Застрахованное лицо по-прежнему может получить пособие по временной нетрудоспособности и/или пособие по беременности и родам в сумме, не превышающей в расчете на месяц максимальной величины для начисления единого взноса. То есть максимальный размер соцстраховской выплаты в расчете на месяц:

- с 01.01.15 г. по 30.11.15 г. составляет 20706 грн.;
- с 01.12.15 г. по 31.12.15 г. - 23 426 грн.

Однако с 01.01.15 г. заработало еще одно ограничение максимального размера как пособия по временной нетрудоспособности, так и пособия по беременности и родам. Правда, касается оно не всех застрахованных лиц, а только тех, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая по данным Госреестра общеобязательного государственного соцстрахования имеют страховой стаж менее 6 месяцев.

Так, сумма больничных для таких лиц в расчете на месяц не должна превышать размер минимальной зарплаты, установленной законом в месяце наступления страхового случая (с 01.01.15 г. - 1218 грн., с 01.12.15 г. - 1378 грн.).

А вот размер пособия по беременности и родам для указанных лиц в расчете на месяц должен быть не более двукратного размера минимальной зарплаты и не менее размера минимальной зарплаты, установленной законом в месяце наступления страхового случая.

То есть, застрахованное лицо сможет получить декретные в расчете на полный календарный месяц в сумме:

- не менее 1218 грн. и не более 2436 грн. - если страховой случай наступит в период с 01.01.15 г. по 30.11.15 г.;
- не менее 1378 грн. и не более 2756 грн. - если страховой случай наступит в период с 01.12.15 г. по 31.12.15 г.

Что касается льготных категорий населения застрахованных лиц, имеющих право на получение больничных в размере 100 % средней зарплаты (дохода), то изменений не произошло.

Показатели размера пособий по временной нетрудоспособности приведены в таблице.

Страховой стаж	Размер пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа
	до 01.01.15 г.	с 01.01.15 г.
до 3 лет	60 % средней зарплаты (дохода)	50 % средней зарплаты (дохода)
от 3 до 5 лет		60 % средней зарплаты (дохода)
от 5 до 8 лет	80 % средней зарплаты (дохода)	70 % средней зарплаты (дохода)
более 8 лет	100 % средней зарплаты (дохода)	100 % средней зарплаты (дохода)

Письмо ФСС по ВПТ от 05.01.15 г. № 12 / 07-21.

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]