Версия для печати темы (https://pro1c.org.ua/index.php?s=47f7af4cce659224667af5b816450406&showtopic=44624)

Автор: Володя Гройсман 13.03.18, 0:50

На предприятии ежемесячно увеличивается размер должностных окладов на 3 гривни. Нужно ли проводить индексацию заработной платы при наличии оснований? Относится ли к несоблюдению минимальных государственных гарантий в оплате труда непроведение индексации в данном случае?

Правила расчета индекса потребительских цен для проведения индексации и сумм индексации денежных доходов населения утверждены постановлением КМУ от 17.07.2013 г. № 1078. Соответственно, при повышении тарифных ставок (окладов) значение индекса потребительских цен в месяце, в котором происходит повышение, принимается за 1 или 100 процентов. То есть он является базовым для расчета индекса потребительских цен.

Расчет индекса потребительских цен для проведения дальнейшей индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышение указанных денежных доходов населения.

Сумма индексации в месяце повышения тарифных ставок (окладов) не начисляется, если размер повышения денежного дохода превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения дохода. В случае повышения должностных окладов в месяце, в котором право на индексацию еще не возникло, такой месяц является базовым. То есть формально нарушение законодательства в таком случае не возникает. В то же время такой механизм повышения доходов работников может свидетельствовать об отсутствии социальной ответственности работодателя и его попытки уменьшить расходы на оплату труда несмотря на наличие инфляции.

В соответствии со статьей 12 Закона Украины «Об оплате труда» к минимальным государственным гарантия относятся все гарантии, предусмотренные Кодексом законов о труде Украины. Поскольку индексация предусмотрена статьей 95 КЗоТ, то ее начисление является нарушением минимальных государственных гарантий в оплате труда и влечет за собой финансовую ответственность в размере 10 минимальных заработных плат за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение. Сейчас размер штрафа за НЕ начисление индексации (при наличии оснований для ее начисления) составляет 37 230 гривень за каждого работника.

Заместитель директора департамента по труду Гоструда Елена Коновалова

Информация по теме:

http://pro1c.org.ua/redirect.php?https://buhgalter911.com/news/news-1035826.html

http://pro1c.org.ua/redirect.php?https://buhgalter911.com/programmy/calculators/index-calc.html