриманий, зокрема резидентами, у тому числі від будь-яких видів їх діяльності на території України (включаючи виплату (нарахування) винагороди іноземними роботодавцями), її континентальному шельфі, у виключній (морській) економічній зоні.

Оподаткування доходів фізичних осіб регламентується розділом IV Кодексу, відповідно до п.п. 163.1.1 п. 163.1 ст. 163 якого об’єктом оподаткування фізичної особи – резидента є загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід.

Згідно з п.п. 164.2.9 п. 164.2 ст. 164 Кодексу до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включається інвестиційний прибуток від проведення таким платником операцій з цінними паперами, деривативами та корпоративними правами, випущеними в інших, ніж цінні папери, формах, крім доходу від операцій, зазначених у підпунктах 165.1.2, 165.1.40 і 165.1.52 п. 165.1 ст. 165 Кодексу.

Порядок оподаткування інвестиційного прибутку визначено п. 170.2 ст. 170 Кодексу, згідно із п.п. 170.2.2 якого інвестиційний прибуток розраховується як позитивна різниця між доходом, отриманим платником податку від продажу окремого інвестиційного активу з урахуванням курсової різниці (за наявності), та його вартістю, що визначається із суми документально підтверджених витрат на придбання такого активу з урахуванням норм підпунктів 170.2.4 – 170.2.6 цього пункту (крім операцій з деривативами).

Підпунктом 170.2.1 п. 170.2 ст. 170 Кодексу передбачено, що облік загального фінансового результату операцій з інвестиційними активами ведеться платником податку самостійно, окремо від інших доходів і витрат. Для цілей оподаткування інвестиційного прибутку звітним періодом вважається календарний рік, за результатами якого платник податку зобов’язаний подати річну податкову декларацію, в якій має відобразити загальний фінансовий результат (інвестиційний прибуток або інвестиційний збиток), отриманий протягом такого звітного року.

Одночасно зауважуємо, що під час нарахування (отримання) доходів, отриманих у вигляді валютних цінностей або інших активів (вартість яких виражена в іноземній валюті або міжнародних розрахункових одиницях), такі доходи перераховуються у гривні за валютним курсом Національного банку України, що діє на момент нарахування (отримання) таких доходів (п. 164.4
ст. 164 Кодексу).

Порядок нарахування, утримання та сплати (перерахування) податку до бюджету встановлено ст. 168 Кодексу, відповідно до п.п. 168.1.3 п. 168.1 ст. 168 якого якщо згідно з нормами розділу IV Кодексу окремі види оподатковуваних доходів (прибутків) не підлягають оподаткуванню під час їх нарахування чи виплати, але не є звільненими від оподаткування, платник податку зобов’язаний самостійно включити суму таких доходів до загального річного оподатковуваного доходу податку та подати річну декларацію з цього податку.

Враховуючи те, що операція з продажу корпоративних прав українського емітента фізичною особою – резидентом юридичній особі – нерезиденту відбувається на території України, то дохід, отриманий від такого продажу, включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу фізичної особи як інвестиційний прибуток та оподатковується податком на доходи фізичних осіб з урахуванням норм п. 170.2 ст. 170 Кодексу.

З метою уникнення неоднозначного тлумачення норм податкового законодавства для отримання більш конкретної відповіді необхідне детальне вивчення документів (матеріалів), які стосуються порушеного питання, зокрема договору купівлі-продажу корпоративних прав тощо.



З повагою

Перший заступник Голови С.В. Білан



По материалам: Бухгалтер 911
  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125068 · Ответов: 0 · Просмотров: 2
 

>  Нормативная база: Письма: Письма ГФСУ: Щодо практичного застосування окремих норм чинного законодавства (лист ДФС від 22.03.2017 р. № 3925/Д/99-99-13-02-03-14)
Володя Гройсман
Отправлено: Вчера, 23:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997


ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 22.03.2017 р. № 3925/Д/99-99-13-02-03-14

Державна фіскальна служба України, керуючись ст. 52 Податкового кодексу України (далі – ПКУ), розглянула звернення … щодо практичного застосування окремих норм чинного законодавства і в межах компетенції повідомляє.

Статтею 55 Господарського кодексу України (далі – ГКУ) визначено перелік осіб, які визнаються суб'єктами господарювання, зокрема громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які здійснюють господарську діяльність та зареєстровані відповідно до закону як підприємці (п. 2 частини другої ст. 55 ГКУ).

Господарська діяльність – діяльність особи, що пов'язана з виробництвом (виготовленням) та/або реалізацією товарів, виконанням робіт, наданням послуг, спрямована на отримання доходу і проводиться такою особою самостійно та/або через свої відокремлені підрозділи, а також через будь-яку іншу особу, що діє на користь першої особи, зокрема за договорами комісії, доручення та агентськими договорами (п.п. 14.1.36 п. 14.1 ст. 14 ПКУ).

Відповідно до п.п. 14.1.226 п. 14.1 ст.14 ПКУ самозайнята особа це платник податку який є фізичною особою – підприємцем або провадить незалежну професійну діяльність за умови, що така особа не є працівником в межах такої підприємницької чи незалежної професійної діяльності.

Згідно з п.п. 291.5.7 п. 291.5 ст. 291 ПКУ не можуть бути платниками єдиного податку першої – третьої груп фізичні та юридичні особи нерезиденти.

Нерезиденти – це фізичні особи, які не є резидентами України (п.п. «в» 14.1.122 п. 14.1 ст. 14 ПКУ).

Порядок визначення резидентського статусу фізичної особи регулюється п.п. 14.1.213 п. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу України (далі – ПКУ), зокрема, достатньою підставою для визначення особи резидентом є її реєстрація як самозайнятої особи.

Водночас відповідно до частин першої-другої статті 3 Митного кодексу України (далі – МКУ) при здійсненні митного контролю та митного оформлення товарів, транспортних засобів комерційного призначення, що переміщуються через митний кордон України, застосовуються виключно норми законів України та інших нормативно-правових актів з питань державної митної справи, чинні на день прийняття митної декларації органом доходів і зборів України. У разі якщо законодавством України передбачена можливість виконання митних формальностей без подання митної декларації, застосовуються норми законів України та інших нормативно-правових актів з питань державної митної справи, чинні на день виконання таких формальностей.

Норми МКУ є спеціальними нормами по відношенню до інших законів під час вирішення питань, пов’язаних з митним оформленням товарів, що переміщуються через митний кордон України.

Статтею 4 МКУ встановлено, що терміни і поняття вживаються в МКУ в такому значенні:

резиденти – це фізичні особи: громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які мають постійне місце проживання в Україні, у тому числі ті, які тимчасово перебувають за кордоном (підпункт «в» п. 50 ст. 4 МКУ);

нерезиденти – це фізичні особи: іноземці та особи без громадянства, громадяни України, які мають постійне місце проживання за межами України, у тому числі ті, які тимчасово перебувають на території України (п.п. «в» п. 33 ст. 4 МКУ);

постійне місце проживання – це місце проживання на території будь-якої держави не менше одного року громадянина, який не має постійного місця проживання на території інших держав і має намір проживати на території цієї держави протягом будь-якого строку, не обмежуючи таке проживання певною метою, і за умови, що таке проживання не є наслідком виконання цим громадянином службових обов’язків або зобов’язань за договором (контрактом) (п. 45 ст. 4 МКУ ).

Відповідно до п. 2.1 Розділу II Правил ведення закордонними дипломатичними установами України консульського обліку громадян України, які постійно проживають або тимчасово перебувають за кордоном, та дітей – громадян України, усиновлених іноземцями або громадянами України, які постійно проживають за кордоном, затверджених наказом Міністерства закордонних справ України від 17.11.2011 № 337, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 16.12.2011 за № 1458/20196 (далі – Правила), громадяни України, які відповідно до чинного законодавства України є такими, що постійно проживають за кордоном, приймаються на постійний консульський облік.

Консульський облік полягає в реєстрації в закордонних дипломатичних установах України громадянина України, який постійно проживає за кордоном, шляхом внесення даних про громадянина України до облікової картки та електронного реєстру громадян України, які постійно проживають за кордоном, що ведеться в закордонній дипломатичній установі України за встановленою формою, проставленні в дипломатичний паспорт України, службовий паспорт України, паспорт громадянина України для виїзду за кордон (далі – паспортний документ), проїзний документ дитини відповідної відмітки (штампу) (п. 1.2 Розділу І Правил).

Зауважуємо, що кожний конкретний випадок виникнення податкових відносин слід розглядати з урахуванням документів (матеріалів), що стосуються порушеного питання.



З повагою

Перший заступник Голови С.В. Білан



По материалам: Бухгалтер 911
  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125067 · Ответов: 0 · Просмотров: 1
 

>  Нормативная база: Письма: Минфин: Щодо складання фінансової звітності суб'єктами державного сектору (лист Мінфіну від 28.03.2017 р. № 35220-06-5/8303)
Володя Гройсман
Отправлено: Вчера, 23:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997


МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 28.03.2017 р. № 35220-06-5/8303

Щодо складання фінансової звітності суб'єктами державного сектору

Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади



Склад, форми, принципи підготовки та подання фінансової звітності в державному секторі, загальні вимоги до визнання і розкриття її елементів визначені Національним положенням (стандартом) бухгалтерського обліку в державному секторі 101 "Подання фінансової звітності", затвердженим наказом Міністерства фінансів України від 28.12.2009 N 1541, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 28.01.2010 за N 103/17398 (у редакції наказу Міністерства фінансів України від 24.12.2010 N 1629) із змінами (далі - НП(С)БОДС 101).

Квартальна фінансова звітність складається з балансу (форма N 1-дс) та звіту про фінансові результати (форма N 2-дс).

Порядок розкриття інформації за статтями фінансової звітності розпорядників бюджетних коштів та державних цільових фондів визначається Порядком заповнення форм фінансової звітності в державному секторі, затвердженим наказом Міністерства фінансів України від 28.02.2017 N 307, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 21.03.2017 за N 384/30252.

Баланс відображає узагальнені показники активів, зобов'язань і власного капіталу суб'єкта державного сектору, отримані на підставі звірених даних бухгалтерського обліку, станом на початок звітного року та на кінець звітного періоду.

Ураховуючи, що НП(С)БОДС 136 "Біологічні активи" не набрав чинності, рядки 1040, 1041, 1042, 1090 балансу не заповнюються.

Підсумок балансу на початок звітного року повинен відповідати підсумку балансу на кінець 2016 року.

Звіт про фінансові результати відображає інформацію про доходи, витрати і фінансові результати діяльності суб'єкта державного сектору.

При заповненні звіту про фінансові результати слід користуватися класифікацією доходів бюджету та функціональною класифікацією видатків та кредитування бюджету, затвердженими наказом Міністерства фінансів України від 14.01.2011 N 11 "Про бюджетну класифікацію".

За статтями розділу I звіту про фінансові результати наводяться суми нарахованих доходів та визнаних витрат, відображені на відповідних субрахунках бухгалтерського обліку. У статті "Бюджетні асигнування" відображаються доходи, що отримані за рахунок бюджетних асигнувань на виконання суб'єктом державного сектору своїх повноважень, визначених законодавством, або утримання апарату (крім асигнувань капітального характеру, які обліковуються у складі цільового фінансування).

У розділі III звіту про фінансові результати відображається інформація про виконання бюджету (кошторису) у розрізі класифікації доходів бюджету та економічної класифікації видатків і кредитування бюджету, яка накопичується в аналітичному обліку суб'єктів державного сектору за відповідними кодами класифікації доходів, видатків та кредитування. У статті "Бюджетні асигнування" наводиться інформація про повноваження суб'єкта державного сектору, надані відповідно до бюджетного призначення, на взяття бюджетного зобов'язання та здійснення платежів, яке має кількісні, часові та цільові обмеження (включаючи асигнування капітального характеру).

У розділі III звіту про фінансові результати планові показники за статтею "Бюджетні асигнування" за загальним та спеціальним фондами бюджету включають суми асигнувань відповідно загального та спеціального фондів бюджету за звітний період (квартал, півріччя, 9 місяців, рік) наростаючим підсумком з початку звітного року. За статтею "Власні надходження бюджетних установ" наводяться планові показники надходження коштів, затверджені кошторисом на рік, та планові показники з урахуванням змін. За статтею "Витрати" планові показники виконання кошторису наводяться в такому ж порядку.

Фактична сума виконання кошторису містить інформацію про суми надходжень до загального та спеціального фондів бюджету з початку звітного року за відповідними кодами бюджетної класифікації доходів та суми проведених з початку звітного року касових видатків загального та спеціального фондів бюджету.

У розділах I, II, IV звіту про фінансові результати у квартальній та річній фінансовій звітності за 2017 рік інформація за статтями доходів і витрат за аналогічний період попереднього року не наводиться.

Звіряння показників форм квартальної фінансової звітності з показниками бюджетної звітності не здійснюється.

Елементи квартальної фінансової звітності розкриваються у пояснювальній записці. Інформація про суб'єкт державного сектору, яка підлягає розкриттю у фінансовій звітності, обрану облікову політику та додатковий аналіз статей фінансової звітності, необхідний для забезпечення її зрозумілості, наводиться відповідно до вимог розділу XI НП(С)БОДС 101.

Консолідована фінансова звітність складається за формами, визначеними НП(С)БОДС 101, шляхом впорядкованого додавання показників фінансової звітності контрольованих суб'єктів державного сектору до аналогічних показників фінансової звітності контролюючого суб'єкта державного сектору відповідно до вимог, визначених пунктом 3 розділу II Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку в державному секторі 102 "Консолідована фінансова звітність", затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 24.12.2010 N 1629, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 20.01.2011 за N 87/18825.

Головні розпорядники бюджетних коштів до зведеної річної фінансової звітності окремо подають зведену фінансову звітність розпорядників та одержувачів бюджетних коштів, що знаходяться на тимчасово окупованій території.

У фінансовій звітності інформація про активи, до яких неможливо забезпечити безпечний та безперешкодний доступ, та зобов'язання і власний капітал, які не можуть бути документально підтверджені у зв'язку з відсутністю доступу до відповідних первинних документів та регістрів бухгалтерського обліку, відображається за даними бухгалтерського обліку.

Зокрема, для відображення таких даних в активі і пасиві балансу на початок звітного періоду суб'єктом державного сектору створюється комісія, якою може бути підтверджено достовірність інформації, на основі даних бухгалтерського обліку, наявних первинних документів і регістрів бухгалтерського обліку, а у разі їх відсутності - інших документів (інформації), визнаних достатніми для ідентифікації майна та встановлення його належності та розрахунків.

Суб'єкти державного сектору, майно яких розміщене на тимчасово окупованій території та/або на території проведення антитерористичної операції, зобов'язані провести інвентаризацію зазначеного майна станом на перше число місяця, що настає за місяцем, в якому виникла можливість доступу до активів, первинних документів і регістрів бухгалтерського обліку, та відобразити результати інвентаризації у бухгалтерському обліку за відповідний звітний період.

З метою належного застосування суб'єктами державного сектору Плану рахунків бухгалтерського обліку в державному секторі, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 31.12.2013 N 1203, який запроваджений з 01.01.2017, пропонуються рекомендації щодо співставлення статей балансу і субрахунків бухгалтерського обліку розпорядників бюджетних коштів, що додаються.

Додаток: на 6 арк.



Державний секретар

Є. Капінус





Додаток



Рекомендації
щодо співставлення статей балансу і субрахунків бухгалтерського обліку розпорядників бюджетних коштів

АКТИВ

Код рядка

Рахунки Плану рахунків бухгалтерського обліку в державному секторі

1

2

3

I. НЕФІНАНСОВІ АКТИВИ

Основні засоби

1000

10 "Основні засоби" (крім інвестиційної нерухомості) - 1411 "Знос основних засобів" + 11 "Інші необоротні матеріальні активи" - 1412 "Знос інших необоротних матеріальних активів"

первісна вартість

1001

10 "Основні засоби" (крім інвестиційної нерухомості) + 11 "Інші необоротні матеріальні активи"

знос

1002

1411 "Знос основних засобів" + 1412 "Знос інших необоротних матеріальних активів"

Інвестиційна нерухомість

1010

1010 "Інвестиційна нерухомість" - 1414 "Знос інвестиційної нерухомості"

первісна вартість

1011

1010 "Інвестиційна нерухомість"

знос

1012

1414 "Знос інвестиційної нерухомості"

Нематеріальні активи

1020

12 "Нематеріальні активи" - 1413 "Накопичена амортизація нематеріальних активів"

первісна вартість

1021

12 "Нематеріальні активи"

накопичена амортизація

1022

1413 "Накопичена амортизація нематеріальних активів"

Незавершені капітальні інвестиції

1030

13 "Капітальні інвестиції"

Довгострокові біологічні активи

1040

1711 "Довгострокові біологічні активи рослинництва" + 1712 "Довгострокові біологічні активи тваринництва" - 1415 "Накопичена амортизація довгострокових біологічних активів"

первісна вартість

1041

1711 "Довгострокові біологічні активи рослинництва" + 1712 "Довгострокові біологічні активи тваринництва"

знос

1042

1415 "Накопичена амортизація довгострокових біологічних активів"

Запаси

1050

15 "Виробничі запаси"+1812 "Малоцінні та швидкозношувані предмети"+1811 "Готова продукція"+1814 "Державні матеріальні резерви та запаси" + 1815 "Активи для розподілу, передачі, продажу" + 1816 "Інші нефінансові активи "

Виробництво

1060

16 "Виробництво"

Поточні біологічні активи

1090

1713 "Поточні біологічні активи рослинництва" + 1714 "Поточні біологічні активи тваринництва"

Усього за розділом I

1095



II. ФІНАНСОВІ АКТИВИ

Довгострокова дебіторська заборгованість

1100

2011 "Довгострокова дебіторська заборгованість за операціями з оренди" + 2012 "Довгострокові кредити, надані з бюджету державного цільового фонду" + 2013 "Інша довгострокова дебіторська заборгованість"

Довгострокові фінансові інвестиції

1110

2511 "Придбані акції" + 2512 "Довгострокові фінансові інвестиції в цінні папери, крім акцій" + 2513 "Довгострокові фінансові інвестиції в капітал підприємств" + 2514 "Довгострокові векселі одержані"

Поточна дебіторська заборгованість:





за розрахунками з бюджетом

1120

2110 "Дебіторська заборгованість за розрахунками з бюджетом"

за розрахунками за товари, роботи, послуги

1125

2111 "Поточна дебіторська заборгованість за розрахунками за товари, роботи, послуги"

за наданими кредитами

1030

2112 "Дебіторська заборгованість за короткостроковими кредитами, наданими розпорядниками бюджетних коштів"

за виданими авансами

1135

2113 "Розрахунки за авансами, виданими постачальникам, підрядникам за товари, роботи і послуги" + 2116 "Дебіторська заборгованість за розрахунками з підзвітними особами"

за розрахунками із соціального страхування

1140

2114 "Дебіторська заборгованість за розрахунками із соціального страхування"

за внутрішніми розрахунками

1145

2711 "Дебіторська заборгованість за внутрішніми розрахунками"

інша поточна дебіторська заборгованість

1150

2115 "Розрахунки з відшкодування завданих збитків" + 2117 "Інша поточна дебіторська заборгованість" + 2118 "Розрахунки із спільної діяльності" + 6414 "Розрахунки за спеціальними видами платежів"

Поточні фінансові інвестиції

1155

2611 "Поточні фінансові інвестиції в цінні папери" + 2612 "Короткострокові векселі одержані"

Грошові кошти та їх еквіваленти розпорядників бюджетних коштів та державних цільових фондів в:





національній валюті, у тому числі в:

1160

рядок 1161 + рядок 1162 + рядок 1163

касі

1161

2211 "Готівка у національній валюті" + 2213 "Грошові документи у національній валюті"

казначействі

1162

2215 "Грошові кошти в дорозі у національній валюті" + 2313 "Реєстраційні рахунки" + 2314 "Інші рахунки в Казначействі" + 2315 "Рахунки для обліку депозитних сум"

установах банків

1163

2215 "Грошові кошти в дорозі у національній валюті" + 2311 "Поточні рахунки в банку" + 2312 "Інші поточні рахунки в банку" + 2315 "Рахунки для обліку депозитних сум"

іноземній валюті

1165

2212 "Готівка в іноземній валюті" + 2214 "Грошові документи в іноземній валюті" + 2216 "Грошові кошти в дорозі в іноземній валюті" + 2311 "Поточні рахунки в банку" (в частині іноземної валюти) + 2315 "Рахунки для обліку депозитних сум" (в частині іноземної валюти)

Кошти бюджетів та інших клієнтів на:





єдиному казначейському рахунку

1170



рахунках в установах банків, у тому числі:

1175



у національній валюті

1176



в іноземній валюті

1177



Інші фінансові активи

1180

2515 "Інші фінансові активи розпорядників бюджетних коштів" + 2613 "Інші фінансові активи розпорядників бюджетних коштів"

Усього за розділом II

1195



III. ВИТРАТИ МАЙБУТНІХ ПЕРІОДІВ

1200

2911 "Витрати майбутніх періодів розпорядників бюджетних коштів"

БАЛАНС

1300



ПАСИВ

Код рядка

Рахунки Плану рахунків бухгалтерського обліку в державному секторі

1

2

3

I. ВЛАСНИЙ КАПІТАЛ ТА ФІНАНСОВИЙ РЕЗУЛЬТАТ

Внесений капітал

1400

5111 "Внесений капітал розпорядникам бюджетних коштів"

Капітал у дооцінках

1410

5311 "Дооцінка (уцінка) необоротних активів" + 5312 "Дооцінка (уцінка) інших активів"

Фінансовий результат

1420

5511 "Фінансові результати виконання кошторису звітного періоду" + 5512 "Накопичені фінансові результати виконання кошторису"

Капітал у підприємства

1430

5211 "Капітал у підприємствах у формі акцій" + 5212 "Капітал у підприємствах в іншій формі участі у капіталі" + 5213 "Капітал у частках (паях)"

Резерви

1440



Цільове фінансування

1450

5411 "Цільове фінансування розпорядників бюджетних коштів"

Усього за розділом I

1495



II. ЗОБОВ'ЯЗАННЯ

Довгострокові зобов'язання:





за цінними паперами

1500

6014 "Зобов'язання за довгостроковими цінними паперами"

за кредитами

1510

6011 "Довгострокові кредити банків" + 6012 "Відстрочені довгострокові кредити банків" + 6013 "Інші довгострокові позики"

інші довгострокові зобов'язання

1520

6015 "Довгострокові зобов'язання за операціями з оренди" + 6016 "Інші довгострокові фінансові зобов'язання"

Поточна заборгованість за довгостроковими зобов'язаннями

1530

6111 "Поточна заборгованість за довгостроковими кредитами" + 6112 "Поточна заборгованість за зобов'язаннями за довгостроковими цінними паперами" + 6113 "Поточна заборгованість за іншими довгостроковими зобов'язаннями"

Поточні зобов'язання:





за платежами до бюджету

1540

6311 "Розрахунки з бюджетом за податками і зборами" + 6312 "Інші розрахунки з бюджетом"

за розрахунками за товари, роботи, послуги

1545

6211 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

за кредитами

1550

6114 "Короткострокові кредити банків" + 6115 "Відстрочені короткострокові кредити банків" +6116 "Короткострокові позики" + 6117 "Інші короткострокові фінансові зобов'язання"

за одержаними авансами

1555

6212 "Розрахунки із замовниками за роботи і послуги" + 6213 "Розрахунки із замовниками за науково-дослідні роботи" + 6214 "Розрахунки за одержаними авансами"

за розрахунками з оплати праці

1560

651 "Розрахунки з оплати праці розпорядників бюджетних коштів"

за розрахунками із соціального страхування

1565

6313 "Розрахунки із загальнообов'язкового державного соціального страхування" + 6416 "Розрахунки за страхуванням"

за внутрішніми розрахунками

1570

6611 "Зобов'язання за внутрішніми розрахунками розпорядників бюджетних коштів"

інші поточні зобов'язання

1575

6411 "Поточні зобов'язання за цінними паперами" + 6412 "Розрахунки з депонентами" + 6413 "Розрахунки за депозитними сумами" + 6414 "Розрахунки за спеціальними видами платежів" + 6415 "Розрахунки з іншими кредиторами" + 6417 "Розрахунки за зобов'язаннями зі спільної діяльності"

Усього за розділом II

1595



III. ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

1600

6711 "Довгострокові забезпечення майбутніх витрат і платежів" + 6712 "Поточні забезпечення майбутніх витрат і платежів"

IV. ДОХОДИ МАЙБУТНІХ ПЕРІОДІВ

1700

6911 "Доходи майбутніх періодів"

БАЛАНС

1800





По материалам: Бухгалтер 911
  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125066 · Ответов: 0 · Просмотров: 0
 

>  Встановлено підстави для прийняття рішення комісією ДФС про реєстрацію ПН/РК в ЄРПН або про відмову в такій реєстрації
Володя Гройсман
Отправлено: Вчера, 21:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997


Уряд Постановою від 29 березня 2017 р. № 190 затвердив підстави для прийняття рішення комісією ДФС про реєстрацію податкової накладної/розрахунку коригування в Єдиному реєстрі податкових накладних або про відмову в такій реєстрації. Рішення прийняте для забезпечення реалізації механізму зупинення реєстрації податкових накладних, запровадженого Законом України "Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо покращення інвестиційного клімату в Україні".

Установлено, що комісія ДФС приймає рішення про реєстрацію ПН/РК в ЄРПН або про відмову в такій реєстрації на підставі отриманих від платника податку на додану вартість відповідно до підпункту “в” п. 201.16.1 ПКУ письмових пояснень щодо підтвердження інформації, зазначеної у ПН/РК, та/або копій документів, які платник податку має право подати до органу ДФС протягом 365 календарних днів, що настають за датою виникнення податкового зобов’язання, відображеного у податковій накладній/розрахунку коригування.

Передбачається, що комісія ДФС може відмовити платнику ПДВ в реєстрації податкової накладної виключно за таких умов:

- не надання платником податку письмових пояснень стосовно підтвердження інформації зазначеної у податковій накладній/розрахунку коригування, до яких застосована процедура зупинення реєстрації згідно з п. 201.16 ПКУ;

- не надання платником податку копій документів відповідно до підпункту "в" п. 201.16.1 ПКУ;

- надання платником податку копій документів, які складені з порушенням законодавства, та/або, які не є достатніми для прийняття комісією ДФС рішення про реєстрацію такої податкової накладної/розрахунку коригування.

Комісія ДФС не може відмовити платнику податків у розгляді додаткових письмових пояснень та/або копій документів щодо підтвердження інформації, зазначеної у податковій накладній/розрахунку коригування, якщо такі пояснення та/або копії документів подано платником податку до органу ДФС за основним місцем обліку не пізніше строку, визначеного п. 201.16.2 ПКУ.



По материалам: Бухгалтер 911
  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125064 · Ответов: 0 · Просмотров: 8
 

>  ГФС о штрафах за несвоевременную регистрацию налоговых накладных
Володя Гройсман
Отправлено: 29.03.17, 23:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997






Напоминаем о требованиях к предельным срокам регистрации налоговых накладных (п. 201.10 НКУ). Так, регистрация плательщиками налога налоговых накладных в ЕРНН должна осуществляться с учетом предельных сроков:

- для налоговых накладных, составленных с 1 по 15 календарный день (включительно) календарного месяца, - до последнего дня (включительно) календарного месяца, в котором они составлены;

- для налоговых накладных, составленных с 16 по последний календарный день (включительно) календарного месяца - до 15 календарного дня (включительно) календарного месяца, следующего за месяцем, в котором они составлены.

Пунктом 1201.1 НКУ за нарушение предельного срока, определенного статьей 201 Кодекса, для регистрации налоговых накладных в ЕРНН (кроме налоговых накладных, которые не предоставляются получателю (покупателю), составленных на поставки товаров / услуг для операций, освобожденных от налогообложения или облагающихся по нулевой ставке), предусмотрено применение штрафных санкций в соответствующих размерах к плательщику налога на добавленную стоимость, на которого в соответствии с требованиями статей 192 и 201 настоящего Кодекса возложена обязанность по такой регистрации.

В письме от 03.03.2017 г. № 709/4/99-99-15-03-02-15 налоговики разъясняют, что за нарушение сроков регистрации налоговых накладных в ЕРНН или отсутствие регистрации налоговой накладной в ЕРНН штрафные санкции не применяются исключительно к налоговым накладным, которые не предоставляются получателю (покупателю) и составлены на поставки товаров / услуг для операций, которые:

- освобождены от налогообложения;

- облагаются по нулевой ставке.

Налоговые накладные, которые не предоставляются покупателю, а также налоговые накладные, составленные по операциям по поставке товаров / услуг, освобожденных от налогообложения, подлежат регистрации в ЕРНН (п.201.10 НКУ).

Учитывая указанное, штрафные санкции, определенные пп. 1201.1 и 1201.2 НКУ, не применяются за нарушение предельного срока регистрации / отсутствия регистрации в ЕРНН, налоговых накладных:

- которые не предоставляются получателю (покупателю), составленных на операции по поставке товаров / услуг, освобожденных от налогообложения;

- которые не предоставляются получателю (покупателю), составленных на операции по поставке товаров / услуг, облагаемых по нулевой ставке.

Также указано, что п. 198.5 НКУ установлена обязанность налогоплательщика начислить налоговые обязательства исходя из базы налогообложения, определенной в соответствии с п. 189.1 НКУ, и составить не позднее последнего дня отчетного (налогового) периода и зарегистрировать в ЕРНН в сроки, установленные этим Кодексом для такой регистрации, сводную налоговую накладную по товарам / услугам, необоротным активам (для товаров / услуг, необоротных активов, приобретенных или изготовленных до 1 июля 2015 года, - в случае, если во время такого приобретения или изготовления суммы по АТКУ были включены в состав налогового кредита), в случае если такие товары / услуги, необоротные активы предназначенные для их использования или начинают использоваться в необлагаемых операциях.

Таким образом, в случае нарушения налогоплательщиком сроков регистрации / отсутствия регистрации в ЕРНН налоговых накладных, составленных при определении налоговых обязательств по НДС в соответствии с п. 198.5 НКУ, к такому плательщику налога применяются штрафные санкции, определенные в соответствии п. 1201.1 или 1201.2 НКУ.



По материалам: Бухгалтер 911
  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125013 · Ответов: 0 · Просмотров: 33
 

>  Налоговый кредит по бухсправке: как показать в декларации
Володя Гройсман
Отправлено: 29.03.17, 23:50


Живет на форуме
***********

Группа: Пользователи
Сообщений: 5617
Регистрация: 10.05.16
Пользователь №: 49997


Автор : Децюра Сергей, Бобро Анатолий Письмо ГФСУ от 14.02.17 г. № 2962/6/99-99-15-03-02-15 Напомним, что в соответствии с п. 36 подразд. 2 разд. XX НКУ плательщик НДС может включить в налоговый кредит (НК) сумму НДС на основании бухсправки. Здесь идет речь о товарах/услугах, необоротных активах, приобретенных до 01.07.15 г., суммы «входного» НДС относительно которых:

не были включены в состав НК до 01.07.15 г.;

• были включены в НК, но до 01.07.15 г. были определены налоговые обязательства в соответствии с п. 198.5 НКУ.

Так вот, если такие активы начали использовать в пределах хозяйственной деятельности, то плательщик НДС может возобновить свое право на НК.

Норма эта хорошая, но как ею пользоваться, не совсем понятно.

В комментируемом письме налоговики разъяснили, как показать в декларации по НДС НК на основании бухсправки.

Если идет речь о товарах/услугах или необоротных активах, которые приобретены на таможенной территории Украины, то данные бухсправки следует отразить в стр. 10.1 или 10.2 декларации (в зависимости от ставки НДС, по которой был начислен НДС — 20 % или 7 %). А если это импортные товары — в стр. 11.1 или 11.2.

Кроме того, возобновленный НК относительно отечественных активов (стр. 10.1 или 10.2) следует расшифровать в приложении 5 к НДС-декларации. В таблице 2 данного приложения указываете:

• в гр. 2 «Постачальник (індивідуальний податковий номер)» — свой индивидуальный налоговый номер;

• в гр. 3 «Податкова накладна, інший документ/період складання» — период составления бухгалтерской справки;

• в гр. 5 (в новой форме это гр. 6) — объем поставки (без НДС);

• в графах 6 и 7 (в новой форме это гр. 7 и 8) − сумму НДС (в соответствии со ставкой налога 20 % или 7 %).



Другие материалы из "Бухгалтерская неделя", № 2017, № 13:
Потери сельхозпродукции: что с начислением НДС
Аграрий выплачивает дивиденды: кому ставка НДФЛ 18 %, а кому — 5 %
Наследник получает долю имущества общества: кто платит налоги
Коммунальные услуги для домов усадебного типа
Критерии риска туроператорской деятельности
Обновлены правила торговли
Возмещение стоимости лекарств
Кодировка товаров/услуг в НН: коротко о главном
Календарь бухгалтера на апрель 2017 года
«Старые» налоговые накладные: будет ли у покупателя налоговый кредит
Топ-6 вопросов об РРО и бытовой технике
Два кода УКТ ВЭД на один и тот же товар
«Алкогольная» лицензия для корпоратива не нужна
Изменилась ставка «недвижимого» налога – подайте уточненку


Подписаться на "Бухгалтерская неделя"







По материалам: Бухгалтер 911
  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #125012 · Ответов: 0 · Просмотров: 24
 

224 страниц V   1 2 3 > » 

Новые сообщения  Открытая тема (есть новые ответы)
Опрос  Опрос (есть новые голоса)
Нет новых сообщений  Открытая тема (нет новых ответов)
Нет новых голосов  Опрос (нет новых голосов)
Популярная тема  Горячая тема (есть новые ответы)
Закрыта  Закрытая тема
Нет новых  Горячая тема (нет новых ответов) Перемещена  Тема перемещена
 

RSS Текстовая версия Сейчас: 31.03.17, 2:28
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!

Курсы валют: доллар США к гривне Курсы валют: евро к гривне Курсы валют: российский рубль к гривне