Версия для печати темы (https://pro1c.org.ua/index.php?s=0fdc433a450bb92f4a62696b0a0caa9f&showtopic=31611)

Автор: RedCat77 30.08.16, 15:36

Конфигурация: "Зарплата и Управление Персоналом для Украины", редакция 2.1.
Разработка конфигурации: "ABBYY Ukraine", 2008-2016 (2.1.44.1)

Основной сотрудник в свое время был принят на внутреннее совмещение и через период был уволен. Естественно была создана карточка сотрудника.
В данный момент есть необходимость для этого же основного сотрудника опять оформить внутреннее совмещение. Создание нового приказа для бывшего сотрудника-совместителя блокируется системой, т.к. сотрудник уже существует.
Создавать нового сотрудника-совместителя приводит к увеличению числа одноименных карточек в справочнике "Сотрудники" (при большом числе сотрудников и частых изменений совместилельства).

Вопрос:
Как оформить новое совместительство для бывшего сотрудника-совместителя не создавая нового

Автор: Егор Динин 30.08.16, 15:40

Это стандартная схема 1С - новый сотрудник, новый таб номер и т д.

Автор: RedCat77 30.08.16, 16:33

Дело в том, что один основной за год с перерывами может быть несколько раз внутренним совместителем

Автор: Нонна 30.08.16, 19:00

У нас тоже много различных внутренних совмещений, но чего-то мы не заморачиваемся с этими совмещениями (может это и не совсем правильно), делаем просто начисление с видом "Надбавка" .

Автор: RedCat77 31.08.16, 8:29

Надбавка действует для сотрудника по одной занимаемой должности.
А речь идет о совмещении по другой должности, отличной от основного назначения сотрудника.

Автор: donbass 31.08.16, 9:05

Добавляйте каждый раз нового или не увольняйте старого.
У нас у некоторых сотрудников по несколько раз в месяц новые совместители. это никому не мешает.
Правда у нас сломали уникальность кода и у всех совместителей по сотруднику один и тот же таб.номер.
что может и не совсем правильно.

Автор: Нонна 31.08.16, 9:30

В том-то и дело, что мы делаем надбавку не по этой должности, поэтому я понимаю, что это не корректно. Например, сотрудник еще совмещает несколько других должностей, по одной должности 500 грн, по другой 700 за месяц. Ставим надбавку 1200 грн.

Автор: cos12 31.08.16, 9:51

а не создавайть нового сотрудника, а тянуть существующего нет возможности?

Автор: RedCat77 31.08.16, 9:57

Не получается. Были приказы на увольнение.


Но при использовании надбавок не видно по какой должности идет совмещение.

Автор: Нонна 31.08.16, 11:08

Это да.

Автор: cos12 31.08.16, 11:19

возможно так:
Кадровый учет - замены организацыи - добавить и в виде замены выбрать "Совмещение" ?

Автор: alexandr_f 31.08.16, 11:59

RedCat77 @ Вчера, 16:36 ,
В 1С действует принцип - 1 договор - 1 сотрудник. вы принимаете нового сотрудника всегда - нет другого принципа.

Автор: RedCat77 31.08.16, 12:18

А если не занятая штатная единица, с кем совмещение?

Автор: cos12 31.08.16, 12:42

RedCat77 @ Сегодня, 13:18 ,
в теории вы можете выбрать того же сотрудника каким и хотите заменить/совместить....

Автор: Nataliya_Fox 03.10.16, 14:39