Цитата(alex040269 @ 04.11.12, 12:18)
Ці 6 років взагалі заносяться до БД? Якщо ні, то дрведеться для кожного такого працівника створювати окреме нарахування і в ньму врахвувати стаж з попередньої роботи.
Вносяться, в регістр відомостей "Начальный стаж сотрудников организации".
Є ще ідея використати стандартний вид розрахунку "Доплата за вислугу років (одноразова)", але там формула
Результат = Минимум(<Ставка выслуги лет> (вид стажа - "Общий трудовой стаж" ) умножить на <Расчетная база>,<Ограничение>)
при вказанні бази за 12 місяців, порахує базу за всі місяці, а не середньомісячний заробіток.
Хіба що в регістр відомостей "Шкала вислуги років" писати не 1.00 при вислузі 6 років, а 1/12=0,083.
Але як до цього поставиться екземенатор? І наскільки це правильно на вашу думку?