Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Войти | Зарегистрироваться )



История благодарностей участнику Allan Stark ::: Спасибо сказали: 1 раз
Дата поста: В теме: За сообщение: Спасибо сказали:
06.02.18, 14:13 Расчёт среднего заработка за время командировки в 1С ЗУП
Все это замечательно, но по факту в текущей конфигурации (вплоть до довейшего 2.1.47.1) рассчет среднего заработка для командировок реализован вразрез с существующим законодательством.

По действующему законодательству ЗП за месяц для сотрудника, который ездит в течении месяца в командировки состоит из кол-ва дней, проведенных в офисе (рассчитывается как оклад / кол-во дней в офисе) + индекс инфляции (ИИ) + кол-во дней в командировке, которые рассчитываются по средней, а также из выданных отпускных и больничных.

Средняя ЗП за 1 сутки в командировке рассчитывается как:
(выплаты (НЕ ОКЛАД!) за предыдущие 2 месяца) / <кол-во отработанных дней в офисе> х <кол-во дней в командировке>
При этом еще и необходимо выполнить сравнение полученной средней ЗП за командировку (СРЗК) со средней ЗП за текущий месяц (СРЗР) вместе с ИИ (индекс инфляции), полученной путем деления оклада на текущее кол-во рабочих дней:
СРЗК > СРЗР - берется СРЗК
СРЗК < СРЗР - берется СРЗР, это случай, когда в текущем месяце оклад у сотрудника увеличился
СРЗК = СРЗР - берется СРЗР

И это все рассчитываем с учетом различных жизненных ситуаций типа повышения оклада посреди расчетного периода, больничных, выплат премий, поощрений, сложных графиков дежурств, командировок каждый месяц и прочих, что все дополнительно усложняет.
В то же время разница в значении среднего, расчитанная тупым средним арифметическим (как реализовано в конфе) и этим методическим бредом - копейки.
Причем раньше за неправильно расчитанный средний заработок светил только символический штраф и проверкой всей этой "высшей математики" никто не заморачивался, зато сейчас - в виде кучи минимальных зарплат с бухгалтера-расчетчика ЗП за КАЖДОГО неправильно посчитанного сотрудника.
В результате наши бухи ведут расчет средней в Экселе, франч кормит "завтраками" насчет дорогостоящего допила существующего документа, а ИТС усталым голосом рисует сказку "у нас все строго по законодательству".
icon_cuss.gif
И да, там древнюю, как мамонт багу с сбросом вида учета времени для средней - до сих пор не исправили. Все так же автоматом сбрасывает в "по рабочим часам" вне зависомсти от значения в справочнике сотрудников и документов приказов и приходится править руками.

Тому из государственных мужей, кто придумал эту "методику" - нужно в голову гвоздь забить. А лучше два. Чтобы подобной ахинеей больше заниматься и не создавать "штрафные" ситуации за копейки из воздуха.
shvecok,

RSS Текстовая версия Сейчас: 28.03.24, 13:26
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!