Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Вход | Зарегистрироваться )



> Якщо в контракті наявний пункт про звільнення керівника за систематичне невиконання фінансових планів підприємства та показників контракту, його робота оцінюється в комплексі          
Володя Гройсман Подменю пользователя
сообщение 04.02.18, 0:50
Сообщение #1

Живет на форуме
***********
Группа: Пользователи
Сообщений: 20863
Спасибо сказали: 27 раз
Рейтинг: 0

Автор: Олександр Боков, [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки], (справа [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]).

Фабула судового акта: Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду дійшов висновку, що суди першої та апеляційної інстанцій не припустились порушення законодавства, задовольнивши позов директора державного підприємства про визнання незаконним та скасування наказу про його звільнення на підставі відповідного пункту контракту – за систематичне невиконання без поважних причин квартального та річного фінансового плану підприємства та показників контракту, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, поновлення на роботі

Рішення суду, зокрема, мотивоване тим, що звільнення директора підприємства за п. 8 ст. 36 КЗпП України було здійснено передчасно та за відсутності підстав, визначених контрактом. Позивачем не допущено систематичного невиконання квартального, річного фінансових планів підприємства, а також показників контракту. Зазначені у акті порушення були зафіксовані вперше та стосувались лише квартальної звітності, пояснення щодо їх виникнення у директора ДП не відібралось.

У зв’язку з цією справою доречно нагадати, що порядок укладання контракту з керівником підприємства, що є у державній власності, при найманні на роботу, затверджений [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]. В цьому нормативно-правовому документі, зокрема зазначається, що у контракті з керівником, крім загальних вимог, враховуються передбачені річним фінансовим планом підприємства показники ефективності використання державного майна і прибутку, а також показники майнового стану підприємства згідно з додатком 1 до цієї постанови. Контракт з керівником підприємства може бути розірваний на підставах, установлених чинним законодавством, а також передбачених у контракті. При цьому розірвання контракту з ініціативи органу управління майном або керівника підприємства повинно провадитися з урахуванням гарантій, встановлених чинним законодавством. При розірванні контракту на підставах, встановлених у контракті, але не передбачених чинним законодавством, звільнення провадиться згідно з пунктом 8 статті 36 Кодексу законів про працю України, про що робиться відповідний запис у трудовій книжці керівника підприємства.



По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Не нашли ответа на свой вопрос?
Зарегистрируйтесь и задайте новый вопрос.


Ответить Новая тема
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 29.03.24, 7:06
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!