Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Войти | Зарегистрироваться )




>  Расчёт среднего заработка за время командировки в 1С ЗУП
Allan Stark
Отправлено: 06.02.18, 14:13


Молчаливый
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Регистрация: 10.01.18
Пользователь №: 59360


Все это замечательно, но по факту в текущей конфигурации (вплоть до довейшего 2.1.47.1) рассчет среднего заработка для командировок реализован вразрез с существующим законодательством.

По действующему законодательству ЗП за месяц для сотрудника, который ездит в течении месяца в командировки состоит из кол-ва дней, проведенных в офисе (рассчитывается как оклад / кол-во дней в офисе) + индекс инфляции (ИИ) + кол-во дней в командировке, которые рассчитываются по средней, а также из выданных отпускных и больничных.

Средняя ЗП за 1 сутки в командировке рассчитывается как:
(выплаты (НЕ ОКЛАД!) за предыдущие 2 месяца) / <кол-во отработанных дней в офисе> х <кол-во дней в командировке>
При этом еще и необходимо выполнить сравнение полученной средней ЗП за командировку (СРЗК) со средней ЗП за текущий месяц (СРЗР) вместе с ИИ (индекс инфляции), полученной путем деления оклада на текущее кол-во рабочих дней:
СРЗК > СРЗР - берется СРЗК
СРЗК < СРЗР - берется СРЗР, это случай, когда в текущем месяце оклад у сотрудника увеличился
СРЗК = СРЗР - берется СРЗР

И это все рассчитываем с учетом различных жизненных ситуаций типа повышения оклада посреди расчетного периода, больничных, выплат премий, поощрений, сложных графиков дежурств, командировок каждый месяц и прочих, что все дополнительно усложняет.
В то же время разница в значении среднего, расчитанная тупым средним арифметическим (как реализовано в конфе) и этим методическим бредом - копейки.
Причем раньше за неправильно расчитанный средний заработок светил только символический штраф и проверкой всей этой "высшей математики" никто не заморачивался, зато сейчас - в виде кучи минимальных зарплат с бухгалтера-расчетчика ЗП за КАЖДОГО неправильно посчитанного сотрудника.
В результате наши бухи ведут расчет средней в Экселе, франч кормит "завтраками" насчет дорогостоящего допила существующего документа, а ИТС усталым голосом рисует сказку "у нас все строго по законодательству".
icon_cuss.gif
И да, там древнюю, как мамонт багу с сбросом вида учета времени для средней - до сих пор не исправили. Все так же автоматом сбрасывает в "по рабочим часам" вне зависомсти от значения в справочнике сотрудников и документов приказов и приходится править руками.

Тому из государственных мужей, кто придумал эту "методику" - нужно в голову гвоздь забить. А лучше два. Чтобы подобной ахинеей больше заниматься и не создавать "штрафные" ситуации за копейки из воздуха.
  Форум: Бухгалтерский учет, налоги, последние изменения... · Просмотр сообщения: #138241 · Ответов: 3 · Просмотров: 9225
 

>  Корректное начисление средней ЗП в командировочных
Allan Stark
Отправлено: 10.01.18, 16:35


Молчаливый
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Регистрация: 10.01.18
Пользователь №: 59360


Здравствуйте

ЗуП для Украины ред.2.1 (2.1.46.2 - последний на данный момент).

После повышения уровня штрафов (за счет перевода с фикс. суммы в минималки) за некорректно начисленные командировочные (10 минималок за КАЖДОГО сотрудника, по кому командировочные были начислены неправильно) задались проблемой приведения у себя в порядок начисления этих самых командировочных.
У нас ряд сотрудников ездит периодически на несколько суток "в поле" + небольшой автопарк, которые тоже катаются по стране иногда по 2-3 суток.

Попытались воспользоваться примерами из портала ИТС - документом "Оплата по среднему заработку", документ явно считает средний заработок за предыдущие два месяца неправильно.
Обратились в горячую линию ИТС - там прогнозируемо заявили что у них все четко по законодавству и отослали в спр. "Труд и ЗП" - раздел "Другие гарантии и компенсации при командировках" на сайте ИТС Украина.

Изучили вместе с бухгалтером много рекомендаций на эту тему, например, "Все про бухоблік" № 37 от 20.04.2017
Там конечно государству следует сказать огромное спасибо за вырвиглазный алгоритм средней начисленной зп за предыдущие два месяца.
Четко видно желание нагреть коммерческие организации на штрафах за копейки...

По факту. Все ли правильно реализовано в конфигурации согласно 121 Кодекса законов про працю или таки просить стороннюю организацию доработать конфигурацию напильником?


 ! 

Правила: 3,4
 
  Форум: 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 · Просмотр сообщения: #137063 · Ответов: 0 · Просмотров: 1453
 


Новые сообщения  Открытая тема (есть новые ответы)
Опрос  Опрос (есть новые голоса)
Нет новых сообщений  Открытая тема (нет новых ответов)
Нет новых голосов  Опрос (нет новых голосов)
Популярная тема  Горячая тема (есть новые ответы)
Закрыта  Закрытая тема
Нет новых  Горячая тема (нет новых ответов) Перемещена  Тема перемещена
 

RSS Текстовая версия Сейчас: 29.03.24, 1:54
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!