Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Неназначенных незавершенных заказов: 5, свеженьких 1
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Вход | Зарегистрироваться )

> Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет          
Лилия М. Подменю пользователя
сообщение 13.06.16, 10:22
Сообщение #1

Молчаливый
*
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, при этом программа продолжает ей насчитывать дни основного ежегодного отпуска, хотя по Закону об отпусках этого не должно быть. Отпуск провожу через Расчет заработной платы - Неявки - Отпуск по уходу за ребенком. Я новичок в программе, может что-то не так сделала.

Лилия М. Подменю пользователя
сообщение 14.06.16, 10:52
Сообщение #2

Молчаливый
*
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0

Лилия М. @ Вчера, 11:22 *,
Очень прошу помочь по моему вопросу, перевернула весь Интернет, не могу найти ответа почему декретчикам (по уходу за ребенком до 3-х лет) продолжает насчитывать дни отпуска при расчете остатка отпусков. Может в моей версии 2.1.40.1 не предусмотрено в расчете остатков отпусков исключение отпусков по уходу за ребенком до 3-х лет. ПОЖАЛУЙСТА ПОМОГИТЕ!!!

Nataliya_Fox Подменю пользователя
сообщение 03.10.16, 14:03
Сообщение #3

Молчаливый
*
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Спасибо сказали: 1 раз
Рейтинг: 0

Лилия М. @ 13.06.16, 10:22 * ,

В программе есть документ "Отпуск по уходу за ребенком" , там заполняете Фио работницы и дату действия, потом нажимаете кнопку заполнить вверху, должно автоматом заполнить на вкладке "начисления" : 1 действия - начать, Начисление - отпуск по уходу за ребенком, + еще 2 строчки там будет действия - прекратить начисление - оклад по дням. И соответственно в других вкладках, на все отчисления будет действие ПРЕКРАТИТЬ.

Спасибо сказали: cos12,

mila_romaniuk Подменю пользователя
сообщение 20.03.18, 15:30
Сообщение #4

Молчаливый
*
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0

Доброго дня!
Ви зіштовхнулись з помилкою типового функціоналу ЗУП.
Нажаль, незважаючи на те, що пройшло стільки часу - "віз і нині там" (проблема актуальна для релізу 2.1.47.1)
Я написала звернення на hotline@1c.ua по цьому питанню, з проханням зареєструвати проблему та виправити у новому релізі. 32000000.gif
Була отримана відповідь: "Проблема известна и зарегистрирована. По Вашему сообщению добавлено доп.обращение. Сейчас это можно отразить только самостоятельно корректировкой отпуска сотрудника"
На зверненння по іншому питанню (помилка розрахунку днів компенсації відпустки, коли працівник авансом забрав всю відпустку за ще не закінчений робочий період) була отримана схожа відповідь, з приміткою, що рішення щодо виправлення помилок у релізах залежить від кількості звернень на дану тему.
Пропоную кожному, хто зіштовхнувся з цими проблемами, написати листи на hotline, з проханням виправити помилку типової конфігурації ЗУП для України (некоректний розрахунок днів щорічної відпустки за період перебування у відпустці по догляду за дитиною)
На одному з підприємств працівниці через цю помилку виплатили зайву компенсацію відпустки (звісно, спеціалісти з кадрового обліку мали б перевірити розрахунок...)
Задля експерименту - прошу всіх небайдужих, хто листа все-таки напише, сповістити про це у цій темі (маю бажання перевірити силу форуму у боротьбі з типовими помилками в такий спосіб)

Не нашли ответа на свой вопрос?
Зарегистрируйтесь и задайте новый вопрос.


Ответить Новая тема
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 12.12.18, 3:08
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!

Курсы валют: доллар США к гривне Курсы валют: евро к гривне Курсы валют: российский рубль к гривне