Нужно ли и в каком размере компенсировать государственному служащему дополнительный отпуск за выслугу лет продолжительностью 15 календарных дней, если он увольняется и не отработал полный рабочий год, — полностью или пропорционально?

Право государственных служащих на дополнительный оплачиваемый отпуск предусмотрено статьей 35 Закона Украины «[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]»; в органах местного самоуправления — статьей 21 Закона Украины «О службе в органах местного самоуправления» от 7 июня 2001 года [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].

Письмом Министерства труда и социальной политики Украины и Главного управления государственной службы «О порядке предоставления государственным служащим дополнительного оплачиваемого отпуска» от 27 января 1999 года №[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] обусловлено, что дополнительный оплачиваемый отпуск, который предоставляется государственным служащим, относится к ежегодным отпускам, предусмотренным статьей 4 Закона Украины «Об отпусках».

Порядок и условия предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков установлен постановлением Кабинета Министров Украины от 27 апреля 1994 года [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] (далее — Постановление № 250).

В соответствии с Постановлением № 250 государственным служащим, имеющим стаж государственной службы более 10 лет, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней, а начиная с 11-го года этот отпуск увеличивается на два календарных дня за каждый последующий год, но продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может превышать 15 календарных дней.

Возникновение у государственных служащих права на дополнительный оплачиваемый отпуск и его продолжительность находятся в прямой зависимости от наличия у государственного служащего соответствующего стажа государственной службы, а не от отработанного им времени в соответствующем рабочем году.

Предоставление дополнительного отпуска определенной продолжительности, а также выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении государственного служащего зависит лишь от наличия у него стажа государственной службы, предусмотренного Постановлением № 250, что дает право на предоставление названного отпуска.

Следовательно, в данном случае запрашивателю должна быть выплачена денежная компенсация за 15 календарных дней дополнительного отпуска за выслугу лет.

Ольга Ткачивская,
[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]