Добрый день.
При направлении работника в командировку необходимо рассчитать среднюю заработную плату за дни командировки и сравнить ее с заработной платой работника, которая была бы начислена на основании трудового или коллективного договора. Соответственно, к выплате будет подлежать большая из них.
В дневной заработок работника, который должен сравниваться со среднедневным заработком, при оплате периода командировки включаются все составляющие заработной платы, которые работник получает согласно условиям трудового, коллективного договора в месяце, в котором его направляют в командировку: оклад, доплаты, надбавки, премии, индексация и т. п.
Как это реализовано в конфигурации УТП?
! | http://pro1c.org.ua/index.php?act=announce&id=2: 3, 5 |
Gazulo @ Сегодня, 12:42
,
Реализована оплата только по среднему за последние два месяца, базу среднего настраиваете сами, если поизголяться то в принципе можно настроить и сравнение.
Украинский 1С форум: всё про 1С 8.3, 1С 8.2, 1С 8.1, 1С 8.0, 1С 7.7
https://pro1c.org.ua