У меня другая конфигурация пэтому другое строение документа, но расскажу как я делаю, во первых при приеме на работу не указываеться что человек работает по сдельным нарядам, там указываеться лишь то что он работает по ставкам. Если он не работает по ставке, вид начисления вообще не ставиться, указываються только удержания (ЕСВ). Для начисления з/п создаеться документ сдельный наряд, у меня например это происходит так, по каждому виду наряда создаеться отделный документ, в этом документе указываються сотрудники которые выполняли данный вид наряда, указываеться количество работ и розценка по каждому сотруднику. К должности никак не привязуеться те или иные тех.операции. Потом с помощью документа начисления з/п мы просто высчитываем налоги, поскольку начисление происходит документом сдельный наряд, и потом делаем выплату. Технологические операции храняться в справочнике, Да, сразу приходиться создавать операции, но в дальнейшем, когда вы заполните справочник всеми теми операцияями, которые использует ваша организация их просто нужно выбрать из справочника.
|