Версия для печати темы (https://pro1c.org.ua/index.php?s=2e048f037b69b74158d70c417e09dd0d&showtopic=47522)
Нажмите сюда для просмотра этой темы в обычном формате
Украинский 1С форум: всё про 1С 8.3, 1С 8.2, 1С 8.1, 1С 8.0, 1С 7.7 _ 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 _ Как отражать "Персональную надбавку"?
Автор: eact 30.08.18, 15:08
Собственно - Вопрос - в УТП можно задавать несколько видов начислений (например "Осноновное начисление" и "Индивидуальное") ну и указывать вид расчета для каждого начисления.
В ЗУП - столкнулся с вопросом - как это реализовано в ЗУП? Как и где указывать это в ЗУП? Как отражать индивидуальное начисление работнику?
Автор: ana 31.08.18, 7:49
eact @ Вчера, 15:08 
,
Попробуйте через"Ввод сведений о плановых начислениях работников организации"
Автор: podcast 31.08.18, 10:41
eact @ Вчера, 16:08
,
Попробуйте в формуле вида расчета указать не Оклад/Тариф, а фиксированной суммой.
Автор: eact 31.08.18, 13:20
ana @ Сегодня, 8:49
,
Да, так вроде-как получилось? НО - теперь "персональная надбавка" при начислении ЗП замещает основной оклад. То-есть - вид расчета остался персональной надбавкой
Я вообще не пойму. Эта персональная надбавка считается точно также как и основной оклад, зависит от графика точно также. НЕ зависит от других расчетов. Единственное отличие - разница в отражении в статьях налоговых деклараций...
Как вообще - как конфигурация учитывает (различает, контролирует) "основное начисление" это или "не основное"?
Вроде-как всерано - пусть это начисление будет не основным - но оно должно расчитываться по точно такой-же формуле как и основной оклад, и не зависить от других расчетов.
Не помогло
Автор: ana 31.08.18, 14:13
eact @ Сегодня, 13:20
,
Попробовала добавить персональную надбавку в регистры сведений схемы мотивации сотрудников. При этом удалось добавить в карточку сотрудника и даже получить результат расчета без потери оклада. Но... вместо оклада исчезла индексация. Сейчас, к сожалению, по времени цейкнот, несколько позже поковыряюсь.
Автор: ana 04.09.18, 13:12
ana @ 31.08.18, 14:13
,
Подозреваю проблема в самой формуле персональной надбавки. Сделала следующее.
1 создала начисление "персональная надбавка", формула расчета: Результат = Процент оплаты * Расчетная база
в качестве расчетной базы указала оклад
2 создала документ "ввод сведений о плановых начислениях" в котором работнику добавила надбавку как процент от оклада и ввела дату с которой начать расчет
В документ расчета зарплаты все попало верно. Реализовать нужный вам алгоритм, когда надбавка просто сумма, зависящая от отработанного времени, пока не получилось.
Думаю все таки есть смысл покопаться в самой формуле.
Автор: eact 05.09.18, 10:17
ana @ Вчера, 14:12
,
Я Вам ооочень благодарен за помощь!
Пока я разбирался с надбавкой, "наверху" переиграли - и решили теперь выдавать ежемесячные премии вместо надбавки. И эти премии вроде как будут фиксированной суммой, по ежемесячному приказу.
Вот с дня на день буду решать этот вопрос - как там добавить этот вид расчета, как все точно выяснится.
Так что вопросы еще будут!
Автор: ana 05.09.18, 13:44
eact @ Сегодня, 10:17
,
И вам спасибо, самой было интересно отвлечься. С премией проблем не будет. Расчет зарплаты \ первичные документы \ разовые начисления.
Хорошего дня.
Автор: eact 28.09.18, 8:44
ana @ 05.09.18, 14:44
,
По поводу Премий - а конфигурации присутствует документ - "Премии работников организации" ... То, если премии через "разовые начисления", как Вы говорите или через этот документ?
В чем разница и как верно?
Украинский 1С форум: всё про 1С 8.3, 1С 8.2, 1С 8.1, 1С 8.0, 1С 7.7
https://pro1c.org.ua