Версия для печати темы (https://pro1c.org.ua/index.php?s=c643e865b8c5a121ca72494f65e82cc3&showtopic=42601)

Автор: Ariesod 12.12.17, 10:07

Доброго времени суток.
Помогите разобраться, пожалуйста.

Конфигурация УТП, редакция 1.1, версия 8.2
Бухгалтерия желает провести документ кадровое перемещение в связи с изменением оклада, но при проведение выдает ошибку: Запись с такими ключевыми полями существует!: ПлановыеУдержаниеРаботниковОрганизаций 30.11.2017 23.59.59 ... (Регистр сведений: Плановые удержания работников организаций; Номер строки 4)

Иду в регистр сведений, да, там есть записи по сотруднику от 30.11.2017 23.59.59 но документ Кадровое перемещение хотят провести 01.12.2017. И, кстати, документ проводится 31.11.2017. Но бухгалтерии надо 01.12.2017
Знаю, что, вроде, изменение оклада можно отобразить документом Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях.
Помогите понять как правильно должна быть построена цепочка документов. Или на что нужно обратить внимание при проведении кадровых перемещений. Как этот документ нужно проводить той датой, которая нужна бухгалтерии. Заранее всем спасибо за советы и ответы.

Автор: podcast 12.12.17, 10:22

Ariesod @ Сегодня, 10:07 ,
Удержание на которое ругается был введён документ в этом периоде, уберите с документа это удержание и должно провестись, Кадровое перемещение проводят если меняется должность или подразделение, а просто для повышение оклада достаточно Ввод сведений и желательно что б документ заполнялся при изменении Сотрудника, а не вручную.

Автор: YaninaNK 12.12.17, 11:48

Ariesod @ Сегодня, 10:07 ,
Проводите документ 30.11 а в самом документе начало действия изменений ставьте 01.12
Кадровое перемещение организаций:
1. Возле каждого работника стоит дата (это дата введения с которой будет изменена ставка), проставьте там 01.12
2. Обратите внимание на колонку действие, в ней должно быть проставлено "Изменить"

Дата проведения документа никак не влияет на дату введения нового оклада!

Автор: Ariesod 12.12.17, 12:22

YaninaNK @ Сегодня, 11:48 ,

Действие проставлено изменить, дата у сотрудника 01.12.2017, дата документа 30.11.2017 = не проводится, та же ошибка... а вот когда дата у сотрудника 30.11.2017= проводится...

podcast @ Сегодня, 10:22 ,

В том-то и дело, что в декабре не проведено никаких документов по плановым удержаниям, в регистре данные только за ноябрь. Документы отражающие начисления все проведены ноябрем и период по 30.11.2017 , декабрь чист и невинен, но не хочет кадровое перемещение проводиться декабрем и все тут. где-то в регистре видит такую же запись, а я не вижу...

Автор: podcast 12.12.17, 14:16

Ariesod @ Сегодня, 12:22 ,
Выложите скрин ТЧ Удержание и Регистр Плановые удержания.

Автор: Ariesod 12.12.17, 15:25

Ой, еле нашла как вставить скрины. Надеюсь, нормально будет видно. Спасибо.

Автор: podcast 12.12.17, 17:17

Ariesod @ Сегодня, 15:25 ,
Похоже что у вас в документе уже есть такая строка, а вы добавили её ещё раз.

Автор: Ariesod 12.12.17, 17:46

podcast @ Сегодня, 17:17 ,

Простите, не поняла в каком документе? В плановых удержаниях? Там только одна строка с таким сотрудником.
Или я что-то не так понимаю?

Автор: vita2011 12.12.17, 21:46

Это верный ответ. Делаем Ввод сведений о плановых начислениях 1 декабрем. Оклад выбираем "Изменить" и вводим новую сумму оклада.

Автор: podcast 13.12.17, 9:34

Ariesod @ Вчера, 17:46 ,
Проверить документ Кадровое перемещение в ТЧ удержание на дубли, похоже что вы ввели кого два раза.

Автор: Ariesod 13.12.17, 10:00

podcast @ Сегодня, 9:34 ,
В кадровом перемещении вкладка удержания пуста

vita2011 @ Вчера, 21:46 ,

Да, уже собралась с этим ответом в бухгалтерию, но всплыл момент, нужен приказ о повышении оклада, а это только через кадровое перемещение возможно

Автор: podcast 13.12.17, 13:55

Ariesod @ Сегодня, 10:00 ,
Попробуйте в ТЧ Удержание нажать ПКМ и Убрать отбор, и посмотрите появится что то или нет.

Автор: Ariesod 13.12.17, 14:05

podcast @ Сегодня, 13:55 ,


Сделала- пусто. кнопка отключить отбор больше не активна

Автор: vita2011 13.12.17, 18:57

приказ конечно нужен, но для 1С делаем Ввод сведений о плановых начислениях.
А если через кадровый перевод: то нужно 30 ноября сделать Ввод сведений о плановых начислениях и "прекратить" все начисления и удержания по закладкам. Потом делаете Кадровый перевод 1 декабря с действием "Начать" по всем закладкам.
P.S. Такая же ошибка иногда и при проведении увольнения выскакивает и тоже приходится делать "прекращение" всех начислений предыдущим днем.

Автор: Ariesod 14.12.17, 10:17

vita2011 @ Вчера, 18:57 ,


Спасибо большое, попробуем так.

Автор: Ariesod 18.12.17, 9:17

Добрый день. Разобралась почему так все происходило... Может, кому будет полезно.
Дело в том, что кадровое перемещение обнуляет все плановые удержания по сотруднику днем раньше даты с которой должны действовать новые условия.
Поскольку плановые удержания были начислены 30.11.2017, то прежде чем записать новые данные от 01.12.2017, система должна обнулить старые данные, а так как на 30.11.2017 данные были введены, вот программа и ругалась... Обойти эту ситуацию мы придумали только таким способом:
1. В документах "Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях" за ноябрь 2017 (во всех документах, которые отражают удержания) устанавливать конец периода по сотруднику на 29.11.2017
2. В "Документе "Кадровое перемещение" устанавливаем дату у сотрудника 01.12.2017
3. В таком случае все записи в соответствующих регистрах будут сделаны верно. Документы по начислению удержанию сделают запись 01.11.2017 (плановые удержания), обнуление пройдет 30.11.2017, а новые плановые удержания будут записаны 01.12.2017, как и новые плановые начисления - будут актуальны с 01.12.2017г

К сожалению, думаю бухгалтерия захочет что-то дорабатывать по этому вопросу и придется ставить ТЗ программистам..

Большое спасибо всем за активное участие, советы и помощь.

Автор: Vofka 18.12.17, 9:35

И вам спасибо, что не поленились озвучить решение.

Автор: Ariesod 18.12.17, 9:37

Ибо обнуление система делает на день раньше даты, установленной у сотрудника (решила уточнить этот нюанс)

Автор: SLAVSANT 21.10.22, 12:42

Добрый день!