Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Вход | Зарегистрироваться )



> Больничный лист , Особенности начисления и выплаты 2 страниц V  < 1 2          
logist Подменю пользователя
сообщение 09.03.11, 21:33
Сообщение #21

Про1С-ник
Иконка группы
Квалифицированный бухгалтерГений телепатии и социального моделированияЗа заслуги на форуме в 2010 годуМодератору Про1С (за заслуги в 2011 году)
Группа: Местный
Сообщений: 9564
Из: Kharkiv, UA
Спасибо сказали: 2536 раз
Рейтинг: 0

Цитата(olli @ 09.03.11, 21:25) *
2. Рассчитывать НДФЛ и ЕСВ отдельно для
зарплаты,
больничных за счет предприятия,
больничных за счет ФСС

А газета случайно не пишет как рассчитать НДФЛ отдельно для каждого?


Signature
Личные бесплатные консультации не даю, для этого есть форум!

igmig65 Подменю пользователя
сообщение 09.03.11, 21:56
Сообщение #22

Почти ветеран
Иконка группы
Группа: Местный
Сообщений: 613
Из: Донецкая обл
Спасибо сказали: 168 раз
Рейтинг: 140.9

Цитата
Ввести отдельные счета для учета больничных за счет предприятия (6631) и за счет ФСС (6632)

Насколько я знаю на 663 ведется учет начислений за счет чужих средств, в т.ч. средств соцстраха, но не как за счет предприятия. Хотя по логике, так было бы теперь правильно - или дробить 663 на субсчета, как сказано выше, или ввести аналитику по видам.
Но как замечено выше, тогда придется разбивать и расчеты ЕСВ и НДФЛ на 2 - за счет предприятия и за счет соцстраха.
Хотя я уже писал об этом. Сам счет 663, как он вводился раннее, теперь утратил свою актуальность, в том виде в котором он вводился. Теперь же если там вести все больничные, то в 1С нужно перестраивать все по участку ведения 663 счета, особенно в ЗиК. Я например его просто убрал, все на 661 оставил. А все данные для ЕСВ получаю расчетно - для отчетов и экспорта. В итоге отпал геморой с разбиением ЕСВ.

olli Подменю пользователя
сообщение 10.03.11, 13:53
Сообщение #23

Общительный
**
Группа: Пользователи
Сообщений: 11
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0

Цитата(igmig65 @ 09.03.11, 22:56) *
Насколько я знаю на 663 ведется учет начислений за счет чужих средств, в т.ч. средств соцстраха, но не как за счет предприятия. Хотя по логике, так было бы теперь правильно - или дробить 663 на субсчета, как сказано выше, или ввести аналитику по видам.
Но как замечено выше, тогда придется разбивать и расчеты ЕСВ и НДФЛ на 2 - за счет предприятия и за счет соцстраха.
Хотя я уже писал об этом. Сам счет 663, как он вводился раннее, теперь утратил свою актуальность, в том виде в котором он вводился. Теперь же если там вести все больничные, то в 1С нужно перестраивать все по участку ведения 663 счета, особенно в ЗиК. Я например его просто убрал, все на 661 оставил. А все данные для ЕСВ получаю расчетно - для отчетов и экспорта. В итоге отпал геморой с разбиением ЕСВ.

Строго говоря, больничный лист не является заработной платой и не относится к фонду оплаты труда (сч. 661 "Расчеты по Заработной плате") и, согласно Инструкции по применению плана счетов должен учитываться на сч. 663 "Расчеты по другим выплатам"

igmig65 Подменю пользователя
сообщение 10.03.11, 19:12
Сообщение #24

Почти ветеран
Иконка группы
Группа: Местный
Сообщений: 613
Из: Донецкая обл
Спасибо сказали: 168 раз
Рейтинг: 140.9

Цитата(olli)
Строго говоря, больничный лист не является заработной платой

А вот из поста 17 этой ветки.
Цитата(logist)
Поскольку пособие по временной нетрудоспособности приравнено к заработной плате, при удержании НДФЛ налогооблагаемый доход следует уменьшить на удерживаемый ЕСВ в размере 2 % (письмо ГНАУ от 19.01.2011 г. № 697/6/17-0715). Уплатить НДФЛ, удержанный с суммы пособия по временной нетрудоспособности необходимо при его выплате работникам (пп. 168.1.2 НКУ).

Объектом для начисления ЕСВ также является только пособие по временной нетрудоспособности как за счет работодателя, так и за счет средств Фонда (ч. 1 ст. 7 Закона № 2464). На эти суммы начисляют ЕСВ по ставке 33,2 %, а удерживают по ставке 2 %.

В валовые расходы предприятие по-прежнему может включить сумму оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности на основании пп. 5.6.2 Закона о прибыли, а с 01.04.2011 г. в расходы – на основании п. 142.2 НКУ и начисляемый на всю сумму пособия ЕСВ на основании пп. 5.7.1 Закона о прибыли, а с 01.04.2011 г. – на основании п. 143.1 НКУ.

По материалам "Бухгалтер & Закон"


В свете последних изменений, я так понимаю больничный уже относится к зарплате. Я так догадываюсь, еще много нам будет рекомендаций, разъяснений и тп, связанных с этим. А пока кто как может тот и выходит с положения.

olli Подменю пользователя
сообщение 10.03.11, 19:26
Сообщение #25

Общительный
**
Группа: Пользователи
Сообщений: 11
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0

Цитата(igmig65 @ 10.03.11, 20:12) *
А вот из поста 17 этой ветки.

Поскольку пособие по временной нетрудоспособности приравнено к заработной плате, при удержании НДФЛ налогооблагаемый доход следует уменьшить на удерживаемый ЕСВ в размере 2 % (письмо ГНАУ от 19.01.2011 г. № 697/6/17-0715). Уплатить НДФЛ, удержанный с суммы пособия по временной нетрудоспособности необходимо при его выплате работникам (пп. 168.1.2 НКУ).


Ключевое слово здесь ПРИРАВНЕНО в целях налогообложения

igmig65 Подменю пользователя
сообщение 10.03.11, 19:41
Сообщение #26

Почти ветеран
Иконка группы
Группа: Местный
Сообщений: 613
Из: Донецкая обл
Спасибо сказали: 168 раз
Рейтинг: 140.9

Цитата
Ключевое слово здесь ПРИРАВНЕНО в целях налогообложения

Ну так а я о чем, приравнено и равно чем отличается? Да и гл.бух. пока нежалуется, и вопрос по сотсаву проводок с ней обсуждался, и как спец в своем деле она далеко не дура, просто понимает всю сложившуюся ситуацию, ну а как будет официально разъяснено поменять несложно, просто на данный момент то что убрали движения по 663 счету, не есть столь критично, ну а данные по начислениям и удержаниям с больничных есть в отчетах. И опять же, я не настаиваю что это лучший выход в данной ситуации.

olli Подменю пользователя
сообщение 11.03.11, 7:56
Сообщение #27

Общительный
**
Группа: Пользователи
Сообщений: 11
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0

Никто не обвиняет Вашего глбуха в слабоумии. Однако так можно дойти до того, что все операции разместить на трех счетах. С введением ЕСВ принципиально в УЧЕТЕ и отчетности ничего не поменялось, однако возникла необходимость тщательно отслеживать РАСХОДОВАНИЕ средств ФСС. Можно, конечно, и на бумажке, но как уважающий себя бухгалтер, хочу видеть отражение в учете. 31000000.gif

logist Подменю пользователя
сообщение 11.03.11, 9:13
Сообщение #28

Про1С-ник
Иконка группы
Квалифицированный бухгалтерГений телепатии и социального моделированияЗа заслуги на форуме в 2010 годуМодератору Про1С (за заслуги в 2011 году)
Группа: Местный
Сообщений: 9564
Из: Kharkiv, UA
Спасибо сказали: 2536 раз
Рейтинг: 0

Я извиняюсь за то что прямо выскажу свои мысли и отойду от темы... но...
Цитата(olli @ 11.03.11, 7:56) *
однако возникла необходимость тщательно отслеживать РАСХОДОВАНИЕ средств ФСС.

У Вас, что миллионные обороты по больничным, а бухгалтер который ведет этот участок подворовывает? Вы просто делаете из мухи слона, разумеется сами еще этого не понимаете.

А по делу, Olli, ваша организация, Вы и определяйте в ней учетную политику так - как хотите, здесь уже высказали все мнения. А технические вопросы мы обсуждаем в соответствующей ветке.


Signature
Личные бесплатные консультации не даю, для этого есть форум!

logist Подменю пользователя
сообщение 11.03.11, 22:15
Сообщение #29

Про1С-ник
Иконка группы
Квалифицированный бухгалтерГений телепатии и социального моделированияЗа заслуги на форуме в 2010 годуМодератору Про1С (за заслуги в 2011 году)
Группа: Местный
Сообщений: 9564
Из: Kharkiv, UA
Спасибо сказали: 2536 раз
Рейтинг: 0

ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ УКРАИНЫ
ПИСЬМО

от 19.01.2011 г. N 697/6/17-0715

Государственная налоговая администрация Украины, руководствуясь статьей 52 Налогового кодекса Украины от 02.12.2010 г. N 2755-VI (далее - Кодекс), рассмотрела письмо от 14.12.2010 г. N 821 относительно налогообложения доходов физических лиц и сообщает.

Абзацем первым подпункта 169.4.1 пункта 169.4 статьи 169 Кодекса установлено, что налоговая социальная льгота применяется к доходу, начисленному в интересах плательщика налога в течение отчетного налогового месяца как заработная плата (другие приравненные к ней в соответствии с законодательством выплаты, компенсации и вознаграждения), если ее размер не превышает сумму, которая равняется размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного к ближайшим 10 гривням.

Если плательщик налога получает доходы в виде заработной платы за период ее сохранения согласно законодательству, в том числе за время отпуска или пребывания плательщика налога на больничном, то с целью определения предельной суммы дохода, дающего право на получение налоговой социальной льготы, и в других случаях их налогообложения, такие доходы (их часть) относятся к соответствующим налоговым периодам их начисления (абзац третий подпункта 169.4.1 пункта 169.4 статьи 169 Кодекса).

Согласно подпункту 165.1.1 пункта 165.1 статьи 165 Кодекса выплаты, связанные с временной утратой трудоспособности, включаются в состав месячного облагаемого налогом дохода плательщика налога.

В то же время абзацем вторым подпункта 169.2.3 пункта 169.2 статьи 169 Кодекса установлено, что налоговая социальная льгота не может быть применена к доходам плательщика налога, другим чем заработная плата.

В соответствии с подпунктом 14.1.48 пункта 14.1 статьи 14 Кодекса заработная плата для целей раздела IV этого Кодекса - основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, которые выплачиваются (предоставляются) плательщику налога в связи с отношениями трудового найма согласно закону.

Согласно пункту 164.6 статьи 164 Кодекса во время начисления доходов в форме заработной платы база налогообложения определяется как начисленная заработная плата, уменьшенная на сумму единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, страховых взносов в Накопительный фонд, а в случаях, предусмотренных законом - обязательных страховых взносов в негосударственный пенсионный фонд, которые в соответствии с законом уплачиваются за счет заработной платы работника, а также на сумму налоговой социальной льготы при ее наличии.

Абзацем вторым статьи 2 Кодекса законов о труде Украины от 10.12.71 г. N 322-VIII установлено, что работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом. Работники имеют право, в частности, на материальное обеспечение в порядке социального страхования в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности.

Пунктом 1 статьи 35 Закона Украины от 18.01.2001 г. N 2240-III "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, предопределенными захоронением" (далее - Закон N 2240) установлено, что помощь по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода), в случае наступления у него одного из страховых случаев, определенных указанной статьей.

В соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона N 2240 помощь по временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивается Фондом застрахованным лицам, начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности (установления другой группы, подтверждения ранее установленной группы инвалидности), независимо от увольнения застрахованного лица в период утраты трудоспособности в порядке и размерах, установленных законодательством.

Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя в порядке, установленном постановлением Кабинета Министров Украины от 06.05.2001 г. N 439.

Учитывая приведенное, выплаты по листкам нетрудоспособности (оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя и помощь по временной нетрудоспособности) с целью налогообложения налогом на доходы физических лиц приравниваются к заработной плате и учитываются при определении предельной суммы дохода, дающей право на получение налоговой социальной льготы. Указанные суммы включаются в состав месячного облагаемого налогом дохода плательщика налога и облагаются налогом с учетом норм пункта 164.6 статьи 164 Кодекса.

Заместитель Председателя
А. Любченко


Signature
Личные бесплатные консультации не даю, для этого есть форум!

Спасибо сказали: Andrij-ko, galyna, igmig65,

logist Подменю пользователя
сообщение 11.03.11, 22:31
Сообщение #30

Про1С-ник
Иконка группы
Квалифицированный бухгалтерГений телепатии и социального моделированияЗа заслуги на форуме в 2010 годуМодератору Про1С (за заслуги в 2011 году)
Группа: Местный
Сообщений: 9564
Из: Kharkiv, UA
Спасибо сказали: 2536 раз
Рейтинг: 0

Комітет Верховної Ради України з питань податкової та митної політики

ЛИСТ

від 23.02.2011 р. №04-27/108


Державна податкова служба України

Щодо оподаткування сум допомоги по вагітності та пологах



У Комітеті Верховної Ради України з питань податкової та митної політики розглянуто лист Державної податкової служби України щодо включення до розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку сум, виплачуваних у вигляді допомоги по вагітності та пологах. За результатами розгляду повідомляємо наступне.

Виплати фізичним особам у вигляді допомоги по вагітності та пологах здійснюються відповідно до норм Закону України від 18.01.2001 року № 2240-ІІІ „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням” (далі – Закон № 2240), яким визначено правові підстави для отримання такої допомоги, встановлено умови надання, тривалість та розміри виплат.

Зазначені виплати здійснюються за рахунок бюджету Фонду соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і згідно з нормами Закону № 2240 (стаття 38) є матеріальним забезпеченням фізичних осіб, яке є компенсацією втрат заробітної плати (доходу) таких фізичних осіб на період їх відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Визначення об’єкта оподаткування з метою розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку здійснюється відповідно до норм статей 164 та 165 Податкового кодексу України (далі Кодекс). Зокрема, нормами підпункту 165.1.1 пункту 165.1 статті 165 Кодексу передбачено, що не включаються до розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку суми компенсації, які отримує такий платник податку з бюджетів та фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Враховуючи викладене, Комітет вважає, що доходи фізичних осіб, отримувані ними як допомога по вагітності та пологах згідно з нормами Закону № 2240, відповідно до вказаних норм Кодексу, не включаються до розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку при визначенні об’єкта оподаткування для нарахування, утримання та сплати податку на доходи таких фізичних осіб.

Щодо застереження, встановленого в останньому абзаці підпункту165.1.1 пункту 165.1 статті 165 Кодексу, то до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу включаються, зокрема, доходи фізичних осіб лише у вигляді виплат, пов’язаних з тимчасовою втратою працездатності, вичерпний перелік страхових випадків для яких встановлено статтею 35 Закону № 2240, до складу якого не входять виплати фізичним особам у вигляді допомоги по вагітності та пологах.

Прошу довести зазначене до відома підпорядкованих органів державної податкової служби.

Голова Комітету
В.Ю.Хомутиннік


Signature
Личные бесплатные консультации не даю, для этого есть форум!

Спасибо сказали: galyna,

logist Подменю пользователя
сообщение 11.03.11, 23:15
Сообщение #31

Про1С-ник
Иконка группы
Квалифицированный бухгалтерГений телепатии и социального моделированияЗа заслуги на форуме в 2010 годуМодератору Про1С (за заслуги в 2011 году)
Группа: Местный
Сообщений: 9564
Из: Kharkiv, UA
Спасибо сказали: 2536 раз
Рейтинг: 0

ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

ЛИСТ

від 03.03.2011 р. № 01-16-371

РОЗ’ЯСНЕННЯ


1. Згідно ч.1 статті 21 Закону № 2240 підставою для фінансування страхувальників робочими органами відділень Фонду є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами. Чи правомірними будуть дії Фонду в частині прийняття від страхувальника заяви-розрахунку, без відображення ними витрат у бухгалтерському обліку, оскільки пункт 5 ч. 1 статті 27 Закону № 2240 передбачено право страхувальника на фінансування з коштів Фонду фактичних витрат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням?

Відповідь.

Відповідно до пункту 4 Порядку фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженого постановою правління Фонду від 22.12.2010 № 26 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 25 січня 2011 р. за № 111/18849 (далі – Порядок), страхувальник-роботодавець на підставі рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства про призначення матеріального забезпечення нараховує суми матеріального забезпечення та оформлює заяву-розрахунок. Тобто у заяві-розрахунку має зазначатися інформація про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами.

2. Чи буде нарахування та виплата допомог по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах за рахунок коштів Фонду проводитись у кореспонденції з рахунком 661 „Розрахунки із заробітної плати”?

Відповідь.

Порядок відображення в бухгалтерському обліку операцій по нарахуванню і виплаті допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах за рахунок коштів Фонду залишився без змін. Тобто, бухгалтерські проводки по нарахуванню допомоги проводяться у кореспонденції з субрахунком 661 „Розрахунки із заробітної плати”.

3. Відшкодування допомоги страхувальнику буде проводитись виходячи із загальної суми нарахованої допомоги чи без урахування утриманих сум єдиного внеску та податку з доходів фізичних осіб? Якщо відшкодовуватись буде сума нарахованої допомоги, то чи правомірними будуть перерахування з окремого рахунку, відкритого для зарахування страхових коштів, суми утриманого єдиного внеску та податку з доходів фізичних осіб та інших, непередбачених законодавством платежів?

Відповідь.

У заяві-розрахунку, яка подається страхувальником до робочого органу Фонду, зазначається повна нарахована сума допомоги з урахуванням обов’язкових утримань (податок з доходів фізичних осіб, єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, аліменти, які утримуються з суми допомоги по тимчасовій непрацездатності).

Після надходження суми коштів, зазначених у заяві-розрахунку, на окремий рахунок страхувальник зобов’язаний здійснити виплату відповідного матеріального забезпечення у строки, визначені статтею 52 Закону № 2240, та одночасно перерахувати з окремого рахунку податок з доходів фізичних осіб, єдиний внесок та інші обов’язкові платежі, за утримання яких несе відповідальність.

Питання щодо перерахування страхувальниками обов’язкових платежів з окремих рахунків, відкритих ними відповідно до статті 21 Закону № 2240, врегульовано листом Міністерства соціальної політики від 18.02.2011 № 1742/0/14-11/18.

4. До затвердження Порядку відшкодування органами Фонду страхувальникам матеріального забезпечення для застрахованих осіб, на виконання абз. 1 част.2 статті 52 Закону № 2240, у січні 2011р. страхувальники виплачували за рахунок власних коштів допомоги, які мали б виплачуватись ними після отримання коштів від робочого органу Фонду. Чи буде правомірним заявлення виплачених страхувальником самостійно сум допомоги до робочих органів Фонду, а у разі отримання коштів від Фонду, чи може страхувальник відшкодувати собі суму виплачененої ним допомоги із окремого рахунку, відкритого для зарахування страхових коштів?

Відповідь.

Частиною другою статті 21 Закону № 2240 передбачено, що страхові кошти, зараховані на окремий рахунок у банку можуть бути використані страхувальником виключно на надання матеріального забезпечення застрахованим особам. Виплата страхувальниками – роботодавцями матеріального забезпечення застрахованим особам за рахунок власних коштів з подальшим відшкодуванням (погашенням цих витрат) Фондом, Законом № 2240 та Законом „Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 08.07.2010 № 2464 (далі – Закон № 2464) не передбачена.

Разом з тим, враховуючи перехідний період та зміни, які відбулися в порядку оплати допомоги, вважаємо за можливе, як виняток, здійснювати фінансування Фондом сум, які вже виплачені страхувальником за власний рахунок і відображені в заяві-розрахунку. Ці суми можуть бути повернуті з окремого рахунку на розрахунковий рахунок страхувальника.

5. Яким чином робочі органи відділення Фонду, на виконання пункту 7 Порядку № 26 до затвердження Пенсійним Фондом України Порядку надання доступу до інформації з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, що передбачено Законом № 2464, повинні отримати дані про сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування?

У випадку заборгованості зі сплати єдиного внеску, чи повинні задовольнятися заяви-розрахунки від страхувальників – роботодавців за даний період? За який період має бути сплачений єдиний внесок на час подання довідки-розрахунку: за місяці що передують страховому випадку чи включно з місяцем настання страхового випадку,а також чи повинна враховуватись інформація в розрізі застрахованих осіб, що потребують матеріального забезпечення, чи страхувальника в цілому?

Відповідь.

Відповідно до статті 21 Закону № 2240 та пункту 2 Порядку № 26 підставою для фінансування страхувальників робочими органами відділень Фонду

є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами.

Рекомендації щодо опрацювання заяв-розрахунків вже надавалися Виконавчою дирекцією Фонду, в тому числі в наказі від 25.02.2011 р. № 39-ос.

У разі виявлення факту несплати страхувальником єдиного внеску, при опрацюванні його заяви-розрахунку, має бути здійснена перевірка правильності нарахування матеріального забезпечення застрахованим особам та при відсутності порушень проведено фінансування. При цьому рекомендуємо інформувати відповідний орган Пенсійного фонду та Держнаглядпраці про порушення порядку сплати єдиного внеску.

6. Чи правомірними будуть дії робочих органів Фонду, якщо вони в 2011 році візьмуть на облік фізичну особу-підприємця, який у 2010 році був платником єдиного податку, а за виплатою матеріального забезпечення, по страховому випадку, що настав у 2010 р., звернувся у 2011році?

Відповідь

До набрання чинності Закону України № 2464 фізичні особи-підприємці, платники єдиного податку (далі – ФОП - платники єдиного податку) відповідно до постанови правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 04.09.2003 № 57 „Про затвердження Порядку надходження до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності коштів, одержаних від сум єдиного податку, їх обліку та використання” мали право на матеріальне забезпечення, передбачене статтею 34 Закону № 2240, в разі настання страхового випадку за умови сплати встановленого розміру податку. Призначення та виплата матеріального забезпечення здійснювалося робочим органом відділення Фонду за місцем обліку їх як страхувальників.

Законом № 2240 строків звернення ФОП - платниками єдиного податку за призначенням матеріального забезпечення не передбачено.

Отже, ФОП - платники єдиного податку, у яких страховий випадок настав у 2010 році, мають право на матеріальне забезпечення по цьому страховому випадку у 2011 році. При цьому, такі страхувальники мають бути зареєстровані в органі Фонду.

7. За яких умов будуть мати право на матеріальне забезпечення фізичні особи-підприємці платники єдиного податку, які уклали договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування і які документи необхідні для цього? Чи буде мати право на матеріальне забезпечення фізична особа-підприємець платник єдиного податку, який уклав, договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування з 1 лютого 2011 року за страховим випадком, що настав 15 лютого 2011 року? Страхові внески ще не сплачені, оскільки відповідно до пункту 8 статті 9 Закону № 2464 єдиний внесок сплачується за відповідний базовий звітний період не пізніше 20 числа місяця, що настає за базовим звітним періодом.

Відповідь.

Починаючи з 1 січня 2011 року, відповідно до статті 10 Закону № 2464, ФОП - платники єдиного податку у разі виявлення бажання брати добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, а саме – участь у загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, подають до територіального органу Пенсійного фонду України заяву про добровільну участь та укладають договір. Суму, на яку будуть нараховувати єдиний внесок, зазначені особи визначають самостійно та зазначають в договорі. Така сума не може бути більше максимальної величини бази нарахування єдиного внеску. При цьому, сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску.

Частиною другою статті 4 Закону № 2240 передбачено, що особи, які не підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за цим Законом за умови сплати страхових внесків до Фонду (страхові внески – кошти відрахувань на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, сплачені згідно із законодавством, що діяло до набрання чинності Законом № 2464, кошти, що надходять від сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, які спрямовуються на страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням – стаття 2 Закону № 2240).

Отже, починаючи з 2011 року ФОП - платники єдиного податку мають право на матеріальне забезпечення за умови добровільної реєстрації в органах Пенсійного фонду України та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування перед настанням страхового випадку. У наведеному випадку, за страховим випадком, який настав 15.02.2011 року у добровільно застрахованої особи, яка уклала договір про участь у страхуванні 01.02.2011 року, права на матеріальне забезпечення немає.

8. З 1 січня 2011 року пункт 4 статті 50 Закону №2240 втратив чинність. Яким чином може проводитись фінансування застрахованої особи, якщо страхувальник має заборгованість із виплати матеріального забезпечення більше ніж 1 календарний місяць через відсутність коштів на своїх банківських рахунках або через їх арешт по страхових випадках, допомога по яких призначена до 31 грудня 2010 року, однак страхувальник до робочого органу Фонду щодо виплати допомоги безпосередньо застрахованим особам не звертався? А також як забезпечити надання матеріального забезпечення застрахованим особам у разі провадження у справі про банкрутство страхувальника? Чим визначена процедура та перелік документів необхідний для цього?

Відповідь.

Виконавчим дирекціям відділень Фонду був надісланий лист від 13.12.2010 № 01-16-2541, в якому було наголошено на необхідність погашення заборгованості перед страхувальниками та, в першу чергу, заборгованості перед застрахованими особами з виплати матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду, а також забезпечення до 01.01.2011 року в повному обсязі реалізації положень частини четвертої статті 50 Закону № 2240.

З питань надання матеріального забезпечення застрахованим особам у разі провадження справи про банкрутство страхувальника та необхідного переліку документів, Виконавча дирекція Фонду звернулася до Міністерства праці та соціальної політики України, як головного розробника Закону № 2464.

До отримання відповіді, вважаємо, що після проведення перевірки лікарняних листів та їх обрахунку, визначення обставин, які спричинили невиплату допомоги, орган Фонду може прийняти заяву-розрахунок та здійснити фінансування на окремий рахунок такого страхувальника. Кошти, отримані на окремий рахунок, спрямовуються виключно на виплату допомоги застрахованим особам в порядку, який роз’яснено раніше.

В.о.директора
Е.Д. Ушаков


Signature
Личные бесплатные консультации не даю, для этого есть форум!

Спасибо сказали: galyna, igmig65, olli,

logist Подменю пользователя
сообщение 26.09.11, 20:37
Сообщение #32

Про1С-ник
Иконка группы
Квалифицированный бухгалтерГений телепатии и социального моделированияЗа заслуги на форуме в 2010 годуМодератору Про1С (за заслуги в 2011 году)
Группа: Местный
Сообщений: 9564
Из: Kharkiv, UA
Спасибо сказали: 2536 раз
Рейтинг: 0

Минфин письмом от 06.09.11 г. № 31-08410-07-25/21750 предлагает начисление оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, которую предоставляют работнику за счет предприятия, в бухучете отражать проводкой Дт субсчета 949 «Прочие расходы операционной деятельности» Кт счета 66 «Расчеты по выплатам работникам».

--------------------------
Сумму больничных, выплаченных работнику за счет предприятия в Налоговой декларации по налогу на прибыль предприятия, форма которой утверждена приказом ГНАУ от 28.02.11 г. № 114, отражают в строке 06.5.29 «Обов’язкові виплати, а також компенсація вартості послуг, які надаються працівникам» приложения ІВ к Декларации. Потом их вместе с другими расходами обычной деятельности и другими операционными расходами переносят в строку 06.5 основной части Декларации.
Письмо ГНАУ в г. Киеве от 23.08.11 г. № 8480/10/31-606


Signature
Личные бесплатные консультации не даю, для этого есть форум!

Спасибо сказали: MATEVI,

logist Подменю пользователя
сообщение 18.10.11, 0:38
Сообщение #33

Про1С-ник
Иконка группы
Квалифицированный бухгалтерГений телепатии и социального моделированияЗа заслуги на форуме в 2010 годуМодератору Про1С (за заслуги в 2011 году)
Группа: Местный
Сообщений: 9564
Из: Kharkiv, UA
Спасибо сказали: 2536 раз
Рейтинг: 0

Если работник для назначения помощи предоставил листок нетрудоспособности, в котором стоит отметка «алкогольное опьянение», то комиссия по соцстрахованию должна выяснить причины и обстоятельства, по которым это лицо получило травму или заболевание, что привело к временной нетрудоспособности, и установить наличие причинной связи травмы с употреблением алкоголя. Если будет доказано, что работник травмировался вследствие алкогольного опьянения, то комиссия должна принять решение об отказе в предоставлении помощи. В случае, если травма не связана с употреблением алкоголя, помощь предоставляют на общих основаниях.
При этом к протоколу заседания комиссии по соцстрахованию следует приобщить объяснение, справки, прочие материалы, свидетельствующие об обоснованности принятого ей решения.

Письмо Исполнительной дирекции Киевского городского отделения Фонда соцстрахования из временной потере трудоспособности от 07.10.11 г. № 2966-07


Signature
Личные бесплатные консультации не даю, для этого есть форум!

Анютка Подменю пользователя
сообщение 16.11.11, 13:10
Сообщение #34

Молчаливый
*
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0

Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, чи відображаємо у ЕСВ лікарняні по вагітності та пологах?

logist Подменю пользователя
сообщение 16.11.11, 13:21
Сообщение #35

Про1С-ник
Иконка группы
Квалифицированный бухгалтерГений телепатии и социального моделированияЗа заслуги на форуме в 2010 годуМодератору Про1С (за заслуги в 2011 году)
Группа: Местный
Сообщений: 9564
Из: Kharkiv, UA
Спасибо сказали: 2536 раз
Рейтинг: 0

Цитата(Анютка @ 16.11.11, 13:10) *
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, чи відображаємо у ЕСВ лікарняні по вагітності та пологах?

Если имелось ввиду начисляем - удерживаем то нет.


Signature
Личные бесплатные консультации не даю, для этого есть форум!

Анютка Подменю пользователя
сообщение 16.11.11, 13:48
Сообщение #36

Молчаливый
*
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0

А в звіті відображаємо?

TatyanaL Подменю пользователя
сообщение 13.02.12, 18:50
Сообщение #37

Молчаливый
*
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0

Подскажите пож. у меня переходящий больничный с декабря на январь, принесли мне его 18 января, в какой месяц его включить-начисление за дни болезни в декабре включать в декабрь. а за дни болезни в январе-включать в январь, или всю сумму начисленных больничных включать в январь, и как быть с отчетом по ЕСВ, в каком месяце показывать?

logist Подменю пользователя
сообщение 14.02.12, 18:00
Сообщение #38

Про1С-ник
Иконка группы
Квалифицированный бухгалтерГений телепатии и социального моделированияЗа заслуги на форуме в 2010 годуМодератору Про1С (за заслуги в 2011 году)
Группа: Местный
Сообщений: 9564
Из: Kharkiv, UA
Спасибо сказали: 2536 раз
Рейтинг: 0

Цитата(TatyanaL @ 13.02.12, 18:50) *
Подскажите пож. у меня переходящий больничный с декабря на январь, принесли мне его 18 января, в какой месяц его включить-начисление за дни болезни в декабре включать в декабрь. а за дни болезни в январе-включать в январь, или всю сумму начисленных больничных включать в январь, и как быть с отчетом по ЕСВ, в каком месяце показывать?

Суммы рассчитываются за каждый месяц отдельно согласно имеющихся начислений, а вот само начисление/удержание налогов производится в январе, так же и в отчет всё включается в январе.


Signature
Личные бесплатные консультации не даю, для этого есть форум!

Alekc58 Подменю пользователя
сообщение 05.11.15, 9:19
Сообщение #39

Молчаливый
*
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0

Цитата(logist @ 08.02.11, 20:13) *
sVasilich, на этот счет больничные должны и будут поступать С удержаниями (Вы меня не правильно поняли).

Вобщем спустя рабочий день вопрос остался открытым.
Обращение в банк - с этого счета можно снять деньги только в пользу конкретного физ.лица, никаких налогов и пр. оттуда банк не разрешит оплатить.
Попытка получить консультацию в ФСС ТВП - в строгой форме (но без ссылок на документы) сказано, что удержания с больничного должны платится с этого злосчастного счета, причем фонд пугает тем что будет это строго контролировать и наказывать (опять же без ссылок на что-либо). Уверения в том, что банк не разрешает этого делать не действует - мотивируют тем что в "нормальных" банках (названия банков озвучить не хотят) разрешают платить удержания с этого счета....
Короче бардак какой-то sad.gif



Я как-то звонила в соцстрах, спрашивала, мне сказали, что в сумме идет сумма с налогами.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Зарегистрируйтесь и задайте новый вопрос.


2 страниц V  < 1 2
Ответить Новая тема
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 29.03.24, 14:50
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!