[onsamuy]

Доброго всем дня. Такая ситуация. По сотруднику было кадровое перемещение, с 01.01.14 по 01.06.14. Потом увольнение 01.04.14. Прикол в том что начиная с 06 месяца сотрудник опять попадает в автозаполнение дока Начисление ЗП. Я посмотрел регистр сведений РаботникиОрганизаций - движения документа увольнения перекрываются движениями документа перемещения. Разве так должно быть? Должна быть проверка. Конфа типовая, последний релиз.

[logist]

Должна быть проверка.

Проверка это срез на дату. Ваш документ перемещение сделал два статуса на 01.01 и на 01.06, что работник работает, а статус увольнения сделан 01.04, соответственно в период с 01.04 по 31.05 программа думает, что сотрудник уволен, а с 01.06 что опять работает, с точки зрения программы - всё верно.
Другое дело, что не логично, но всё же вы осмысленно задаете поле "По", т.к. по умолчанию оно скрыто и соответственно предполагается, что работник перемещается на постоянной основе, а раз вы указываете "по", то надо изменить этот документ, где указать дату "По" = 31.03, в таком случае программа будет вести себя правильно.

[onsamuy]

С позиции функционала программы правильно, а с позиции здравого смысла - нет. В мануале к документу перемещение указано:

Кроме обязательной информации о работнике в документе можно дополнительно указать

-количество занимаемых ставок;
-даты возврата на «старое» место работы, если работники перемещаются временно;
-признак актуальности статуса "Принят на новое рабочее место" (согласно Закону № 5067 от 05.07.2012 г. "О занятости населения").

И кроме того, изменить дату по в перемещении не так просто, в моем случае сработала блокировка - "противоречит приказу такому то...". Так что придется писать проверку на проведение дока Увольнение из организации. Звонил на АББИ, сказали такая ошибка не зарегистрирована, так что вряд ли в ближайших релизах исправят.

[Егор Динин]

Звонил на АББИ, сказали такая ошибка не зарегистрирована

Ну так это и не ошибка. В конфигурации много узких мест с которым приходится мириться.

[logist]

В конфигурации много узких мест с которым приходится мириться.

Это не узкое место, считаю, что это не доработка, увольнение должно проверять, что нет событий впереди, дабы не вызвать коллизий в будущем. Другое дело, что никто не продумывал, что кто-то реально будет использовать "дату по"