Необходимыми условиями для возникновения права на пенсию на льготных условиях является формальная констатация факта выполнения лицом работ, дающих право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

К такому выводу пришел Винницкий апелляционный административный суд по делу [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки], передает [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].

Как установлено в ходе судебного разбирательства, Управление Пенсионного фонда Украины в городе Хмельницком отказало гражданину в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку № 1, поскольку считало, что у него недостаточно стажа работы для назначения такой пенсии, а предоставленные лицом документы не приняло во внимание.

Не соглашаясь с таким выводом комиссии, гражданин вынужден был обратиться в суд за защитой своих прав и интересов. Вместе с тем суд первой инстанции поддержал позицию пенсионного органа.

Коллегия судей ВААС поставила под сомнение решение суда первой инстанции и, оказывая правовую оценку публично-правовом спора, выяснила, что истец имеет все основания для получения льготной пенсии по возрасту по Списку № 1.

Из материалов дела установлено, что с 14.10.1986 года по 20.11.1992 год истец работал на различных должностях (литейщика, изготовителя литьевых масс). Однако, ссылаясь на отсутствие сведений о начислении заработной платы и о проведении аттестации рабочих мест, гражданину не были зачтены некоторые периоды работы в льготный стаж, в том числе и период, в течение которого истец работал в должности термиста.

Вместе с тем суд отметил, что профессия термиста относится к Списку № 1, что также дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях. Факт работы истца подтверждается не только записями в трудовой книжке, а и справкой уточняющий характер работы, в которой указано о проведении аттестации рабочего места, но и технической справкой о характере работы, которую он выполнял во время работы на предприятии и условия труда на нем, архивной справкой о трудовом пути на предприятии. А потому никаких правовых оснований для отказа о включении в льготный стаж работы по Списку № 1 время работы на должности термиста у ответчика не было.

Учитывая, что имеющийся у истца стаж 6 лет на работах с вредными условиями труда по Списку №1 и более 25 лет общего стажа, коллегия судей подтвердила право истца на выход на льготную пенсию со снижением пенсионного возраста в 56 лет, отменив решение суда первой инстанции и обязав Управление Пенсионного фонда Украины в г. Хмельницком назначить пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку № 1.