Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Вход | Зарегистрироваться )



> Остатки отпусков, как считает рабочий период?          
innakoh Подменю пользователя
сообщение 26.11.14, 23:14
Сообщение #1

Молчаливый
*
Группа: Пользователи
Сообщений: 6
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0

Возник вопрос расчету остатка отпусков вышедшим из декрета.
Работница была принята на работу 18.06.2012. За рабочий период 18.06.2012 по 17.06.2013 года был предоставлен отпуск 24 дня. 10.10.2013 уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. Выходит из отпуска 01.06.2014. С 15.11.2014 идет в основной ежегодный отпуск.
При заполнении остатка отпусков в документе "Отпуска организаций" автоматом заполняет рабочий период 18.06.2013 по 17.06.2014 и предоставляет ей остаток отпуска 24 дня. Хотя если верить ст 181 КЗОТ
Цитата
Время отпусков, указанных в этой статье, в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, не засчитывается.

Т.е. окончание рабочего периода должно было сдвинуться на то время пока она была в декрете. Или я что то делаю не так?

logist Подменю пользователя
сообщение 30.11.14, 15:44
Сообщение #2

Про1С-ник
Иконка группы
Квалифицированный бухгалтерГений телепатии и социального моделированияЗа заслуги на форуме в 2010 годуМодератору Про1С (за заслуги в 2011 году)
Группа: Местный
Сообщений: 9564
Из: Kharkiv, UA
Спасибо сказали: 2536 раз
Рейтинг: 0

Цитата(innakoh @ 26.11.14, 23:14) *
Или я что то делаю не так?

Телепатируем какие документы с какими типами отпусков Вы вводили. Ожидайте...


Signature
Личные бесплатные консультации не даю, для этого есть форум!

innakoh Подменю пользователя
сообщение 30.11.14, 16:15
Сообщение #3

Молчаливый
*
Группа: Пользователи
Сообщений: 6
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0

Когда сотрудница ушла в декрет вводили документ "Отпуск по уходу за ребенком" 10.10.2013 по 01.06.2014. Когда уходит в основной ежегодный отпуск вводим документ "Отпуска организаций" вид отпуска "Основной ежегодный отпуск". Галка "По отпуску ведется учет остатка" стоит. В документе "отпуска организаций" В ТЧ учет отпуска по периодам жмем кнопочку "Заполнить" и получаем период 18.06.2013 по 17.06.2014. Т.е отпуск по уходу за ребенком никак не влияет на рабочий период.

logist Подменю пользователя
сообщение 30.11.14, 19:53
Сообщение #4

Про1С-ник
Иконка группы
Квалифицированный бухгалтерГений телепатии и социального моделированияЗа заслуги на форуме в 2010 годуМодератору Про1С (за заслуги в 2011 году)
Группа: Местный
Сообщений: 9564
Из: Kharkiv, UA
Спасибо сказали: 2536 раз
Рейтинг: 0

Судя по коду, положение ст. 181 не реализовано, в расчете остатков отпусков исключение отпусков по уходу за ребенком не предусмотрено.
Смотрел на версии 2.1.34.1


Signature
Личные бесплатные консультации не даю, для этого есть форум!

Не нашли ответа на свой вопрос?
Зарегистрируйтесь и задайте новый вопрос.


Ответить Новая тема
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 29.03.24, 9:03
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!