Версия для печати темы (https://pro1c.org.ua/index.php?s=6bf1c80d13dfd0d0d1969ddea52df861&showtopic=47019)

Нажмите сюда для просмотра этой темы в обычном формате

Украинский 1С форум: всё про 1С 8.3, 1С 8.2, 1С 8.1, 1С 8.0, 1С 7.7 _ 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 _ Дни простоя при последующем расчете средней для отпуска

Автор: anna_v 03.08.18, 8:53

Добрый день!
Платформа 8.3.10.2561,ЗУП для Украины релиз 2.1.47.1

Сотруднику назначен вид расчета "Сдельный заработок", график работы - "Пятидневка".
В феврале 2018 г сотрудник работал 3 дня в неделю, что отражено документом "Невыходы в организациях" с видом "Неявка по екон.причинам" - по 2 невыхода в неделю - всего 8 дней.
На остальные дни рабочие дни ему начислена оплата простоя не по вине работника 3 дня в неделю - всего 12 дней.
Итого время: 8 невыходов+12 простоев+8 выходных =28 календарных дней.
Сформирован документ "табель рабочего веремени" - невыходы указаны как НД, простои как П.
В документе "Начисление ЗП" за февраль в начислениях подобралось 2 строки -
"Оплата сдельного наряда" - результат 0, норма часов 96, норма дней 12, календарных дней 20
"Индексация" - результат 0.
При оформлении отпуска с 01.07.18 в расчете средней за февраль 18 указаны 20 календарных дней, без суммы.
Т.е., оплата простоя по сумме не вошла, а по дням - вошла, вычлись только неявки.
Что оформлено неправильно? И сколько должно быть дней?
Расчетчик считает - должно быть 8 ( оставшиеся выходные). Но тогда средняя занижается.Правильно ли это?

Украинский 1С форум: всё про 1С 8.3, 1С 8.2, 1С 8.1, 1С 8.0, 1С 7.7
https://pro1c.org.ua