Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Войти | Зарегистрироваться )



История благодарностей участнику Radisna ::: Спасибо сказали: 6 раз
Дата поста: В теме: За сообщение: Спасибо сказали:
10.03.17, 11:15 "Комплексний облік для бюджетних установ України", переход с 2.0 на 2.1
Цитата(logist @ 09.03.17, 12:03) *
Документ "ВводОстатковТМЦ" не делает проводки по фонду для МБП


З 1 січня в бюджетному обліку не існує такого поняття, як фонд в МШП. Оприбуткування на баланс МШП абсолютно нічим не відрізняється від оприбуткування будь-яких інших видів запасів. Ручну проводку потрібно зробити: відкоригувати фінансовий результат виконання кошторису на 01 січня 2017 на суму "фонду в МШП" - Дт 00 Кт 5512 ( на суму Кт 411).
logist,
09.02.17, 9:02 Перехід на редакцію 2.0 Комплексний облік для бюджетних установ України
Цитата(Riky @ 09.02.17, 3:26) *
Непонятно как будет обновляться на новую редакию 2.1 базовая версия 2.0, т.к. импорт сделан только для редакции 1.0


08.02.2017 На страницах портала 1С:ИТС:
"Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины, редакция 2", версия 2.1.1.1
опубликованы внешние формы обработок "Перенос данных из типовых конфигураций "Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины" Редакции 1.0 и Редакции 2.0".

Riky,
10.11.16, 16:19 Надбавка за вислугу років (Комплексний облік для бюджетних установ України.Редакція 2.0)
sharduc1111 @ 04.11.16, 13:25 * ,

Шкала прописується в довіднику показників розрахунку зарплати, показник "Процент надбавки за вислугу років", зазначається в місяцях та відсотках.

sharduc1111,
10.11.16, 15:47 Перехід на редакцію 2.0 Комплексний облік для бюджетних установ України
Petre @ Сегодня, 17:37 * ,

Всі помилки та пропозиції зареєстровані на hotline@1c.ua, передані розробнику, терміни реалізації невідомі.
Petre,
10.11.16, 13:18 Перехід на редакцію 2.0 Комплексний облік для бюджетних установ України
Доброго дня!
Можу навести деякі помилки та "недоопрацьовані моменти" в конфігурації 2.0:
- Відсутність можливості нарахування авансу.
- Відсутність розрахунково-платіжної відомості.
- Некоректно формується розрахунковий листок.
- При введенні нарахувань за попередній період не утримуються податки та утримання
- Некоректне відображення даних в звітах по штатному розпису.
- Некоректне формування звіту з ЄСВ.
- Неправильно нараховується ЄСВ по сумісникам
- Відсутність "особового рахунку працівника"
- Неправильно нараховується знос в документі "Списання НА"
- Неправильно розраховується інвентарний номер Необоротних активів
- Не вірно вивантажується інформація для оприлюднення на сайті Е-Дата
- Дати заборони зміни даних не працюють
- Не працює мехвнізм розрахунку розміру тарифного розряду коефіцієнтом від базового розряду
- Не працює механізм перерахунку заробітної плати за попередній період в документах "Лікарняний лист" та "Відрядження"
- По кожній посаді працівника (внутрішнє сумісництво) потрібно окремо проводити нарахування лікарняного листа
- Не передбачено облік валюти
- Не передбачено пропорційне віднесення ПДВ на податковий кредит
Мабуть можна ще щось дописати, але я думаю для початку досить. Як в "цьому" працювати? 09000000.gif
Riky,
28.07.16, 9:42 Перехід на редакцію 2.0 Комплексний облік для бюджетних установ України
Доброго ранку, дня, вечора!
Комплексний облік для бюджетних установ України.
У зв"язку з тим, що редакція 1.0 знімається з підтримки, цікавить практика переходу на редакцію 2.0. Хоча 1С позиціонує нову редакцію як працездатну, є відгуки про те, що 2.0 ще зовсім, як то кажуть, "сира", що в процесі роботи програма видає безліч помилок. Поділіться будь ласка думками з цього приводу або досвідом переходу на нову редакцію!
Дякую!
Riky,

RSS Текстовая версия Сейчас: 29.03.24, 3:42
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!