[Batchir]

Просим оставлять свои комментарии.

Я за правила, т.к. считаю для "поговорить" есть спец раздел, раздел "Работа" должен содержать интересующую информацию, которая даст полное описание вакансии, а не дающую только повод по флудить.

[Vofka]

Я за "поговорить" . Считаю, что не мы должны устанавливать правила публикации, а работодатель должен сам понимать, что чем лучше оформлена вакансия - тем больше шансов получить по ней результат. А заставлять оформлять, считаю, не стоит. Максимум, что можно сделать - дать рекомендации в виде закреплённой темы "как надо оформлять вакансии" и сообщить, что те кто не будет придерживаться рекомендаций - получит в сторону себя и своей объявы кучу плевков. Поэтому пускай сами решают как им надо.

Я голосую за "Нет".

[logist]

Обсуждение вакансии в самой теме зачастую дает возможность посмотреть на работодателя с другой стороны, и сделать какие-то собственные выводы.
Правила правилами, но сам треп такой какой он есть сейчас я думаю запрещать не надо.

[Vofka]

Правила правилами, но сам треп такой какой он есть сейчас я думаю запрещать не надо.

Так, я не понял, а кто ж это тогда ещё за "да" проголосовал?

[logist]

Так, я не понял, а кто ж это тогда ещё за "да" проголосовал?

Я проголосовал за "Правила оформления вакансий", тема вроде так называется... Мне кажется что оформление и обсуждение разные вещи, я просто высказал мнение что не стоит связывать эти вещи

[Batchir]

Да треп пусть будет только по существу, а то, например, вокруг "а сколько денях" по несколько страниц собирается

[logist]

Да треп пусть будет только по существу, а то, например, вокруг "а сколько денях" по несколько страниц собирается

Я думаю если вакансия будет корректно оформлена, то треп сведется к необходимому минимуму

[mister-x]

Також підтримую Logist-а: я більше за рекомендації ніж за правила, не потрібно видаляти теми - хай краще читають рекомендації і роблять висновки.
Якщо брати до уваги це

Если оформленная вакансия не будет соответсвовать правилам, то будет удалена.

- то проти; якщо ж

Нужны ли правила публикации вакансий для работодателей.

- то за.

[Batchir]

Да, и работодатели будут довольны в правильных вопросах и заинтересованных соискателях
и соискатели будут проявлять правильную активность.
А если не удалять такие вакансии, то переносить их в подфорум "Шарашкины конторы", тогда и флуд будет оправдан.

[Acid]

проголосовал за правила, но - лучше если податель объявки о них будет только догадываться, а для раздела "работа" установить форму подачи объявления с обязательными полями, кот. если не заполнишь - фиг получишь.

[Fynjy]

ЗА ... Ибо зае ...

[Vofka]

Ещё раз: в этом голосовании принимается решение УДАЛЯТЬ такие темы или НЕ УДАЛЯТЬ, поэтому просьба голосовать, основываясь на этом

[logist]

А давайте поставим вопрос по другому - перемещать в отдельный раздел или не перемещать?
Раздел по функционалу Корзины. И назвать прямо - типа "Эти работодатели "№;%%:"

p.s. все таки страна должна знать героев

[Vofka]

Идея с перемещением тем, с одной стороны, вроде как хорошая, но мне почему-то кажется, что 90% объяв - будут объявами того раздела. Поэтому надо или оставлять как есть или удалять.

И с другой стороны, работу ведь предлагаютю А то что темы оформлены не так как нам бы хотелось - это в ущерб работодателю, а не соискателю, поэтому, как я писал выше, это не ма должны устанавливать правила, а работодатель сам должен понимать, как лучше написать.

[logist]

Оставляю окончательный выбор за администрацией, я вполне согласен с общей позицией.

/me укатил на азовское побережье Всем, особенно работодателям, удачных выходных!

[MATEVI]

Проголосовал за удаление. Для флуда можно найти много других тем.
Для поиска работы если будет нужно я воспользуюсь например работой юа или каким то спец сайтом.
Темы в которых одни требования и никаких намеков на пожелания не вызывают интереса, а только раздражение.

ЗЫ ну раз вопрос повернулся по другому согласен за корзину. Тока варианта такого нет в опросе

Сообщение отредактировал MATEVI - 16.09.11, 21:38

[Ardi]

Проголосовал за удаление. Для флуда можно найти много других тем.

А для пиписькомерства??? Для увеличения чуйства своего достоинства?

Не каждому же звонит MTS.com.ua - приходите побеседовать. (Вместо того чтобы выяснить по телефону - хочу ли я/или не хочу/могу ли я ЭТО - они вот так вот сокращенно пригласили).
Ну я прихожу такой. А они в троём пришли собеседовать (кадровик, плановик, и ещё не знаю кто.) - спрашивают "с кем работал, чего эдакого делал, чем похвастаться можешь". А я им в морду - та я с мелкими фирмами всегда работаю, что тут рассказывать, чего просят - всё делаю.
А они говорят "Ну нам тут нужно ЗУП перековырять в связи с обновлениями" - а я говорю "вообще длинные работы не мой профиль. Не нехочу я" (ну вообще я ещё в ЗУП не в зуб ногой как пользователь - а без этого нереально что-то в ней делать).
Видели бы вы их разочарованые морды.
Они наше время, я ихнее время сожрал (естественно не поехал к другому клиенту и не заработав часа 2 оплаченых денег).

[Batchir]

Да собственно мы пришли к следующему мнению. Вариант с "аля" корзина имеет право на жизнь. Работодатель не оформил вакансию с минимально требуемой информацией, значит не достоен серьёзного внимания. Поэтому:

Уважаемый работодатель!!! Добро пожаловать в "флудильню". Ваша вакансия не достойна называться вакансией на нашем форуме.

И пусть работодатель знает что мы к этому вопросу относимся серьёзно, а что бы и к нему отнеслись серьёзно, то нужно оформить так как надо
В конце концов почему мы должны выуживать информацию.

[Virgo]

Проголосовал «За» - за полное и окончательное удаление таких тем, иначе флуд и брожение мозгов продолжится в корзине. Я тоже за разговор, но разговор конструктивный, дающий информацию. Диалог можно вести только уже основываясь на чем-то – на четко сказанных требованиях работодателя (с этим у них проблем не возникает) и их предложений. И пока эти предложения не озвучены, темы до 2-3 страницы превращаются в какое-то унизительное выклянчивание у работодателя этих сведений – а это потеря времени, прежде всего времени каждого спеца, который читает и обдумывает тему. Лучше, если бы такие ситуации пресекали правила, терпения объяснять прописные истины в очередной вакухе не хватит ни у кого.

[logist]

Да собственно мы пришли к следующему мнению. Вариант с "аля" корзина имеет право на жизнь. Работодатель не оформил вакансию с минимально требуемой информацией, значит не достоен серьёзного внимания. Поэтому:

И пусть работодатель знает что мы к этому вопросу относимся серьёзно, а что бы и к нему отнеслись серьёзно, то нужно оформить так как надо
В конце концов почему мы должны выуживать информацию.

Золотые слова!