Версия для печати темы (https://pro1c.org.ua/index.php?s=3c64940e52f15bb25bf54fefe7800403&showtopic=27998)

Автор: Мичман Харитонов 09.02.16, 16:00

У меня вот созрел "чайниковый" вопрос
Планирую перенос зарплатного и кадрового учета (ЗиК, очень сильно самописный) на восьмерку.
Что лучше взять - отдельную конфигурацию "ЗУП", либо можно без особых проблем вести учет в "Бухгалтерии" или УТП?
Там зарплатный модуль такой же, либо функционал в чем-то урезан?

Автор: Acid 09.02.16, 16:27

Бух

Автор: Мичман Харитонов 09.02.16, 16:33

Acid, а можно более подробно?
Почему именно Бух?

Автор: Егор Динин 09.02.16, 16:40

Бух - только ставка за месяц, по часам, по дням, табелей нет, среднего нет, больничные, отпускные не считает.
УТП - Есть табель, плановое время, документы отклонений (больничные, отпуск, невыход), алименты, исполнительные листы. И все в одной базе.
ЗУП - то же что и в УТП, но + сдельная оплата труда (для производства), учет ссуды работникам. Различная кадровая аналитика, отчеты, Контроль штатного расписания

Автор: Мичман Харитонов 09.02.16, 17:09

ЗиК действительно сам по себе не живет. Торгово-производственное предприятие, со всеми вытекающими.
Бухгалтерия, логистика, экономические расчеты, автотранспорт...
Ну разве что планирование продаж и бюджетирование живут отдельно от меня.

Судя по описанию, кроме ЗУП-а других вариантов у меня нет.
Табели, сдельная оплата, система мотивации - все это у меня есть.

Автор: a1987mar 10.02.16, 10:42

Добрий день. Все залежить від кількості персоналу, від типів нарахування зарплати. Якщо кількість людей від 120 до 300 і нарахування просте, тоді вам підійде 1С УТП. Вона більш універсальна між цими 3 базами 1С. Якщо дивитися на майбутнє то в 1С УТП попри "нарахування зарплати" ще можна буде вести управлінський і бухгалтерський облік.

Автор: a1987mar 10.02.16, 12:35

Можу ще добавити якщо у вас "Торгово-производственное предприятие" то в 1С УТП можна вести виготовлення готової продукції по калькуляціям.

Автор: Егор Динин 10.02.16, 12:46

Карочи, в УПП вам дорога да все

Автор: a1987mar 10.02.16, 14:49

Якщо купляти 1С УПП то 70% програми використовуватися не буде

Автор: Мичман Харитонов 10.02.16, 17:24

УПП - то надто сумно
Зарплатню та кадровий облік треба буде робити на ЗУП (іншої альтернативи, на жаль, не бачу)
Інше, можливо, УНФ+Бухгалтерія.

Автор: Егор Динин 10.02.16, 17:29

По мне так БУХ + УНФ + ЗУП надто сумно.
Но то мое мнение:)

Автор: Andy82 29.02.16, 22:58

Мичман Харитонов @ 09.02.16, 16:00 ,
ЗУП и УПП практически тот же функционал, необходимый для полноценного расчета зарплаты.
Бух - очень примитивен.
Оптимально и функционально - ЗУП
А бухгалтерский учет где ведется?

Автор: gorak 18.03.16, 14:36

В плюсы-В ЗУПе еще фактически "живет", "второй" управленческий учет кадров.
У нас работает обмен на "конвертации " из стандартного ЗУПа с "бывшей" УТП переработанной под логистику доставки.
И очень хорошо, что учет разделен. Регулярно возникают ситуации когда просто в логике кадрового учета УТП невозможно отразить "ситуации" управленческого учета.